檢測人員計(jì)量試卷(計(jì)量檢定員常用玻璃量器專業(yè)考試試題有哪些)

1.計(jì)量檢定員（常用玻璃量器）專業(yè)考試試題有哪些

常用玻璃量器檢定員考試題（A卷）單位 姓名 成績 考核教師 一. 填空題：1.液體在靜止時(shí)自身沒有固定的形狀，總是趨向于向（ ）移動(dòng)。

2.在容器中，液體總是全部占據(jù)下部空間，而其形狀由（ ）的形狀決定。3.目前我國用于容量檢定的方法由三種，衡量法、容量比較法和（ ）。

4.量器的分類基本上是以其制造材料區(qū)分，分為玻璃量器和（ ）量器。5.容量計(jì)量就是用量器對(duì)各種液體進(jìn)行（ ）數(shù)量的測量。

二. 選擇題：1.容量比較法檢定，有以下那幾個(gè)特點(diǎn)：（1）操作簡單、檢定迅速、工作效率高。（2）由于使用的設(shè)備精密，要求環(huán)境必須是恒溫狀態(tài)，操作過程復(fù)雜。

（3）量器測量的容量值，均直接刻在量器的器壁上，明顯直觀。（4）對(duì)環(huán)境條件要求不高，常溫下室溫即可。

（5）具有較高的檢定準(zhǔn)確度，可以滿足實(shí)際需要。三. 問答題1.什么是容量檢定和容量標(biāo)定？2.何謂檢定周期？有何作用。

3.容量計(jì)量的基本單位是什么？并用單位是什么？它們之間的數(shù)量關(guān)系如何？四. 計(jì)算題：1.在恒溫21，檢定100容量瓶，兩次檢定平均值為99.83(g)，查表得99.695(g)，計(jì)算該容量瓶示值誤差是多少、是否合格。2.求容積單位1立方分米等于多少毫升？常用玻璃量器檢定員考試題（B卷）單位 姓名 成績 考核教師 一、填空題：1、玻璃量器基本分兩大類：標(biāo)準(zhǔn)量器和工作量器，工作量器分常用玻璃量器和專用（ ）。

2、量器均勻分布誤差，其標(biāo)定的量值視不同的器具有不同的誤差，由誤差大小不等確定不同的（ ）的量器。3、工作量器中的常用玻璃量器，就是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等實(shí)驗(yàn)室常用的玻璃量器。

4、對(duì)于小容量而言，量值使用的（ ）誤差來自于液體的殘留，即在量器的內(nèi)壁上沾有的液體。5、尺度測量法，目前僅應(yīng)用大型（ ）工作量器的檢定和標(biāo)定。

二、選擇題： 衡量法是用稱量質(zhì)量的方法來測量量器的容量，其特點(diǎn)有幾個(gè)（ ）A、工作效率高，可以用較少時(shí)間，較簡單測量設(shè)備，進(jìn)行很大容量值的量器檢定B、由于使用的設(shè)備精密，要求環(huán)境必須恒溫，操作過程復(fù)雜C、由于天平和砝碼具有很高的準(zhǔn)確度，可以保證檢定結(jié)果可靠D、衡量法僅用于標(biāo)準(zhǔn)量器和允許誤差小于0.005ml的工作量器的檢定E、衡量法采用蒸餾水，所以帶來測量誤差小三、問答題：1.標(biāo)準(zhǔn)量器和工作量器之間存在哪些區(qū)別？2.玻璃量器容量的檢定方法有幾種？其原理各為什么？可能產(chǎn)生誤差原因有哪些？3.液面讀數(shù)如何正確進(jìn)行？水溶液表面以何處為讀數(shù)位置？四、計(jì)算題：1.在恒定的環(huán)境溫度下（2.容量單位1公升和1立方分米水，換算為法定計(jì)量單位，求兩者之和為多少毫升？。

2.事業(yè)單位質(zhì)監(jiān)局 計(jì)量檢測 專業(yè)考試內(nèi)容是什么

考試內(nèi)容：

1、開考比例：職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:5，低于1:5的比例，崗位確屬急需進(jìn)人，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人事行政部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

2、考試方式：采取筆試（占50%）、面試（占50%）的方式進(jìn)行。

(1)筆試：筆試采用閉卷方式，主要測試考生的綜合專業(yè)知識(shí)和理論素質(zhì)?？荚嚂r(shí)限150分鐘，筆試科目為《綜合專業(yè)知識(shí)》考試，考試內(nèi)容：特 種設(shè)備承壓、機(jī)電類和計(jì)量檢測類為：普通物理（大學(xué)基礎(chǔ)）、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)；食品檢驗(yàn)和質(zhì)量檢驗(yàn)類：普通物理（大學(xué)基礎(chǔ)）或有機(jī)、無 機(jī)化學(xué)（大學(xué)基礎(chǔ)），文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)；綜合管理類：計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、財(cái)會(huì)和文字表達(dá)能力及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)。

(2)面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，如有分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚒Ｃ嬖嚥扇〈疝q與實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達(dá)能力。

（四）體檢及考核：

根據(jù)綜合總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的 比例進(jìn)行體檢。遇有綜合總成績相同的，以筆試成績從高分至低分確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果一般不復(fù)檢。確需復(fù)檢的，經(jīng)本人申請(qǐng)，指定另一醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢確定不合格的將按報(bào)考同一職位人員綜合總成績排名先后依次遞補(bǔ)。體檢程序完成后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行 全面考核，如考核不合格出現(xiàn)空缺，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)程序不超過二次。