1社會保險()
1.
社保是國家政府主導的一種強制性社會保險，類似于交強險，主要針對的人群是單位的職工和城鎮(zhèn)戶口的人群，也對部分地區(qū)的“農(nóng)轉非”和農(nóng)村戶口開放； 包含了4項保險：基本養(yǎng)老險、基本醫(yī)療險（含生育險），失業(yè)險和工傷險； 基本養(yǎng)老險是必須購買的，退休后按月領取養(yǎng)老金，最低累計繳費年限是15年。
可選購基本醫(yī)療險，保障住院以上的費用和大病，但有限額。其中生育險2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨購買的，男性也要購買，保障作計劃生育手術的費用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個基礎上可選購補充1、2、3和補充門診。
失業(yè)險和工傷險是單位為職工所購買的，個人不涉及這兩個險種。 不同的地區(qū)社保規(guī)定和保障也是不一樣的，具體視當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平而定。
下面的連接是一個我寫的關于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問，請郵件聯(lián)系。
2.社會保障的專業(yè)知識
當前，我國進入了社會主義市場經(jīng)濟的新時期，有大量的過去不熟悉的領域需要我們?nèi)パ芯亢驼J識；有大量的新知識需要我們?nèi)W習和掌握；有大量事關民生和涉及民眾切身利益的新問題需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q。
因此，大力宣傳和普及勞動保障基礎知識就顯得尤為緊迫和重要。上海市勞動和社會保障學會在勞動保障理論和實踐研究方面具有豐富經(jīng)驗，近期在組織專家、學者進行保障理論研究的基礎上，編寫了《勞動保障基礎知識》這本教材。
教材設立勞動經(jīng)濟學概論、勞動力及勞動力市場、失業(yè)與促進就業(yè)、工資與收入分配、勞動關系、勞動法、社會保障制度等七個篇章，具有較強的理論性、針對性和實用性。教材深入淺出，通俗易懂，不僅可作為勞動保障系統(tǒng)工作人員、企業(yè)人力資源管理人員的崗位培訓教材，同時也可供開設勞動保障專業(yè)的大專院校選用。
3.社會保障法基礎知識
社會保障基礎知識 第一節(jié) 社會保障的概念與含義 一、社會保障的概念 1.一般定義 社會保障是指國家通過立法和行政措施設立的、旨在保證社會成員基本經(jīng)濟生活安全的各種項目總和。
2.國外對社會保障定義的理解 由于世界各國的國情不同，對社會保障的界定有所不同，并且對這一概念的認識本身也有一個發(fā)展過程； 西歐福利國家將社會保障理解為一種公共福利計劃，人人都能夠享受。 更多的國家則認為社會保障是一張社會安全網(wǎng)，為需要的社會成員特別是勞動者的生老病死及其家屬提供基本生活保障。
3.我國對社會保障定義的理解 社會保障是國家和社會依據(jù)相關的法律、法規(guī)，為因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而失去勞動能力或生活遇到障礙的社會成員提供物質幫助，以保障其基本生活的一項社會安全制度。 二、社會保障概念的含義 對社會保障的概念要給予比較全面的、準確的、科學的概括，至少從以下幾個方面加以把握： 1.社會保障的責任主體是國家和社會：補償弱化的家庭保障功能，解決特定的社會問題以穩(wěn)定社會。
2.社會保障的目標是滿足人的基本生活需求：一是基于人的生存權的保護，二是受制于經(jīng)濟發(fā)展水平的制約； 3.社會保障面向社會全體成員：社會成員只要符合社會保障的條件，就應該無一例外地成為社會保障的對象。 4.社會保障制度實施的保證和依據(jù)是法律法規(guī)：即國家以立法或制定行政條例的形式來確定社會保障的范圍、資金來源及支付標準等基本內(nèi)容，并采取相應的措施保證其得以實現(xiàn)。
法和行政條例的法律效力是不同的。所依據(jù)的法律有兩類：形式意義上的社會保障法規(guī)和實質意義上的社會保障法規(guī)。
在具體操作時“小法必須服從大法”。 三、社會保障的范圍和對象 1.保障的一般對象 按社會保障的定義，社會保障的一般對象應是全體社會成員。
但由于各國國情不同，實現(xiàn)社會保障的原則不同，從而社會保障的對象也有所不同。 2.具體的保障范圍：視各國保障的原則及國情而定。
實現(xiàn)普遍性原則國家：保障對象為全體社會成員； 實現(xiàn)特殊性原則國家：保障對象有選擇，為部分社會成員； 我國的社會保障范圍：許多項目只面向城鎮(zhèn)的工薪階層，農(nóng)村社會保障體系尚在建設之中，由我國的二元社會經(jīng)濟結構決定。大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民是家庭保障。
但如果進城打工，就應該受到保障； 發(fā)展趨勢：隨保障內(nèi)容的完善而不斷擴大。但何時擴大到更廣的領域，要視各國經(jīng)濟發(fā)展的情況、經(jīng)濟承受能力而定。
本節(jié)重點： 1、社會保障的一般概念 2、社會保障的含義 選擇題： 1. 社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？（單選） A.小康生活需要 B.基本生活需要 C.富裕生活需要 D.現(xiàn)代化生活需要 2 .社會保障制度實施的依據(jù)是什么？ （單選） A.社會立法 B.企業(yè)和個人的自覺性 C.思想教育 是非題： 1、社會保障不是一項社會安全制度 （1） 錯，社會保障是一項社會安全制度。 （2） 因為社會保障的目標是保障人的基本生活需求，使社會成員不至于因為年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災害等原因而陷于貧困。
第二節(jié) 社會保障的特點與作用 一、社會保障的目的和意義 1.經(jīng)濟目的 通過社會保障，使社會成員在任何情況下都能保持最基本的生活條件，維持生命的安全； 2.政治目的 通過社會保障，保證國家的各項政策得到貫徹和實施，維持社會穩(wěn)定，鞏固現(xiàn)存的社會制度。 3.最終目的：提高整個社會的福利水平。
二、社會保障的特點 一是社會性 社會保障對象具有社會性，即其保障對象是全體社會成員； 社會保障組織管理機構的社會性； 社會保障資金來源的社會性。社會共同承擔制。
二是強制性 各國均用法律的形式將社會保障制度固定下來，以確保社會保障制度的實施，避免了主觀隨意性。社會保障所規(guī)定的某些保障項目，不論個人或雇傭單位愿意與否，都必須依據(jù)有關法律規(guī)定參加并接受其保障；社會成員個人無權選擇所參加的社會保障的項目、待遇，社會保障機構也無權拒絕社會成員享受其權利的要求； 社會保障基金的籌集以立法形式保證實施，符合繳納條件的個人和團體，都必須按要求繳納，否則將被追究法律責任。
目前仍有不少企業(yè)拒絕參加社會保險，違反了勞動法第七十二條中規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?三是普遍性 保障項目普遍：包括社會保險、社會救助、社會福利等，社會保險又包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等多個方面； 保障對象普遍：覆蓋至全體社會成員； 四是公平性 符合保障的對象能夠均等地獲得社會保障的機會和權利； 能夠促進整個社會的公平和進步。
五是互助性 橫向互濟：失業(yè)保險、醫(yī)療保險等遵循的是一種大數(shù)法則，也即是多數(shù)成員實現(xiàn)對少數(shù)遭遇風險成員的收入補償； 縱向互濟：代際之間的互濟。如養(yǎng)老保險的社會統(tǒng)籌部分。
六是儲蓄性 一部分社會保障項目的資金是先行扣除、繳納和儲存，然后分配和使用。其實質是“取之于已，用之于已。”
三、社會保障的功能 1.社會保障與市場經(jīng)濟的關系 市場經(jīng)濟的特點：一是通過市場機制作用于社會，促進整個社會經(jīng)濟的發(fā)展，但是市場機制存在不可避免的弊端：盲目性、外部不經(jīng)。
4.社會保障法規(guī)、社會保障基礎知識 這兩個資料發(fā)我下哦
社會保險基本知識指南 社會保險宣傳資料（一） 1、什么是社會保險？ 答：社會保險是勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等情況下，暫時或永久喪失勞動能力或中斷勞動而不能獲得勞動報酬，本人及供養(yǎng)直系親屬失去生活收入時，從國家和社會獲得物質幫助的一種由國家立法建立的社會保障制度。
2、社會保險的目的是什么？ 答：社會保險的目的是保障勞動者在種種暫時或永久喪失勞動能力，以及在失業(yè)的情況下，獲得基本生活需要的消費和服務，即享有基本生活水平?；旧钏揭援?shù)禺敃r的社會平均消費水平確定。
3、社會保險的內(nèi)容有哪些？ 答：在我國，社會保險的主要內(nèi)容包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險。上述五項內(nèi)容即我國社會保險的主要險種。
4、什么是基本養(yǎng)老保險？ 答：指勞動者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動能力時，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會給予的一定物質幫助的一種社會保險制度。我國的離休、退休、退職制度都屬于基本養(yǎng)老保險的范疇。
5、我市社會保險的實施范圍和對象是什么？ 答：凡在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)進行工商登記的各類企業(yè)及其職工（含外商投資企業(yè)中的中方職工），個體工商戶及其雇工，機關事業(yè)單位中的合同工，城鎮(zhèn)自謀（由）職業(yè)者等都必須依法參加社會保險。男性60周歲以下或女性在50周歲以下的職工都屬于參保對象。
6、如何辦理社會保險的有關參保手續(xù)？ 答：辦理參加社會保險的有關手續(xù)為： （1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、地稅稅務登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復印件各一份，填寫用人單位社會保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯(lián)系電話、參保月份）報到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報繳納基本養(yǎng)老保險費。
（2）城鎮(zhèn)個體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復印件）、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會保險關系（外來人口首次參保須帶當?shù)厣绫２块T未參保證明） （3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險費、銜接繳費年限計算通知書”、解除勞動合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。 7、參加社會保險的繳費辦法及標準是什么？ 答：1、我市社會保險費的繳費辦法為：用人單位及其職工應繳納的各項社會保險費由市地稅機關在每月1-10日從單位的納稅專戶中實行統(tǒng)一征收（職工應繳部分由單位從職工工資中代扣代繳）；個體勞動者（含自謀職業(yè)者）應繳納的各項社會保險費通過委托中國銀行在每月25日左右從個人儲蓄卡中按標準扣繳。
2、2008年7月-2009年6月我市企業(yè)各項社會保險費的繳費標準為： 基本養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)為單位部分按職工工資總額繳納，職工個人以上年度月平均工資為繳費基數(shù)，最低為1235元/月，最高為6150元/月；繳費比例為26%，其中單位18%，個人8%； 工傷保險：繳費基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費比例視行業(yè)風險不同分為二檔：0.5%、0.8%（全部由單位繳納，個人不繳納）； 生育保險：繳費基數(shù)按工資總額征繳，同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費比例為0.5%（全部由單位繳納，個人不繳納）； 失業(yè)保險：繳費基數(shù)同養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，繳費比例3%，其中單位2%，個人1%； 基本醫(yī)療保險：個人繳費基數(shù)為1773元/月，單位部分按工資總額繳納；繳費比例為：單位7%，個人2%；補充醫(yī)療保險費：每月6元/人（市財政2元，用人單位2元，個人2元）； 3、按照浙政發(fā)[2006]48號、浙勞社老[2006]142號文件精神，城鎮(zhèn)個體工商戶和和靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按當?shù)兀ê帲┥夏甓嚷毠ぴ缕骄べY確定。根據(jù)我市實際，2008年7月至2009年6月繳費標準分三檔：第一檔385.8元/月；第二檔420.8元/月；第三檔456.8元/月（以上三檔均包含基本醫(yī)療保險費），由參保人員自行選擇一檔繳費。
8、基本養(yǎng)老保險個人帳戶如何建立？ 答：我市根據(jù)國務院[2005]38號文件精神，從2006年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法作調整和完善，以進一步提高退休職工的基本養(yǎng)老金待遇，確保按時足額發(fā)放。同時，從2006年1月1日起企業(yè)職工（含自謀職業(yè)者）基本養(yǎng)老保險個人帳戶統(tǒng)一按本人繳費工資基數(shù)的8%建立，單位繳費部分不再劃入。
9、企業(yè)職工和自謀職業(yè)者基本醫(yī)療保險個人帳戶如何建立？ 答：基本醫(yī)療保險個人帳戶（IC卡）資金主要用于參保人員購藥、門診就醫(yī)或支付住院醫(yī)療費用中的個人自負部分，不得提現(xiàn)，可累積結轉使用和依法繼承。醫(yī)保個人帳戶資金主要由個人繳納費部分（2%）和單位繳費中劃入部分（按參保人員的不同年齡段劃入，平均2%）兩部分組成，具體為：（下表為企業(yè)職工的醫(yī)保個人帳戶劃帳比例和金額） 類別 年齡段 月繳費基數(shù) 基本醫(yī)療保險 個人帳戶金額（月） 個人帳戶金額（年） 備注 個人。
5.關于社保知識,誰能簡單介紹一下
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。
現(xiàn)代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)立的?；竞喗?對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
相關比例 “住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔21%（非農(nóng)業(yè)戶口）14%（農(nóng)業(yè)戶口），個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。 基本特征 社會保險的五大特征： 1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身； 2.社會保險的主體是特定的。
包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3.社會保險屬于強制性保險； 4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)； 5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。 保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。
保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。（有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數(shù)計算繳納的）項目內(nèi)容A 養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 新的參統(tǒng)單位（指各類企業(yè)）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費年限實行的是差別費率。
參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
B 醫(yī)療保險 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。 所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等）、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構成。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。
用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費，其中個人也要按規(guī)定負擔一定比例的費用。
個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。
參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關待遇。 C 工傷保險 工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。
勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。 工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工。
6.養(yǎng)老保險基本知識有哪些
養(yǎng)老保險查詢：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。
上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
個人帳戶對帳單：每年社會養(yǎng)老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
