人力資源管理師書(shū)(人力資源管理的要看哪些書(shū))
1.人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)要看哪些書(shū)
工作內(nèi)容：1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類存放。
4、協(xié)助招聘主管（番禺招聘主管）進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和 建議。9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。13、協(xié)助人事行政總監(jiān)（番禺行政總監(jiān)）處理人事方面的其他工作。
你是考幾級(jí)呢？考試時(shí)間考試每年進(jìn)行兩次，第一次在當(dāng)年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正常考試時(shí)間一樣。 考試方式考試共分2份試卷，均為筆試。
卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯?？荚嚰?jí)別的內(nèi)容安排（1）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：第一、職業(yè)道德，第二、理論知識(shí)。
考試形式全部為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。（2）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡(jiǎn)答題；第二、計(jì)算題；第三、案例分析題；第四、方案設(shè)計(jì)。
頒證時(shí)間考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者能夠參加補(bǔ)考） 實(shí)際上就一本書(shū)人力資源二級(jí)。
2.人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)要看哪些書(shū)
工作內(nèi)容：
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類存放。
4、協(xié)助招聘主管（番禺招聘主管）進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)
報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形
成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和
建議。
9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
13、協(xié)助人事行政總監(jiān)（番禺行政總監(jiān)）處理人事方面的其他工作。
你是考幾級(jí)呢？考試時(shí)間
考試每年進(jìn)行兩次，第一次在當(dāng)年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間一樣。
考試方式
考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯。
考試級(jí)別的內(nèi)容安排
(1)理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：第一、職業(yè)道德，第二、理論
知識(shí)?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。
(2)操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡(jiǎn)答題；第二、計(jì)算題；第三、案例分析題；第四、
方案設(shè)計(jì)。
頒證時(shí)間
考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者能夠參加補(bǔ)考）
實(shí)際上就一本書(shū)人力資源二級(jí)
3.人力資源管理,適合初學(xué)者的書(shū)籍有哪些
可以看企業(yè)人力資源管理師的三級(jí)教材，很多轉(zhuǎn)型的人都是學(xué)這個(gè)：
1、企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）（第三版）
2、企業(yè)人力資源管理師考試教材用書(shū)（第三版）三級(jí)
4.人力資源管理基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的書(shū)籍有哪些
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
教材：二、三、四級(jí)通用備考教材： 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)） 定價(jià)：￥20.00 元 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)） 定價(jià)：28.00元 四級(jí)主教材： 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)） 定價(jià)：￥30.00 元 三級(jí)主教材： 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)） 定價(jià)：￥32.00 元 二級(jí)主教材： 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)） 定價(jià)：￥45.00 元。
5.適合人力資源管理初學(xué)者的書(shū)籍有哪些呢
1、人力資源科班教材類的：
加里德斯勒版《人力資源管理》
彭劍鋒版《人力資源管理概論》
2、人力資源理念
斯蒂芬羅賓斯《管人的真理》/
詹姆斯科林斯《基業(yè)長(zhǎng)青》韋爾奇《贏》
德魯克《卓有成效的管理者》
吉姆科林斯《從優(yōu)秀到卓越》
3、個(gè)人發(fā)展
珍妮帕默《人力資源管理人員職業(yè)發(fā)展指南》/
何飛鵬《自慢》1
汪琦《職場(chǎng)路線圖》
利比·薩坦《我心所屬》
柯維《高效能人士7個(gè)習(xí)慣》
稻盛和夫《活法》
斯科特派克《少有人走的路》
古典《拆掉思維里的墻》
4、各模塊和工作實(shí)操方面
各模塊實(shí)操，按需選擇吧，工作中的學(xué)習(xí)和改進(jìn)更重要。推薦機(jī)械工業(yè)出版社的《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)叢書(shū)》。
李志《別告訴我你懂PPT》/
項(xiàng)目管理：李治《不懂項(xiàng)目管理，還敢拼職場(chǎng)》/
時(shí)間管理：鄒鑫《小強(qiáng)升職記》
李笑來(lái)《把時(shí)間當(dāng)朋友》
6.我打算考人力資源管理師（初級(jí)）,需要哪幾本教材
人力資源沒(méi)有初級(jí)。
人力資源從業(yè)分四個(gè)等級(jí)
中級(jí)（四級(jí)）人力資源管理員
高級(jí)（三級(jí)）人力資源助理師
技師（二級(jí)）人力資源管理師
高級(jí)技師（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師
建議你直接考三級(jí)..不用考四級(jí)..
三級(jí)需要的除了上面那位兄弟發(fā)的那兩本之外..基本就可以不要了.
三級(jí)考試的內(nèi)容比例
職業(yè)道德20道選擇題.沒(méi)有書(shū)可以參考..你考試反正選好的就是了.
比如問(wèn)你有朋友要你幫忙幫他走后門(mén)..
A：拒絕 B：答應(yīng) C：拒絕說(shuō)明其厲害關(guān)系 D：申明就這一次
肯定是C啦。.職業(yè)道德就是這類題目
基礎(chǔ)知識(shí)（就是綠色那本）只有10道選擇題..
三級(jí)教材（就是三色那本）剩下的選擇題、簡(jiǎn)答、案例都是這本書(shū).
至于你說(shuō)的考試指南里面只不過(guò)是習(xí)題..
我這有03-09的真題。需要的話加我QQ35301541 我傳給你..
或者你留個(gè)你的郵箱..
