組工干部(組工干部講黨性在普通黨員的基礎(chǔ)上還應(yīng)包含哪些內(nèi)容)
1.組工干部講黨性在普通黨員的基礎(chǔ)上還應(yīng)包含哪些內(nèi)容
（一）政治立場的堅定性。組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進性。
（二）服務(wù)大局的自覺性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅持在大局下行動，主動為大局服務(wù)是組織工作的生命線。
（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部應(yīng)該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴(yán)格堅持原則，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項改革的深入推進，各項工作都面臨著諸多的新情況和新問題。這就需要組工干部具有與時俱進的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進取意識，通過創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅持實事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。
2.如何做好一名組工干部
能做好名黨性強、作風(fēng)正、工作實、業(yè)務(wù)精合格干部我認(rèn)應(yīng)做下幾點： 、堅持三學(xué) 學(xué)理論理論行動先導(dǎo)理論上成熟政治上成熟基礎(chǔ)二學(xué)法律依法治國我們 黨和國家基本方略組工干部先進性要體現(xiàn)模范帶頭學(xué)習(xí)法律和遵紀(jì)守法具體行動三學(xué)經(jīng) 濟組工干部都必須努力學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟知識才能使組織工作經(jīng)濟工作服務(wù)顯示出自己先進性 四學(xué)業(yè)務(wù)重點學(xué)習(xí)組織工作所必備業(yè)務(wù)知識和計算機、寫作、普通等基本技能做業(yè)務(wù)精通成 業(yè)務(wù)工作行家里手 二、常懷四心孜孜倦求知心非明于學(xué)習(xí)、正氣源于學(xué)習(xí)、能力始于學(xué)習(xí)只有學(xué)習(xí)搞好了、知識豐富了、綜合素質(zhì)提高了才能正確對待工作正確對待自己和人正確對待權(quán)利與義務(wù)每位組工干部應(yīng)從自身實際出發(fā)本著缺補原則有針對性地解決知識上足和差距二默默無聞奉獻(xiàn)心組工干部功績大小于獲得多少鮮花和掌聲而于**正派之心社會做了多少有益工作修養(yǎng)奉獻(xiàn)心要平常心作保證組工干部要正確看待得失要學(xué)會體驗繁重工作帶來樂趣三嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致心組織部門責(zé)任重大組工干部能九十九件事都做好只要件事做壞了能給組織部門工作帶來估量負(fù)面影響因此組工干部定要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作態(tài)度做細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心四清正廉潔自律心組織部門靠嚴(yán)格紀(jì)律組織起來堅強戰(zhàn)斗集體工作上利益標(biāo)準(zhǔn)淡泊名利、清正廉潔組工干部應(yīng)牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀原則和標(biāo)準(zhǔn)面前要關(guān)系所累私情所擾金錢所困五團結(jié)向上大局心組織部門大家庭黨員之家、干部之家、知識分子之家也組工干部之家家庭里學(xué)習(xí)、工作和生活要發(fā)揚團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧優(yōu)良傳統(tǒng)擺正心態(tài)、甘人梯、安心工作對黨有顆忠誠心、對事業(yè)有顆赤誠心、對同志有顆真摯心 三、處好五原則 1、尊重而崇拜對領(lǐng)導(dǎo)尊重絕崇拜崇拜會給上級幫倒忙使上級脫離群眾 2、服從而盲從被領(lǐng)導(dǎo)者要服從領(lǐng)導(dǎo)者沒有服從沒有領(lǐng)導(dǎo)沒有服從形成統(tǒng)意志和 力量任何事業(yè)都難成 3、直言而妄言組工干部應(yīng)善于用直言、真言至諍言來增進同部領(lǐng)導(dǎo)之間了解融洽彼此之間感情 4、盡責(zé)而卸責(zé)積極努力做好工作盡職盡責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)分憂解難組工干部處理好與部領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系條重要原則 5、正氣而俗氣組工干部與部領(lǐng)導(dǎo)相處往來只有講正氣、講黨性、講原則彼此之間關(guān)系才能 牢固長久彼此之間感情才會真摯純樸彼此之間合作才會卓越成效批注：。
3.如何做一名合格的組工干部
我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾件事：
(1)具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)（如：電工基礎(chǔ)）和專業(yè)知識（如：電力系統(tǒng)、電氣設(shè)備運行與檢修等）；
(2)熟悉你所在變電所的電氣接線方式；熟悉該變電所的正常運行方式、特殊運行方式；
(3)熟悉你所在變電所的一次設(shè)備（如：變壓器、斷路器等）、二次設(shè)備（如：繼電保護、備用電源自投等）、遠(yuǎn)動及通訊設(shè)備、直流系統(tǒng)等。
(4)會設(shè)備巡視、會寫操作票，熟悉規(guī)程、掌握正常倒閘操作及一般事故處理的方法；
(5)會填寫值班記錄、設(shè)備臺帳等事務(wù)性工作。
中國電力出版社出版過一本“變電站運行技能培訓(xùn)（110KV）”（由江蘇省電力公司組織編寫），找來看看，有幫助。
4.如何做一名合格的組工干
一是良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
這是組工干部所具備的首要素質(zhì)。它包括政治方向、政治立場、政治紀(jì)律和政治鑒別力等。
具體來講就是要注重個人形象的樹立。形象是一個人言行構(gòu)成的公眾評價，是個人品德、操守的外在反映，所謂“成于內(nèi)而形于外”，“觀其言而察其行”。
講的就是通過形象看內(nèi)在的問題。群眾往往通過對干部的形象來認(rèn)識一個事物，判斷一個干部的先進性。
機關(guān)干部要體現(xiàn)在“形象好”上，具體而言，就是要做到五個與眾不同。一是精神狀態(tài)要與眾不同。
每一個組工干部都要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。不因艱難困苦而退縮。
二是政治素養(yǎng)要與眾不同。做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常照鏡子，查找自己身上存在的不足并努力加以改正。
從細(xì)微處見精神，用高尚的思想品德、人格魅力去影響群眾，樹立組工干部的良好形象。三是工作理念要與眾不同。
要胸懷寬廣，顧全大局，組織召喚到哪里，就要雷厲風(fēng)行、不折不扣地戰(zhàn)斗在那里。 既樂于為別人做嫁妝，又要在困難和挫折面前表現(xiàn)出堅忍不拔、勇往直前的精神。
四是思想境界要與眾不同。要堅持高風(fēng)亮節(jié)，講大局，講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)，正確處理好理想與現(xiàn)實、奉獻(xiàn)與索取、名利與政績的關(guān)系，保持進取心與平常心的統(tǒng)一。
五是工作姿態(tài)要與眾不同。要始終保持積極向上心態(tài)，發(fā)揚勇于進取的精神，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以實際成效讓群眾信服。
二是良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名組工干部必須具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要有意識的深入實際掌握黨員思想動態(tài)，通過學(xué)習(xí)和實踐，掌握組織工作方面的基礎(chǔ)知識，使工作也得心應(yīng)手。同時，必須要熟悉組織工作的方法，提出新思路、新觀點和新方法，以此調(diào)動廣大黨員的積極性。
在完成好上級安排布置的工作的同時，也要加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)文化，要緊跟不斷發(fā)展的形勢，要經(jīng)常深入基層和一線進行調(diào)查研究，針對實際，提出工作重點，采取靈活多樣的方式，開創(chuàng)工作新局面。 三是良好的知識結(jié)構(gòu)。
作為一名組工干部，要適應(yīng)創(chuàng)建百年油田的形勢，不但要有堅忍不拔之志，而且應(yīng)有一定的魄力和超前的眼光，這一切都是以豐富的知識為基礎(chǔ)的，知識就是力量，包括自然知識和社會科學(xué)知識。 就我們實際工作而言，不僅要從文學(xué)寶庫中吸取營養(yǎng)，平時還要自學(xué)，使自己的內(nèi)涵逐漸豐富起來。
不僅能處理日常工作用的文章，特別是事務(wù)性應(yīng)用文，而且還要結(jié)合工作時間，積極撰寫論文，研究理論成果。這是每名組工干部必須要做好的課題，只有如此，才能在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。
5.如何當(dāng)好新時代的組工干部
一、談?wù)J識組織工作無小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。
在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這就要求自身工作能力更強，工作作風(fēng)更硬，工作水平更高。二、談學(xué)習(xí)羅曼·羅蘭說成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。
毛澤東同志也曾語重心長的說情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，那就要學(xué)習(xí)。這兩句話都說明了學(xué)習(xí)的重要性，我們要以學(xué)習(xí)強素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。
1、向報紙、刊物、有關(guān)文件學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、政策、法律、法規(guī)，不斷加強新知識、新政策、新精神的學(xué)習(xí)，用知識來武裝我們的頭腦，更好的指導(dǎo)我們的工作。
2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作的藝術(shù)、策略和方法，拿來有機借鑒運用，提高工作的效果。
3、向老同志學(xué)。學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，平時要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會關(guān)系、人際關(guān)系，以便為突發(fā)事件做詳實分析，找準(zhǔn)解決問題的突破口，有效地解決好問題。
4、向同行學(xué)習(xí)。向同行兄弟學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新典型，結(jié)合自己工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，確實做到學(xué)以致用。
三、談工作在工作中要做到嚴(yán)、勤、恒、精、團。嚴(yán)就是說嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，堅持原則，秉公辦事，組織工作原則性和政策性很強，堅持按政策規(guī)定辦事，行就行，不行就不行，不亂開口子，對拿不準(zhǔn)的事情及時請示匯報，努力做到絕對、肯定、正確，杜絕大概、也許、差不多；勤就是勤奮、勤快，不等、不靠、不推、不要，只為成功想辦法，不為失敗找借口，每項工作不論難度有多大，都要鋪下身子，深入調(diào)查，潛心研究，做到吃透上情，摸準(zhǔn)下情，拿出針對性，操作性強的辦法來，做好一切工作；恒就是持之以恒，抓落實，實踐證明組織工作的每一項成績，都是狠抓落實的結(jié)果，由于組織工作基礎(chǔ)性、周期性強，一項工作一天兩天抓不出成效，看不出成績，必須持之以恒，常抓不懈，做到不達(dá)目的不罷休，不見成效不松手，抓而不死是抓落實的大忌，抓落實必須克服懈怠習(xí)氣，對即定的工作制定的計劃扭住不放，努力培養(yǎng)不落實不行，落實慢了也不行的理念；精就是細(xì)致，組織工作無小事，從事組織工作必須拋棄不拘小節(jié)的思想，培養(yǎng)細(xì)致入微的工作作風(fēng)，從大處著眼，從小處著手，養(yǎng)成從一點一滴做起的良好習(xí)慣。
事實上，一名組織干部的能力和水平，主要體現(xiàn)在處理問題的細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造，把別人考慮不到的細(xì)節(jié)做細(xì)做實是一種創(chuàng)新，把別人考慮到的細(xì)節(jié)做得更細(xì)更實也是一種創(chuàng)新；團就是團結(jié)協(xié)作。作為一名組工干部要抓好同志們凝聚力和積極工作的合力。
團結(jié)帶動身邊的同志，緊緊以組織工作為中心，集合所有力量做好一切工作，充分發(fā)揮人生價值的最大化。四、談廉潔做一名組工干部在實際工作中，要時刻注意自重、自省、自勵、自警，工作任務(wù)繁重，遇到的矛盾和復(fù)雜的問題較多，要有較高的思想素質(zhì)和較強的黨性原則，要有清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白做事。
要具備良好的品格修養(yǎng)，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實有的工作作風(fēng)和良好的工作實績贏得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任，不辜負(fù)組織和群眾的期望。
6.組工干部應(yīng)具備的幾種能力
一是學(xué)習(xí)能力。
作為組工干部，除了學(xué)習(xí)書本知識外，還得向群眾學(xué)習(xí)，工作中才沒有官話、套話，了解群眾心，知道群眾苦，才會潛心為群眾工作；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，一切好的工作經(jīng)驗來源于實踐，這樣工作推進才不會“走樣”。 二是協(xié)調(diào)能力。
有良好的協(xié)調(diào)能力，是組工干部完成工作任務(wù)的推進劑。因此，組工干部需要廣積人脈、敢于聯(lián)絡(luò)，在綜合協(xié)調(diào)中占據(jù)主導(dǎo)地位，才能勝任“急、難、險、重”任務(wù)。
三是執(zhí)行能力。一定程度上說，組工干部是后備領(lǐng)導(dǎo)干部，既需要堅決貫徹上級精神、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，也需要有獨立解決問題、獨擋一面的能力，因此，有較強的執(zhí)行力很關(guān)鍵，必須勤奮工作，遇事多思考，工作做到“日事日畢”。
四是合作能力。組工干部有良好的合作能力非常重要，這需要擺正心態(tài)，處理好同志間的關(guān)系，形成工作合力，才能出成果、出成績，確保各項工作健康、有序、穩(wěn)步推進。
7.淺談如何做好一名組工干部
一、談?wù)J識組織工作無小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。
在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這就要求自身工作能力更強，工作作風(fēng)更硬，工作水平更高。 二、談學(xué)習(xí)羅曼·羅蘭說成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。
毛澤東同志也曾語重心長的說情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，那就要學(xué)習(xí)。這兩句話都說明了學(xué)習(xí)的重要性，我們要以學(xué)習(xí)強素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。
1、向報紙、刊物、有關(guān)文件學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、政策、法律、法規(guī)，不斷加強新知識、新政策、新精神的學(xué)習(xí)，用知識來武裝我們的頭腦，更好的指導(dǎo)我們的工作。
2、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作的藝術(shù)、策略和方法，拿來有機借鑒運用，提高工作的效果。
3、向老同志學(xué)。學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，平時要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會關(guān)系、人際關(guān)系，以便為突發(fā)事件做詳實分析，找準(zhǔn)解決問題的突破口，有效地解決好問題。
4、向同行學(xué)習(xí)。向同行兄弟學(xué)習(xí)新的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新典型，結(jié)合自己工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，確實做到學(xué)以致用。
三、談工作在工作中要做到嚴(yán)、勤、恒、精、團。嚴(yán)就是說嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，堅持原則，秉公辦事，組織工作原則性和政策性很強，堅持按政策規(guī)定辦事，行就行，不行就不行，不亂開口子，對拿不準(zhǔn)的事情及時請示匯報，努力做到絕對、肯定、正確，杜絕大概、也許、差不多；勤就是勤奮、勤快，不等、不靠、不推、不要，只為成功想辦法，不為失敗找借口，每項工作不論難度有多大，都要鋪下身子，深入調(diào)查，潛心研究，做到吃透上情，摸準(zhǔn)下情，拿出針對性，操作性強的辦法來，做好一切工作；恒就是持之以恒，抓落實，實踐證明組織工作的每一項成績，都是狠抓落實的結(jié)果，由于組織工作基礎(chǔ)性、周期性強，一項工作一天兩天抓不出成效，看不出成績，必須持之以恒，常抓不懈，做到不達(dá)目的不罷休，不見成效不松手，抓而不死是抓落實的大忌，抓落實必須克服懈怠習(xí)氣，對即定的工作制定的計劃扭住不放，努力培養(yǎng)不落實不行，落實慢了也不行的理念；精就是細(xì)致，組織工作無小事，從事組織工作必須拋棄不拘小節(jié)的思想，培養(yǎng)細(xì)致入微的工作作風(fēng)，從大處著眼，從小處著手，養(yǎng)成從一點一滴做起的良好習(xí)慣。
事實上，一名組織干部的能力和水平，主要體現(xiàn)在處理問題的細(xì)節(jié)上，細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造，把別人考慮不到的細(xì)節(jié)做細(xì)做實是一種創(chuàng)新，把別人考慮到的細(xì)節(jié)做得更細(xì)更實也是一種創(chuàng)新；團就是團結(jié)協(xié)作。作為一名組工干部要抓好同志們凝聚力和積極工作的合力。
團結(jié)帶動身邊的同志，緊緊以組織工作為中心，集合所有力量做好一切工作，充分發(fā)揮人生價值的最大化。 四、談廉潔做一名組工干部在實際工作中，要時刻注意自重、自省、自勵、自警，工作任務(wù)繁重，遇到的矛盾和復(fù)雜的問題較多，要有較高的思想素質(zhì)和較強的黨性原則，要有清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白做事。
要具備良好的品格修養(yǎng)，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實有的工作作風(fēng)和良好的工作實績贏得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任，不辜負(fù)組織和群眾的期望。
