中專統(tǒng)計(jì)第三章(統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)的目錄)

1.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)的目錄

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識第一章總論第一節(jié)統(tǒng)計(jì)的涵義第二節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)中的基本概念第三節(jié)統(tǒng)計(jì)的任務(wù)與過程第二章統(tǒng)計(jì)調(diào)查第一節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念與種類第二節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案第三節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式第四節(jié)統(tǒng)計(jì)資料搜集的方法第五節(jié)統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的質(zhì)量控制第三章統(tǒng)計(jì)整理第一節(jié)統(tǒng)計(jì)整理的內(nèi)容和方法第二節(jié)統(tǒng)計(jì)分組第三節(jié)次數(shù)分布第四節(jié)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)錄入?yún)R總與質(zhì)量控制第五節(jié)統(tǒng)計(jì)表第四章統(tǒng)計(jì)指標(biāo)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系第二節(jié)總量指標(biāo)第三節(jié)相對指標(biāo)第四節(jié)平均指標(biāo)第五節(jié)標(biāo)志變異指標(biāo)第五章時間數(shù)列第一節(jié)時間數(shù)列的概念和種類第二節(jié)時間數(shù)列的水平指標(biāo)第三節(jié)時間數(shù)列的速度指標(biāo)第六章統(tǒng)計(jì)指數(shù)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)指數(shù)的概念及其應(yīng)用第二節(jié)總指數(shù)及其編制方法第三節(jié)指數(shù)體系及其因素分析第四節(jié)幾種常用的統(tǒng)計(jì)指數(shù)第七章抽樣調(diào)查基礎(chǔ)知識第一節(jié)抽樣調(diào)查的概念、特點(diǎn)及分類第二節(jié)抽樣推斷的幾個基本概念第三節(jié)抽樣誤差第四節(jié)參數(shù)估計(jì)第五節(jié)樣本單位數(shù)的確定第八章統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)知識第一節(jié)什么是統(tǒng)計(jì)分析第二節(jié)常用的統(tǒng)計(jì)分析方法第三節(jié)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告寫作的特點(diǎn)與原則統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)第一章統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度綜述第一節(jié)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度基本框架第二節(jié)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的管理第三節(jié)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的貫徹與實(shí)施第二章統(tǒng)計(jì)分類與統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn)化第一節(jié)概述第二節(jié)常用統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分類介紹第三章基本單位統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)基本單位統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第三節(jié)基本單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法第四章生產(chǎn)活動統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)生產(chǎn)活動價值量統(tǒng)計(jì)第四節(jié)生產(chǎn)活動成果統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)第五章能源統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)能源統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第六章財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第三節(jié)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容第七章勞動統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述第二節(jié)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)第三節(jié)城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)第四節(jié)從業(yè)人員勞動報(bào)酬統(tǒng)計(jì)第八章固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)第一節(jié)概述 第二節(jié)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容 。

2.求統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識資料

1.統(tǒng)計(jì)法的基本原則，是統(tǒng)計(jì)法所調(diào)整的統(tǒng)計(jì)法律關(guān)系的集中反映，是貫穿整個統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范，對各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度和所有統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范起統(tǒng)帥作用的準(zhǔn)則。主要有以下5項(xiàng)：

一是，保障統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一性原則；

二是，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)原則；

三是，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象依法履行義務(wù)原則；

四是，維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象合法權(quán)益原則；

五是，保障統(tǒng)計(jì)信息社會共享原則。

2.統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計(jì)人員在一定的機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)統(tǒng)計(jì)工作，為了完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)而由統(tǒng)計(jì)法規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)包括以下幾個方面：

一是，統(tǒng)計(jì)人員具有依照《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)；

二是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料；

三是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；

四是，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為。

另外，統(tǒng)計(jì)人員有學(xué)習(xí)專業(yè)知識的權(quán)利。

3. 統(tǒng)計(jì)違法行為，是指行為人在統(tǒng)計(jì)活動中違反統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，對統(tǒng)計(jì)法所保護(hù)的社會關(guān)系形成侵害的行為。統(tǒng)計(jì)違法行為具有如下特征：

一是，統(tǒng)計(jì)違法行為是具有社會危害性的行為；

二是，統(tǒng)計(jì)違法行為是行為人有過錯的行為；

三是，統(tǒng)計(jì)違法行為是違反統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定的行為。