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教師招聘考試分為筆試和面試。
筆試科目為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分組成,總分100分。主要包括寫作知識(shí)、報(bào) 考崗位所需教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、教育政策法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。
面試(說課)方式:應(yīng)聘教師按報(bào)考的職位采取說課的方法進(jìn)行。每個(gè)面試說課室均設(shè)一名監(jiān) 察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法(所有面試考官的打分 去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,剩余考官打分取平均值)。報(bào)考同一職位的考生在同一面試 組說課(同一崗位人數(shù)較多不能一組進(jìn)行時(shí),可依據(jù)筆試成績(jī)采取蛇形編組的方法進(jìn)行)。同 一職位面試結(jié)束后,在面試地點(diǎn)公布成績(jī)。面試(說課)成績(jī)滿分為100分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考試綜合知識(shí)就是公共基礎(chǔ)知識(shí),要根據(jù)具體的考試而看,例如福建與四川的綜合知識(shí)考試內(nèi)容既包括公共基礎(chǔ)知識(shí)又包括職業(yè)能力測(cè)試。
事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)題型
一般包括單選、多選、判斷等客觀題型為主,但是目前很多省份公基的考試形式已不再是單純的客觀題型,多數(shù)傾向于公基+材料寫作的形式,像湖北、江蘇、河北等地的考試中,公基里政治、法律等內(nèi)容也出現(xiàn)了主觀題的形式,比如案例分析、簡(jiǎn)答、簡(jiǎn)析等題型。
保定近期出的較大公告:2019雄安新區(qū)安新縣招聘中小學(xué)(幼兒園)教師400名公告
聘用及待遇
(一)招聘教師采取人事代理方式,聘期三年。期滿,根據(jù)工作需要,經(jīng)考核合格后可續(xù)簽;考核不合格的,不再續(xù)簽。聘用人員比照事業(yè)單位工作在編人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工資、保險(xiǎn)(按河北省社平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù))和公積金待遇,從2019年9月1日起薪。
(二)公開招聘人員,按規(guī)定見習(xí)期一年,期間執(zhí)行見習(xí)期工資。見習(xí)期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿考核合格的,予以聘用,執(zhí)行定級(jí)工資,不合格者解除聘用。對(duì)被聘用者不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)和教學(xué)心理學(xué),是教師資格考試考查考生教育基礎(chǔ)知識(shí)的科目。
綜合知識(shí)包含的比較多:教育理論基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、法律理論基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治,考試內(nèi)容比較多。
招教考試的筆試內(nèi)容通常分為以下三種:
第一種內(nèi)容為:學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。這種情況最為普遍。
第二種內(nèi)容為:學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同,有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí),有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學(xué) 政治 時(shí)事等綜合知識(shí)。
第三種內(nèi)容為:職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+教育基礎(chǔ)知識(shí),這種情況比較少見。
擴(kuò)展資料:
教師招聘考試考查內(nèi)容大致分為以下幾種類型:
1、教育基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式,筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論,包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等,面試通常采用說課或是試講的方式來測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力,即具體學(xué)科的講授,例如語文、數(shù)學(xué)等。
2、教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對(duì)教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考查,同時(shí)也會(huì)考查考生對(duì)于所報(bào)專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識(shí),以上兩部分會(huì)成為筆試出題測(cè)查的重點(diǎn)。
面試中采用說課或講課的方式進(jìn)行考查,同時(shí)很多地區(qū)說課考查后會(huì)附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。
參考資料來源:搜狗百科--教師招聘考試
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電臺(tái)招聘考試和公務(wù)員考試內(nèi)容基本相同,公共基礎(chǔ)部分和公務(wù)員考試行測(cè)考試內(nèi)容相同,考試科目為:
1)言語理解與表達(dá):這部分主要是語言文字類的題型。所給的文字材料不會(huì)很長(zhǎng),主要是對(duì)句子一般意思和特定意義的理解;對(duì)比較復(fù)雜的概念和觀點(diǎn)的準(zhǔn)確理解;對(duì)語句隱含信息的合理推斷;在干擾因素較多的情況下,能比較準(zhǔn)確地辨明主旨,篩選信息。所以考生要多做題,鍛煉自己的語感,從而能快速的提高自己的語言理解能力。
2)判斷推理:這個(gè)部分的題主要考查邏輯能力忙著也會(huì)是很多考生覺得難度較大的題型,因?yàn)槌丝家话愕倪壿嬐评硗?,還會(huì)涉及到圖形的推理,除了要具備語言的邏輯推理外還需要視覺上的邏輯推理。
3)資料分析:這部分不僅考查理解能力更考察實(shí)際的寫作能力,需要考生平時(shí)多進(jìn)行寫作訓(xùn)練。
4)數(shù)量關(guān)系:這部分題對(duì)于很多女生和文科類學(xué)生來說難度較大,主要考察數(shù)學(xué)方面的知識(shí)。這部分要求考生掌握基本的數(shù)學(xué)運(yùn)算法則,一般在高中教材都有講解,另外要求要又很快的做題速度,這樣才能在短時(shí)間內(nèi)得出答案。
5)常識(shí)判斷:這部分內(nèi)容涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技等多方面常識(shí)內(nèi)容,這要求考生平時(shí)要養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣,多看報(bào)看書,多了解生活中的一些常識(shí),這樣在答題的時(shí)候才能快速準(zhǔn)確的反應(yīng)。
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