順豐快遞員(順豐快遞每天的工作流程是什么?)
1.順豐快遞每天的工作流程是什么?
基層員工分為：1線、2線、3線
1線：主要是收派員，主要負(fù)責(zé)：收快件（到客戶家上門收?。?、查檢（是否為違禁品、禁寄品）、包裝（對托寄物進(jìn)行包裝，尤其是易碎品），趕車（一般一天分為ABC班，每班都有時效的，要在規(guī)定時間內(nèi)趕回各個分點部交件）、派件（有到件就要及時送到客戶手上）。
2線：倉管、客服、運作員、司機(jī)、機(jī)長
倉管，把收派員的交回的快件，在時效內(nèi)查件、打包、裝車；信息處理；到件按區(qū)域分揀，出倉。
客服，訂單處理、客戶咨詢（查件、問運費、服務(wù)范圍、時效）、客戶投訴。
運作員，所有分點部的快件都要在中轉(zhuǎn)場分揀，人工分揀、自動化分揀。
司機(jī)，在班次中，在規(guī)定時效內(nèi)，運輸中轉(zhuǎn)。
機(jī)長，不解釋，你懂的。
3線：財務(wù)、分點部主管、內(nèi)員、輸單員
財務(wù)，結(jié)算個分點部賬目，報表、開發(fā)票，處理各個月結(jié)客戶的問題。
分點部主管，管理各個分點部大小所有問題。
內(nèi)員，處理遺失、損壞、理賠、問題等快件。
輸單員，對客戶信息，快件件數(shù)、重量、運費及時在系統(tǒng)里輸入。
還有很大一分部非基層員工，大家都說他們?yōu)楣镜奈磥砻β蹬c奮斗著，我想是這樣吧。
2.順豐速運應(yīng)聘快遞員需要準(zhǔn)備什么?
需要準(zhǔn)備：
一、交了體檢，身份證，銀行卡復(fù)印件，然后再簽了合同。
二、順豐的話 又3個招聘原則：品德端正、能力、學(xué)歷。
三、資試zd用期半年 是2200每月 無提成 不過一般第3個月開始給你算提成 學(xué)習(xí)能力好的話第2個月給你算提成 面試通過后要去試工1-3天（根據(jù)地區(qū)的不同）通過試工后辦理好證件開始上班 然后會安排時間叫你去廣州白云區(qū)神山基地進(jìn)行7天得封閉式培訓(xùn)。專
補(bǔ)充：
1、廣州順豐速運有限公司，1993年3月26日成立，經(jīng)營范圍包括國際貨運代理；貨物進(jìn)出口（專營?？厣唐烦猓?；技術(shù)進(jìn)出口；廣告業(yè)；跨省快遞業(yè)務(wù)屬；國際快遞業(yè)務(wù)；道路貨物運輸；省內(nèi)快遞業(yè)務(wù)等。2017年2月24日，順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式，正式登陸A股。
2、2017年6月1日凌晨，順豐宣布關(guān)閉對菜鳥的數(shù)據(jù)接口。在幾輪隔空“對戰(zhàn)”后，國家郵政局從中調(diào)停，順豐和菜鳥同意從6月3日12時起，全面恢復(fù)業(yè)務(wù)合作和數(shù)據(jù)傳輸。7月3日，菜鳥網(wǎng)絡(luò)與豐巢科技就數(shù)據(jù)共享合作形成一致意見。至此，雙方因數(shù)據(jù)互通遺留問題得以圓滿解決。
3.如何成為順豐快遞員,待遇如何,每天工作幾個小時啊
早上8點鐘之前上班，晚上21:30下班，區(qū)域好點有班次，不好全天收派。只要你是個人，身體健康，可以干苦力活，能吃苦，把身份證復(fù)印件，高中畢業(yè)證去復(fù)印，就可以去當(dāng)?shù)仨権S辦理入職了，天天招人永遠(yuǎn)招不滿呢一般去分部面試，不懂分部在哪可以問當(dāng)?shù)乜爝f員問要地址自己導(dǎo)航或坐車去也行。待遇和工資和別的快遞一樣，就是多了五險一金。提成我們北京這里每個1塊7毛錢每個件，別的地方我不知道！
最重要的是能忍，客戶永遠(yuǎn)是對的，不能當(dāng)面指責(zé)客戶。（說難聽點就是會點頭哈腰會當(dāng)孫子就行了）
建議要來順豐的話跑順豐同城配（外賣跑腿的）比送快遞的工資高，還輕松，一個月都是8k在右。送快遞命不好在垃圾點的地方累死累活5-6k多塊，還不如在廠里加班4k多輕松。當(dāng)然口岸/寫字樓/商場/工業(yè)區(qū)還有大客戶的快遞員除外，他們都是萬元戶！住宅區(qū)/村子/郊區(qū)等這些破地方。呵呵！
4.順風(fēng)快遞的主要流程是什么
順豐速運（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱順豐）是一家成立于1993年3月的港資速運企業(yè)，主要經(jīng)營國際、國內(nèi)快遞及報關(guān)、報檢、保險等業(yè)務(wù)，為廣大客戶提供快速、安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
長期以來，順豐專注于滿足市場需求，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域，逐步搭建起立足華南，拱連華東、華北，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局，為客戶提供快速安全的速運服務(wù)。
15年來，順豐不斷投入巨資加強(qiáng)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高運營設(shè)備和信息處理系統(tǒng)的科技含量，不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識。經(jīng)過多年的努力，順豐在中國速運領(lǐng)域取得了令人矚目的成績。
在快速發(fā)展過程中， 順豐一直遵循法律法規(guī)，堅持誠信納稅。2005年至2007年，順豐共繳納稅金4.22億元人民幣，為國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
順豐不斷加強(qiáng)核心競爭力，以強(qiáng)大自有網(wǎng)絡(luò)、高效運營速度和優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)為后盾，力圖將“順豐”品牌塑造成為中國民族速運企業(yè)的“百年老店”，為中國速運行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
順豐速運一直本著“成就客戶，推動經(jīng)濟(jì)，發(fā)展民族速遞業(yè)”的經(jīng)營理念，積極探索客戶需求，不斷推出新的服務(wù)項目，為客戶提供快速、安全的產(chǎn)品流通渠道，同時，幫助客戶縮短貿(mào)易周期，降低經(jīng)營成本，提高產(chǎn)品競爭力等，使客戶能更快、更好地對市場作出反應(yīng)。順豐不僅為國家發(fā)展貢獻(xiàn)了稅收，也在一定程度上緩解了社會就業(yè)壓力，為國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。
為了向客戶提供更便捷、更安全的服務(wù)，順豐速運網(wǎng)絡(luò)全部采用自建、自營的方式，并致力于加強(qiáng)公司的基礎(chǔ)建設(shè)：在統(tǒng)一全國各個網(wǎng)點的經(jīng)營理念，大力推行工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化，提高設(shè)備和系統(tǒng)的科技含量的同時，順豐還苦練內(nèi)功，不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，竭盡全力打造“順豐”這一民族速運品牌。
