職業(yè)衛(wèi)生一(職業(yè)病防治有哪些)
1.職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識(shí)有哪些
職業(yè)病危害防治基本知識(shí)
一、生產(chǎn)性粉塵有哪幾種？ 按粉塵的性質(zhì)可分： 1、無機(jī)粉塵：
無機(jī)粉塵包括礦物性粉塵如：石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如：鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機(jī)粉塵如：金剛砂、水泥、玻璃纖維等。 2、有機(jī)粉塵：
有機(jī)粉塵包括動(dòng)物性粉塵如皮毛、絲、骨質(zhì)等；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻、甘蔗、木、茶等粉塵；人工有機(jī)粉塵如有機(jī)染料、農(nóng)藥、合成樹脂、橡膠、纖維等粉塵。 3、混合性粉塵：
在生產(chǎn)環(huán)境中，以單獨(dú)一種粉塵存在的較少見，大部分情況下為兩種或多種粉塵混合存在，稱之為混合性粉塵。
2.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的注意內(nèi)容有哪些
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容有： ①建立職業(yè)病防治責(zé)任制度； ②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度； ③設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)；配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提，主要包括企業(yè)基本生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、基本生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)、分布；職業(yè)危害來源及在整個(gè)生產(chǎn)工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等，直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識(shí)甚為關(guān)鍵。
職業(yè)危害因素辨識(shí)的基本方法是在整個(gè)生產(chǎn)工藝中搜索所使用的所有化學(xué)物品、在所有的生產(chǎn)過程中排摸可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。 目前存在的一些問題是，一是職業(yè)危害因素辨識(shí)種類缺如，比方明明有20種職業(yè)危害因素，僅辨識(shí)出10余種；二是辨識(shí)的覆蓋面偏窄，某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)或崗位被忽略。
其后果是：一些未被辨識(shí)出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài)，可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會(huì)醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)??；而辨識(shí)覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護(hù)和管理缺失的狀態(tài)，對(duì)職工的生命和健康形成直接威脅，易促發(fā)社會(huì)問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技術(shù)人員，二是對(duì)生產(chǎn)工藝研究或認(rèn)知度不夠，也或是工作責(zé)任心不強(qiáng)，三是可能個(gè)別企業(yè)經(jīng)營者僅從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，忽略或有意“規(guī)避”以降低生產(chǎn)成本。
3.職業(yè)病防治知識(shí)有哪些
原發(fā)布者：文空E1082
職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)1、何謂職業(yè)?。课覈ǘǖ穆殬I(yè)病種類有哪些？《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。目前，我國已公布的職業(yè)病有九大類九十九種。九大類職業(yè)病名單分別是職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。2、生產(chǎn)過程中，可能引起職業(yè)病的有害因素有哪些？職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素，其中，化學(xué)因素主要指有毒物質(zhì)（如鉛、汞、苯、一氧化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥等）和生產(chǎn)性粉塵（矽塵、石棉塵、煤塵、有機(jī)粉塵等）；物理因素指異常氣象條件、異常氣壓、噪聲、振動(dòng)、非電離輻射和電離輻射；生物因素指某些致病性微生物。3、何為職業(yè)禁忌？職業(yè)禁忌，是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。4、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有哪些？（1）、呼吸道：這是職業(yè)病危害因素侵入人體最主要的途徑。凡是氣體、液體、氣溶膠（粉塵、煙、霧）均能通過呼吸道吸收，如苯及其同系物、各種粉塵等。（2）、皮膚：某些職業(yè)病危害因素可透過
4.職業(yè)健康基本知識(shí) 什么是職業(yè)健康
促進(jìn)和保持從事所有職業(yè)活動(dòng)的工人在身體上、精神上以及社會(huì)活動(dòng)中最高度的幸福；預(yù)防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護(hù)工人免受對(duì)健康有害因素的傷害；安排并維護(hù)工人在其生理和精神心理上都能夠適應(yīng)的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應(yīng)工人，工人適應(yīng)他們或她們從事的工作。
一、促進(jìn)高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會(huì)的責(zé)任，社會(huì)所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國家議程的優(yōu)先事項(xiàng)，以及通過建立和維護(hù)國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化的方式為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
二、國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過一個(gè)界定權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項(xiàng)。
三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動(dòng)，包括根據(jù)1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號(hào)公約）第二章的原則制定國家政策。
四、各政府應(yīng)該
? 作為優(yōu)先事項(xiàng)，考慮批準(zhǔn)2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進(jìn)框架》（第187號(hào)公約）以及其它有關(guān)的國際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。
? 確保采取持續(xù)的行動(dòng)以建立和加強(qiáng)國家預(yù)防安全衛(wèi)生的文化。
? 確保通過一個(gè)妥當(dāng)適度的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體制，包括一個(gè)強(qiáng)大和有效的勞動(dòng)監(jiān)察體制，保護(hù)工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。
五、雇主應(yīng)確保
? 將預(yù)防工作作為其活動(dòng)的不可分割的一部分，因?yàn)槁殬I(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績效相輔相成。
? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。
? 就有關(guān)工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報(bào)情況并讓他們積極參與。
六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該：
? 遵循包括有關(guān)個(gè)人防護(hù)裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序，
? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識(shí)的活動(dòng)，
? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項(xiàng)措施方面與其雇主合作。
5.職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的注意內(nèi)容有哪些
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容有：
①建立職業(yè)病防治責(zé)任制度；
②建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；
③設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)；配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的前提，主要包括企業(yè)基本生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝、基本生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)、分布；職業(yè)危害來源及在整個(gè)生產(chǎn)工藝中的分布、涉及職業(yè)危害崗位人員分布情況等，直至建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。其中對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識(shí)甚為關(guān)鍵。
職業(yè)危害因素辨識(shí)的基本方法是在整個(gè)生產(chǎn)工藝中搜索所使用的所有化學(xué)物品、在所有的生產(chǎn)過程中排摸可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。
目前存在的一些問題是，一是職業(yè)危害因素辨識(shí)種類缺如，比方明明有20種職業(yè)危害因素，僅辨識(shí)出10余種；二是辨識(shí)的覆蓋面偏窄，某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)或崗位被忽略。其后果是：一些未被辨識(shí)出的職業(yè)危害因素處于不受控狀態(tài)，可能造成急性職業(yè)病的突然發(fā)生、長期也可能會(huì)醞釀群發(fā)性的慢性職業(yè)病；而辨識(shí)覆蓋面的偏窄使一些職工和崗位處于不受保護(hù)和管理缺失的狀態(tài)，對(duì)職工的生命和健康形成直接威脅，易促發(fā)社會(huì)問題。造成這些問題的主要原因可能一是企業(yè)缺乏專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技術(shù)人員，二是對(duì)生產(chǎn)工藝研究或認(rèn)知度不夠，也或是工作責(zé)任心不強(qiáng)，三是可能個(gè)別企業(yè)經(jīng)營者僅從經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，忽略或有意“規(guī)避”以降低生產(chǎn)成本。
6.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括什么
事業(yè)單位考招中，醫(yī)藥類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括以下2113幾個(gè)方面：
1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
2.人體5261解剖學(xué)
3.生理學(xué)
4.藥理學(xué)
5.病理學(xué)
6.診斷學(xué)
7.醫(yī)學(xué)倫理學(xué)
8.衛(wèi)生政4102策法規(guī)
9.生物化學(xué)
10.影像學(xué)
11.臨床醫(yī)學(xué)
一般會(huì)選考其中的醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)，衛(wèi)生政策法規(guī)，再加臨床醫(yī)學(xué)或者藥理學(xué)等1653，具體考的內(nèi)容，各省會(huì)有所不同。
復(fù)習(xí)時(shí)版，重點(diǎn)抓住基本知識(shí)線索，全面復(fù)習(xí)，因?yàn)榭碱}難度不大但涉及范圍較廣。
書店，還有輔導(dǎo)班都會(huì)有輔導(dǎo)資權(quán)料。
