社保手冊(cè)(社會(huì)保障法規(guī) 社會(huì)保障這兩個(gè)資料發(fā)我下哦)

1.社會(huì)保障法規(guī)、社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí) 這兩個(gè)資料發(fā)我下哦

社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)指南 社會(huì)保險(xiǎn)宣傳資料（一） 1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？ 答：社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時(shí)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種由國家立法建立的社會(huì)保障制度。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是什么？ 答：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是保障勞動(dòng)者在種種暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費(fèi)和服務(wù)，即享有基本生活水平。基本生活水平以當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)的社會(huì)平均消費(fèi)水平確定。

3、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容有哪些？ 答：在我國，社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）工傷保險(xiǎn)；（4）生育保險(xiǎn)；（5）失業(yè)保險(xiǎn)。上述五項(xiàng)內(nèi)容即我國社會(huì)保險(xiǎn)的主要險(xiǎn)種。

4、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 答：指勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動(dòng)能力時(shí)，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會(huì)給予的一定物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇。

5、我市社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和對(duì)象是什么？ 答：凡在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行工商登記的各類企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個(gè)體工商戶及其雇工，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的合同工，城鎮(zhèn)自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對(duì)象。

6、如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)參保手續(xù)？ 答：辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù)為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號(hào)、開戶許可證等復(fù)印件各一份，填寫用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時(shí)填報(bào)參保人員名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、參保月份）報(bào)到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報(bào)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件）、本人身份證復(fù)印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（外來人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫２块T未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、銜接繳費(fèi)年限計(jì)算通知書”、解除勞動(dòng)合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。 7、參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)辦法及標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：1、我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)辦法為：用人單位及其職工應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由市地稅機(jī)關(guān)在每月1-10日從單位的納稅專戶中實(shí)行統(tǒng)一征收（職工應(yīng)繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個(gè)體勞動(dòng)者（含自謀職業(yè)者）應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通過委托中國銀行在每月25日左右從個(gè)人儲(chǔ)蓄卡中按標(biāo)準(zhǔn)扣繳。

2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)為單位部分按職工工資總額繳納，職工個(gè)人以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費(fèi)比例為26%，其中單位18%，個(gè)人8%； 工傷保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例視行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為0.5%（全部由單位繳納，個(gè)人不繳納）； 失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例3%，其中單位2%，個(gè)人1%； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：每月6元/人（市財(cái)政2元，用人單位2元，個(gè)人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號(hào)、浙勞社老[2006]142號(hào)文件精神，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和和靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)兀ê帲┥夏甓嚷毠ぴ缕骄べY確定。根據(jù)我市實(shí)際，2008年7月至2009年6月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），由參保人員自行選擇一檔繳費(fèi)。

8、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何建立？ 答：我市根據(jù)國務(wù)院[2005]38號(hào)文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法作調(diào)整和完善，以進(jìn)一步提高退休職工的基本養(yǎng)老金待遇，確保按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%建立，單位繳費(fèi)部分不再劃入。

9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何建立？ 答：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（IC卡）資金主要用于參保人員購藥、門診就醫(yī)或支付住院醫(yī)療費(fèi)用中的個(gè)人自負(fù)部分，不得提現(xiàn)，可累積結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。醫(yī)保個(gè)人帳戶資金主要由個(gè)人繳納費(fèi)部分（2%）和單位繳費(fèi)中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫(yī)保個(gè)人帳戶劃帳比例和金額） 類別 年齡段 月繳費(fèi)基數(shù) 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)人帳戶金額（月） 個(gè)人帳戶金額（年） 備注 個(gè)人。

2.關(guān)于社保的基本知識(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下社保的基本知識(shí)越詳細(xì)越好還有就

社保是國家政府主導(dǎo)的一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，類似于交強(qiáng)險(xiǎn)，主要針對(duì)的人群是單位的職工和城鎮(zhèn)戶口的人群，也對(duì)部分地區(qū)的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”和農(nóng)村戶口開放； 包含了4項(xiàng)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老險(xiǎn)、基本醫(yī)療險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)），失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)； 基本養(yǎng)老險(xiǎn)是必須購買的，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，最低累計(jì)繳費(fèi)年限是15年。

可選購基本醫(yī)療險(xiǎn)，保障住院以上的費(fèi)用和大病，但有限額。其中生育險(xiǎn)2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨(dú)購買的，男性也要購買，保障作計(jì)劃生育手術(shù)的費(fèi)用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個(gè)基礎(chǔ)上可選購補(bǔ)充1、2、3和補(bǔ)充門診。

失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)是單位為職工所購買的，個(gè)人不涉及這兩個(gè)險(xiǎn)種。 不同的地區(qū)社保規(guī)定和保障也是不一樣的，具體視當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。

下面的連接是一個(gè)我寫的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問，請(qǐng)郵件聯(lián)系。

3.養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本常識(shí)

1、職工流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請(qǐng)，清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》（以下簡(jiǎn)稱《參保繳費(fèi)憑證》）；3、再由本人持《參保繳費(fèi)憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書面申請(qǐng)，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第八條 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

（二）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。

（三）原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

（四）新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

4.關(guān)于社保的知識(shí),謝謝各位.

所謂社會(huì)保險(xiǎn)（assurance social●social assurance●social insurance），就是以國家為主體，對(duì)有工資收入的勞動(dòng)者在暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有能力而無工作亦即喪失生活來源的情況下，通過立法手段，運(yùn)用社會(huì)力量給這些勞動(dòng)者以一定程度的收入損失補(bǔ)償，使之能繼續(xù)達(dá)到基本生活水平，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證國內(nèi)社會(huì)安定的一種制度。

中國的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)，現(xiàn)在還有針對(duì)9億農(nóng)民的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度正處在試點(diǎn)之中，這些都是國家的一種福利政策，不以營利為目的的。我國勞動(dòng)法勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。

享受養(yǎng)勞保險(xiǎn)待遇的條件 在我國勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件因勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、因退休而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（附件一）的有關(guān)規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡，凡個(gè)人交費(fèi)滿15年的，可以享受養(yǎng)老金待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、因離休而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件凡具有下列情況之一，并且達(dá)到法定離休條件均可享受離休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：（1）1949年9月30日以前參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)；（2）1949年9月30日以前在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇；（3）1949年9月30日以前在敵占區(qū)從事革命工作；（4）1948年底以前在解放區(qū)參加革命工作，并享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼?；上述老干部?0歲，女55歲，可以離休，享受離休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、因退職而享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件費(fèi)因工傷而完全喪失勞動(dòng)能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應(yīng)當(dāng)退職，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)療保險(xiǎn)的含義及條件 醫(yī)療保險(xiǎn)就是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[1998]44號(hào)），部署全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，要求1999年內(nèi)全國基本建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

根據(jù)該決定的規(guī)定，在我國享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件除應(yīng)屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)及其職工外，該企業(yè)及其職工還應(yīng)按規(guī)定繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！秶鴦?wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度決定》城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍為：城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)的題經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。

《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，明確規(guī)定用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)退休人員個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。 失業(yè)保險(xiǎn)概述 失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。（社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。）

失業(yè)保險(xiǎn)具有如下幾個(gè)主 要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。

因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應(yīng)不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況，呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

二是強(qiáng)制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強(qiáng)制實(shí)施的。

按照規(guī)定，在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定。

5.社保常識(shí)問答有哪些

1、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡和繳費(fèi)年限，并退出勞動(dòng)崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、什么是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指按國家統(tǒng)一立法、強(qiáng)制實(shí)施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 3、單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)首先辦理什么手續(xù)？ 符合參保條件的單位應(yīng)首先到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記需要哪些資料？ （1） 營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件； （2） 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書； （3） 企業(yè)法定代表人身份證； （4） 勞動(dòng)行政部門審批的《勞動(dòng)工資手冊(cè)》； （5） 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資表、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料； （6） 稅務(wù)登記證； （7） 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的其他資料。 5、企業(yè)和職工如何繳費(fèi)？ 企業(yè)和職工都應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌部分，職工繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，由其所在單位代扣代繳。 6、自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員如何繳費(fèi)？ 自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主本人直接向征繳部門繳納。

個(gè)體工商戶從業(yè)人員繳費(fèi)由其業(yè)主代扣代繳。 7、企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 企業(yè)以上月工資總額作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。

8、企業(yè)職工的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，最高不超過本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 9、長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及請(qǐng)長(zhǎng)假職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)及請(qǐng)長(zhǎng)假職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本人離開工作崗位之日的上年月平均工資確定。

10、企業(yè)繳費(fèi)比例是多少？職工繳費(fèi)比例是多少？ 盤錦市企業(yè)繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的20%；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%。 11、自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員繳費(fèi)的比例是多少？ 均按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納。

其中：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的從業(yè)人員個(gè)人承擔(dān)8%，業(yè)主承擔(dān)12%。 12、什么是視同繳費(fèi)年限？ 視同繳費(fèi)年限，是指各類參保人員按照政府有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)之前，由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的連續(xù)工齡。

視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。 13、視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限有什么作用？ 視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。

其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計(jì)算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。 14、什么是實(shí)際繳費(fèi)年限？ 實(shí)際繳費(fèi)年限，是指各類參保人員在達(dá)到退休條件之前，按照有關(guān)規(guī)定以貨幣形式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。

15、城鎮(zhèn)知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費(fèi)年限？ 視同繳費(fèi)年限。 16、1996年1月1日后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿15年的可否享受養(yǎng)老金待遇？ 1996年1月1日以后參加工作的職工，并開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未滿15年的，應(yīng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部返回給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

但經(jīng)本人申請(qǐng)可以后延。 17、個(gè)人繳費(fèi)滿15年后不再繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)是否影響?zhàn)B老金水平？ 個(gè)人繳費(fèi)滿15年后不再繼續(xù)繳費(fèi)，退休時(shí)將會(huì)直接影響到個(gè)人的基本養(yǎng)老金水平。

個(gè)人繳費(fèi)滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的三個(gè)基本條件之一，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 如果中斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平。

18、企業(yè)職工已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，能不能跨年度補(bǔ)繳養(yǎng)老費(fèi)以墊高繳費(fèi)基數(shù)？ 按規(guī)定已經(jīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人，不能跨年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。 19、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算有誤，如何進(jìn)行更正，費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？ 如發(fā)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算有誤，由參保單位或參保人提供相關(guān)證明材料，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定，涉及勞動(dòng)保障行政部門的需經(jīng)重新審批，應(yīng)及時(shí)予以更正并按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原因造成的，從享受待遇之日起予以補(bǔ)發(fā)；由參保單位或參保人原因造成的，從更正之日起予以補(bǔ)發(fā)，差額費(fèi)用由參保單位或參保人承擔(dān)。 20、單位只給一部分人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)符合政策規(guī)定嗎？ 這種行為違反了《勞動(dòng)法》第72條中關(guān)于“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的政策規(guī)定，凡是與單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工都要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

21、職工在試用期限內(nèi)用人單位應(yīng)否為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？ 由于試用期也屬于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的期間，屬于勞動(dòng)合同期限的組成部分，因此在試用期內(nèi)，用人單位也有義務(wù)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 22、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后財(cái)產(chǎn)清償順序是怎么規(guī)定的？ 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，按照下列順序清償： （1） 破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用： （2） 破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款： （3） 破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)谝豁樞虻那鍍斠蟮?，按照比例分配?/p>

6.養(yǎng)老保險(xiǎn)基本知識(shí)有哪些

養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢：

社保中心查詢：如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

電話咨詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

個(gè)人帳戶對(duì)帳單：每年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將參保人員個(gè)人帳戶對(duì)帳單發(fā)到每一個(gè)參保人員手中，通過個(gè)人賬戶對(duì)賬單查看繳費(fèi)和帳戶記錄情況。

7.什么是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、是什么樣子

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立的一種檔案制度。該手冊(cè)是一個(gè)紅色的本子，上寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，中華人民共和國勞動(dòng)部制。

在城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌后，為法定范圍內(nèi)的在職職工建立的制度。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)主要適用于各類企業(yè)職工，如名營企業(yè)員工、外資企業(yè)員工、私營企業(yè)員工等。

擴(kuò)展資料

用人單位為員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，一般都會(huì)前往社保機(jī)構(gòu)為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，職工本人無需辦理。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)后，單位會(huì)先為員工保管職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，這是為了單位今后方便為員工再次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

若員工辭職，單位必須將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)給員工，由員工自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)直接向單位領(lǐng)取即可。如養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)遺失，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦流程如下：

參保人員可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經(jīng)參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區(qū)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)、證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。

靈活就業(yè)人員同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經(jīng)參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區(qū)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)、證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》前往社保局補(bǔ)辦職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，需要提醒的是靈活就業(yè)人員應(yīng)在《XX市區(qū)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)、證補(bǔ)辦申請(qǐng)表》上注明“靈活就業(yè)參?！?、“協(xié)?！被颉爸袛嗬U費(fèi)”字樣。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)主要作用如下：

1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明；

2、記載參保人員歷年繳費(fèi)基數(shù)及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含本息）；

3、參保人員申報(bào)繳費(fèi)和查詢個(gè)人賬戶的憑證；

4、是職工退休后領(lǐng)取退休金的重要依據(jù)，也是職工換發(fā)退休證的依據(jù)。

參考資料來源：百度百科-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

8.保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí),社保包括哪些1,社保包括哪些2,保險(xiǎn)分哪些大類,比

養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育保險(xiǎn)！住房公積金養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納21%，你自己繳納8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%； 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳； 生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳； 住房公積金：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納8%，你自己繳納8%自己繳納，到社保局下屬的勞動(dòng)服務(wù)公司，簽訂勞動(dòng)合同，辦理托管手續(xù)，招工手續(xù)，繳納托管費(fèi)用，開立賬戶就可以。