組工業(yè)務(wù)(組工干部講黨性在普通黨員的基礎(chǔ)上還應(yīng)包含哪些內(nèi)容)
1.組工干部講黨性在普通黨員的基礎(chǔ)上還應(yīng)包含哪些內(nèi)容
（一）政治立場的堅定性。組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進性。
（二）服務(wù)大局的自覺性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅持在大局下行動，主動為大局服務(wù)是組織工作的生命線。
（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部應(yīng)該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴格堅持原則，認真執(zhí)行標準。
（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項改革的深入推進，各項工作都面臨著諸多的新情況和新問題。這就需要組工干部具有與時俱進的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進取意識，通過創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
（五）抵制歪風的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。
2.如何做好一名組工干部
能做好名黨性強、作風正、工作實、業(yè)務(wù)精合格干部我認應(yīng)做下幾點： 、堅持三學 學理論理論行動先導(dǎo)理論上成熟政治上成熟基礎(chǔ)二學法律依法治國我們 黨和國家基本方略組工干部先進性要體現(xiàn)模范帶頭學習法律和遵紀守法具體行動三學經(jīng) 濟組工干部都必須努力學習和掌握經(jīng)濟知識才能使組織工作經(jīng)濟工作服務(wù)顯示出自己先進性 四學業(yè)務(wù)重點學習組織工作所必備業(yè)務(wù)知識和計算機、寫作、普通等基本技能做業(yè)務(wù)精通成 業(yè)務(wù)工作行家里手 二、常懷四心孜孜倦求知心非明于學習、正氣源于學習、能力始于學習只有學習搞好了、知識豐富了、綜合素質(zhì)提高了才能正確對待工作正確對待自己和人正確對待權(quán)利與義務(wù)每位組工干部應(yīng)從自身實際出發(fā)本著缺補原則有針對性地解決知識上足和差距二默默無聞奉獻心組工干部功績大小于獲得多少鮮花和掌聲而于**正派之心社會做了多少有益工作修養(yǎng)奉獻心要平常心作保證組工干部要正確看待得失要學會體驗繁重工作帶來樂趣三嚴謹認真細致心組織部門責任重大組工干部能九十九件事都做好只要件事做壞了能給組織部門工作帶來估量負面影響因此組工干部定要保持嚴謹細致工作態(tài)度做細心、細心、再細心四清正廉潔自律心組織部門靠嚴格紀律組織起來堅強戰(zhàn)斗集體工作上利益標準淡泊名利、清正廉潔組工干部應(yīng)牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀原則和標準面前要關(guān)系所累私情所擾金錢所困五團結(jié)向上大局心組織部門大家庭黨員之家、干部之家、知識分子之家也組工干部之家家庭里學習、工作和生活要發(fā)揚團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧優(yōu)良傳統(tǒng)擺正心態(tài)、甘人梯、安心工作對黨有顆忠誠心、對事業(yè)有顆赤誠心、對同志有顆真摯心 三、處好五原則 1、尊重而崇拜對領(lǐng)導(dǎo)尊重絕崇拜崇拜會給上級幫倒忙使上級脫離群眾 2、服從而盲從被領(lǐng)導(dǎo)者要服從領(lǐng)導(dǎo)者沒有服從沒有領(lǐng)導(dǎo)沒有服從形成統(tǒng)意志和 力量任何事業(yè)都難成 3、直言而妄言組工干部應(yīng)善于用直言、真言至諍言來增進同部領(lǐng)導(dǎo)之間了解融洽彼此之間感情 4、盡責而卸責積極努力做好工作盡職盡責部領(lǐng)導(dǎo)分憂解難組工干部處理好與部領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 系條重要原則 5、正氣而俗氣組工干部與部領(lǐng)導(dǎo)相處往來只有講正氣、講黨性、講原則彼此之間關(guān)系才能 牢固長久彼此之間感情才會真摯純樸彼此之間合作才會卓越成效批注：。
3.班組管理知識有哪些內(nèi)容
書店或網(wǎng)上書店有很多班組管理的書籍，可以選購學習。
以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗，要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。
當然還有常規(guī)的基層管理要領(lǐng)：1）、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2）、關(guān)心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會不滿意你。 3）、目標明確。目標明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個糊涂官。 4）、準確發(fā)布命令。作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準確程度應(yīng)像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5）、及時指導(dǎo)。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導(dǎo)，因為上司的及時指導(dǎo)就是對下屬的關(guān)注和培訓。 6）、需要榮譽。作為基層管理者還應(yīng)做到非?？犊匕褬s譽和獎金分給大家，你部下的勞動模范越多，你的工作就能做得越好。
4.如何做一名合格的組工干
一是良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
這是組工干部所具備的首要素質(zhì)。它包括政治方向、政治立場、政治紀律和政治鑒別力等。
具體來講就是要注重個人形象的樹立。形象是一個人言行構(gòu)成的公眾評價，是個人品德、操守的外在反映，所謂“成于內(nèi)而形于外”，“觀其言而察其行”。
講的就是通過形象看內(nèi)在的問題。群眾往往通過對干部的形象來認識一個事物，判斷一個干部的先進性。
機關(guān)干部要體現(xiàn)在“形象好”上，具體而言，就是要做到五個與眾不同。一是精神狀態(tài)要與眾不同。
每一個組工干部都要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。不因艱難困苦而退縮。
二是政治素養(yǎng)要與眾不同。做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常照鏡子，查找自己身上存在的不足并努力加以改正。
從細微處見精神，用高尚的思想品德、人格魅力去影響群眾，樹立組工干部的良好形象。三是工作理念要與眾不同。
要胸懷寬廣，顧全大局，組織召喚到哪里，就要雷厲風行、不折不扣地戰(zhàn)斗在那里。 既樂于為別人做嫁妝，又要在困難和挫折面前表現(xiàn)出堅忍不拔、勇往直前的精神。
四是思想境界要與眾不同。要堅持高風亮節(jié)，講大局，講風格，講奉獻，正確處理好理想與現(xiàn)實、奉獻與索取、名利與政績的關(guān)系，保持進取心與平常心的統(tǒng)一。
五是工作姿態(tài)要與眾不同。要始終保持積極向上心態(tài)，發(fā)揚勇于進取的精神，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以實際成效讓群眾信服。
二是良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名組工干部必須具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要有意識的深入實際掌握黨員思想動態(tài)，通過學習和實踐，掌握組織工作方面的基礎(chǔ)知識，使工作也得心應(yīng)手。同時，必須要熟悉組織工作的方法，提出新思路、新觀點和新方法，以此調(diào)動廣大黨員的積極性。
在完成好上級安排布置的工作的同時，也要加強自身學習，學理論、學文化，要緊跟不斷發(fā)展的形勢，要經(jīng)常深入基層和一線進行調(diào)查研究，針對實際，提出工作重點，采取靈活多樣的方式，開創(chuàng)工作新局面。 三是良好的知識結(jié)構(gòu)。
作為一名組工干部，要適應(yīng)創(chuàng)建百年油田的形勢，不但要有堅忍不拔之志，而且應(yīng)有一定的魄力和超前的眼光，這一切都是以豐富的知識為基礎(chǔ)的，知識就是力量，包括自然知識和社會科學知識。 就我們實際工作而言，不僅要從文學寶庫中吸取營養(yǎng)，平時還要自學，使自己的內(nèi)涵逐漸豐富起來。
不僅能處理日常工作用的文章，特別是事務(wù)性應(yīng)用文，而且還要結(jié)合工作時間，積極撰寫論文，研究理論成果。這是每名組工干部必須要做好的課題，只有如此，才能在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟大潮中立于不敗之地。
5.如何做一名優(yōu)秀的組工干部 工作業(yè)績好
一、要認認真真學習。“打鐵先要自身硬”，學習是前進的基礎(chǔ)。作為一名新時期的組工干部，面對經(jīng)濟全球化和中國發(fā)展的新形勢，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還要具有必備的科學文化知識水平、理論政策水平和較強的業(yè)務(wù)工作能力。一是加強政治理論學習，不斷提高自身理論水平。認真學習辯證唯物主義、歷史唯物主義，掌握用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題的科學方法，才能打牢對已清正的思想理論基礎(chǔ)。二是要緊緊圍繞組織工作的特點和要求，學習建設(shè)黨的基本理論，學習組織工作的基本政策和業(yè)務(wù)知識，學習現(xiàn)代化辦公技能和管理等各方面的知識。不斷豐富自己，充實自己，打牢做好組織工作的基礎(chǔ)。
二、要勇于開拓創(chuàng)新。工作照抄照搬，因循守舊，盲目服從， 按框框辦事不是創(chuàng)新。組工干部要帶頭創(chuàng)新，要有獨立的思路、有獨到的見解。養(yǎng)成善于思考的習慣，多思考幾個思路，多探索幾個方法。不能只低頭拉車，不抬頭看路，更不能得過且過，要不安于現(xiàn)狀。要培育開放性思維，善于接受新理論、新事物，做勇于接受新事物的表率。思想要敏銳，要善于觀察周圍事物，從中抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律。
三、要踏踏實實做事。耐得住寂寞，以高度的政治責任感和責任心、事業(yè)心，踏踏實實做好工作。“組織工作無小事”，在本職崗位上都干最優(yōu)業(yè)績，樹最佳形象。在工作中，要有對人民負責的事業(yè)心和責任感，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格履行程序，認認真真、扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項任務(wù)。
四、要保持健康積極的心態(tài)。作為一名組工干部，要保持健康積極的心態(tài)。組織部門相對于其他部門來說，工作任務(wù)比較重，面對著許多干部的提升、重用，個人要始終保持一顆平常心，取長補短，發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，不爭名、不攬功、不圖利，通過自己努力的工作和良好言行為組織部門增光添彩。
6.如何做好一名組工干部
一、談?wù)J識組織工作無小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標準高，要求嚴。
在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標準和要求，這就要求自身工作能力更強，工作作風更硬，工作水平更高。 二、談學習羅曼·羅蘭說成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。
毛澤東同志也曾語重心長的說情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，那就要學習。這兩句話都說明了學習的重要性，我們要以學習強素質(zhì)，樹立終身學習的意識，在工作中學習，在學習中工作。
1、向報紙、刊物、有關(guān)文件學習。認真學習業(yè)務(wù)、政策、法律、法規(guī)，不斷加強新知識、新政策、新精神的學習，用知識來武裝我們的頭腦，更好的指導(dǎo)我們的工作。
2、向領(lǐng)導(dǎo)學習。學習領(lǐng)導(dǎo)工作的藝術(shù)、策略和方法，拿來有機借鑒運用，提高工作的效果。
3、向老同志學。學習他們的工作經(jīng)驗，平時要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會關(guān)系、人際關(guān)系，以便為突發(fā)事件做詳實分析，找準解決問題的突破口，有效地解決好問題。
4、向同行學習。向同行兄弟學習新的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新典型，結(jié)合自己工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，確實做到學以致用。
三、談工作在工作中要做到嚴、勤、恒、精、團。嚴就是說嚴格遵守組織紀律，嚴格按照程序辦事，堅持原則，秉公辦事，組織工作原則性和政策性很強，堅持按政策規(guī)定辦事，行就行，不行就不行，不亂開口子，對拿不準的事情及時請示匯報，努力做到絕對、肯定、正確，杜絕大概、也許、差不多；勤就是勤奮、勤快，不等、不靠、不推、不要，只為成功想辦法，不為失敗找借口，每項工作不論難度有多大，都要鋪下身子，深入調(diào)查，潛心研究，做到吃透上情，摸準下情，拿出針對性，操作性強的辦法來，做好一切工作；恒就是持之以恒，抓落實，實踐證明組織工作的每一項成績，都是狠抓落實的結(jié)果，由于組織工作基礎(chǔ)性、周期性強，一項工作一天兩天抓不出成效，看不出成績，必須持之以恒，常抓不懈，做到不達目的不罷休，不見成效不松手，抓而不死是抓落實的大忌，抓落實必須克服懈怠習氣，對即定的工作制定的計劃扭住不放，努力培養(yǎng)不落實不行，落實慢了也不行的理念；精就是細致，組織工作無小事，從事組織工作必須拋棄不拘小節(jié)的思想，培養(yǎng)細致入微的工作作風，從大處著眼，從小處著手，養(yǎng)成從一點一滴做起的良好習慣。
事實上，一名組織干部的能力和水平，主要體現(xiàn)在處理問題的細節(jié)上，細節(jié)是一種創(chuàng)造，把別人考慮不到的細節(jié)做細做實是一種創(chuàng)新，把別人考慮到的細節(jié)做得更細更實也是一種創(chuàng)新；團就是團結(jié)協(xié)作。作為一名組工干部要抓好同志們凝聚力和積極工作的合力。
團結(jié)帶動身邊的同志，緊緊以組織工作為中心，集合所有力量做好一切工作，充分發(fā)揮人生價值的最大化。 四、談廉潔做一名組工干部在實際工作中，要時刻注意自重、自省、自勵、自警，工作任務(wù)繁重，遇到的矛盾和復(fù)雜的問題較多，要有較高的思想素質(zhì)和較強的黨性原則，要有清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白做事。
要具備良好的品格修養(yǎng)，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實有的工作作風和良好的工作實績贏得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任，不辜負組織和群眾的期望。
7.如何提升組工干部執(zhí)行力
組工干部肩負著干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)的重任，提高執(zhí)行力尤為迫切。如何提高？我認為應(yīng)注重三個方面：
注重態(tài)度，增強責任。思想是行動的先導(dǎo)，態(tài)度決定一切，執(zhí)行態(tài)度如何首先要看責任意識。組織工作的重要性毋庸諱言，組工干部作為具體的執(zhí)行者，有各自的職責和責任，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位，都可能給全盤工作帶來被動，影響整個黨委的形象。組織工作無小事，責任感、事業(yè)心最重要，組工干部只有具備了強烈的責任感，才會有積極主動執(zhí)行的動力，才能更好地履行宗旨，解決廣大基層黨員干部和人民群眾最關(guān)心、最迫切、最直接的問題。增強組工干部責任感，要做到堅持公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化嚴謹細致的工作作風，發(fā)揚無私奉獻的忘我精神。具體地說就是要堅持真理、公道正派地評價干部，抵制選人用人上的不正之風；就是要考慮問題周全細致，一絲不茍；就是要把黨的事業(yè)和工作放在第一位，講究團隊，不計個人得失。
注重業(yè)務(wù)，增強本領(lǐng)。一是加強組工業(yè)務(wù)知識學習。作為組工干部，在當今信息化時代加強學習顯得尤為重要，只有勤于學習，掌握基本的政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識和工作方法，提高依法行政的水平，才能在工作中得心應(yīng)手，依法辦事，不出偏差，保證各項工作的順利推進。二是加強動腦動口動手能力。動腦能力，從實際出發(fā)，大膽探索實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新的新舉措、新辦法和新途徑；動口能力，在熟悉和掌握組織工作相關(guān)知識的基礎(chǔ)上，能結(jié)合工作實際進行綜合分析判斷，準確完整有條理的表達自己的觀點和看法。動手能力，能出色地完成職責范圍內(nèi)各種公文，信息和調(diào)研文章和材料的撰寫任務(wù)。
注重作風，提高效率。一要積極主動，滿懷熱情。組工干部一定要保持積極的心態(tài)，做到未雨綢繆，提前考慮，主動請纓，以最快的速度高質(zhì)量的完成任務(wù)，用自己的激情去帶動周圍的干部。二要雷厲風行，少說空話。對待工作，說干就干，干就干好，同時苦干與巧干相結(jié)合，既要勤勤懇懇，踏踏實實，又要善于總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進。三要樂于奉獻，甘為人梯。這是組工干部最優(yōu)良的品質(zhì)，只有具備了這個品質(zhì)，干事、待人才能心平氣和，不急不躁。四要善于團結(jié)，加強溝通。組工干部要有氣度，有風范，多謙讓，少計較，寬以待人，換位思考，做增進團結(jié)的表率，相互配合、相互溝通、相互信任、相互尊重，做到合心、合力、合拍干事業(yè)。
