企業(yè)對財務人員的要求(一個公司對財務人員有哪些要求)
1.一個公司對財務人員有哪些要求
一、財務如果不懂業(yè)務，只能提供低價值的會計服務
目前財會領域低層次人才過剩，高端人才缺口巨大，在未來，提供低價值的會計服務很有可能被人工智能所包攬，會計人面臨失業(yè)的風險。但是人工智能的出現(xiàn)可以在一定程度上打破高低端的階層固化狀態(tài)，使底層會計具有向上流動的主觀意識。
二、財務必須要有渴望進步、渴望成長的自我動力
財務工作的會計準則、會計制度、稅法稅率無時無刻都在變化當中，每一次變化都要會計人主動學習，接受變化，不斷適應。對于學習專業(yè)知識會計人要保持終身學習態(tài)度，這不僅是為了開闊視野，更是為了能融入業(yè)務。
三、沒有項目經(jīng)營管理經(jīng)驗的財務人員，就不可能成長為CFO
越大的公司對財務的分工越為細致，每個財務崗位接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作很容易讓會計人們保持財務思維，習慣用財務語言去解釋業(yè)務邏輯，開拓財務人員的全局視野，培養(yǎng)對數(shù)字的敏感和敏銳。
四、稱職的CFO應隨時可以接任CEO
CFO是CEO最有力的接班人選，CFO站在業(yè)務的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，這就要求財務人員應融入業(yè)務，要積極參與項目管理、經(jīng)營分析、預算決策，不要過分局限于專業(yè)技能中。
2.企業(yè)對于會計人員的一般要求.
1.會計人員要有職業(yè)道德觀念，作風過硬、恪盡職守、遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)，以實事求是、客觀公正的道德準則處理會計事項，合理避稅，不做假賬、不畏權勢，不被利益所左右。
2.會計人員要具有較高的服務意識、熟悉相關的法律法規(guī)、具有一定的職業(yè)判斷能力。會計人員應該明確自己的職業(yè)特性，樹立為企業(yè)出謀劃策、為信息使用者擔負責任的服務意識，對于國內(nèi)、外相關本行業(yè)的經(jīng)濟法律法規(guī)了解、熟悉，真正體現(xiàn)會計工作的規(guī)范性，保證會計信息質(zhì)量的可靠、有用性，起到會計工作應有的作用；同時應不斷鉆研業(yè)務，加強對新會計準則的學習、理解，融會貫通，增強會計職業(yè)判斷能力。
3.保守秘密、開拓創(chuàng)新，會計人員所應具有的最基本和必要的職業(yè)素質(zhì)。作為會計人員不僅具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，而且還必須具有責任意識，保守企業(yè)商業(yè)秘密； 同時這種責任意識還體現(xiàn)在對待新業(yè)務、新理論、新方法等方面，能夠積極進取，不斷進行知識更新，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，適應企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟建設對會計工作的需要，真正從過去的傳統(tǒng)會計行為規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)榉沼谑袌鼋?jīng)濟發(fā)展和國際經(jīng)濟貿(mào)易合作的高度上，發(fā)揮會計工作在市場經(jīng)濟中應有的作用。
3.企業(yè)財務人員需要掌握哪些知識
現(xiàn)代企業(yè)要求規(guī)范化管理、要求會計資料健全。凡是企業(yè)就要有會計資料，就需要對資金的籌措和使用進行規(guī)劃，就離不開財務管理，因此企業(yè)老總管理企業(yè)在發(fā)揮財務部門管理職能基礎上，自身也要懂一些財務知識，因為企業(yè)財會人員的工作是為企業(yè)老總決策提供服務，老總的經(jīng)營理念，決定企業(yè)的財務管理方法。老總對財會人員的要求是什么樣，企業(yè)的財務管理水平就是什么樣。所以說老總的財務管理思想決定企業(yè)的財務管理水平和經(jīng)營成敗，老總不懂一些財務知識，在競爭激烈的當今社會對企業(yè)是不利的。企業(yè)老總應該了解的財務知識：
2、企業(yè)老總必須會看財務報表，知道報表的編制程序和數(shù)字意義，能進行會計報表分析，通過利潤表、現(xiàn)金流量表上反映出的數(shù)據(jù)對企業(yè)有一個基本判斷。能夠通過財務報表進行差異分析，了解資金運作是否合理、生產(chǎn)原料、輔料、產(chǎn)成品、半成品、資金搭配結(jié)構是否適當。然后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點進行月、季、半年分析，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整決策。能夠通過財務報表進行對比分析，對產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)進行額度比較，從而挖掘潛力、降低成本、提高效率。
3、能夠通過財務制度規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為。企業(yè)老總只有懂點財務知識才能遵守國家財會法規(guī)，對財務報表負責，。現(xiàn)代企業(yè)要求規(guī)范化管理、要求會計資料健全。凡是企業(yè)就要有會計資料，就需要對資金的籌措和使用進行規(guī)劃，就離不開財務管理，因此企業(yè)老總管理企業(yè)在發(fā)揮財務部門管理職能基礎上，自身也要懂一些財務知識，因為企業(yè)財會人員的工作是為企業(yè)老總決策提供服務，老總的經(jīng)營理念，決定企業(yè)的財務管理方法。老總對財會人員的要求是什么樣，企業(yè)的財務管理水平就是什么樣。所以說老總的財務管理思想決定企業(yè)的財務管理水平和經(jīng)營成敗，老總不懂一些財務知識，在競爭激烈的當今社會對企業(yè)是不利的。企業(yè)老總應該了解的財務知識：
2、企業(yè)老總必須會看財務報表，知道報表的編制程序和數(shù)字意義，能進行會計報表分析，通過利潤表、現(xiàn)金流量表上反映出的數(shù)據(jù)對企業(yè)有一個基本判斷。能夠通過財務報表進行差異分析，了解資金運作是否合理、生產(chǎn)原料、輔料、產(chǎn)成品、半成品、資金搭配結(jié)構是否適當。然后根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點進行月、季、半年分析，發(fā)現(xiàn)不利因素及時調(diào)整決策。能夠通過財務報表進行對比分析，對產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)進行額度比較，從而挖掘潛力、降低成本、提高效率。
3、能夠通過財務制度規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為。企業(yè)老總只有懂點財務知識才能遵守國家財會法規(guī)，對財務報表負責，才能指導財會人員工作，才能在企業(yè)內(nèi)部建立內(nèi)部監(jiān)督機制。也只有懂一些財務知識，才能用一些財務指標來建立企業(yè)的績效考評機制。才能防范企業(yè)的財務風險。如果一個企業(yè)老總連什么是資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率都不清楚，又怎么能通過財務制度規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為。
4、現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)老總抓好資金的計劃性管理，使資金定時、定量、定額運作保證生產(chǎn)正常進行。調(diào)控應收、應付賬款、清理內(nèi)部、外部資金，使資金得到合理運用是財務部門的職責也是企業(yè)老總應關心的問題。老總要充分發(fā)揮財務部門在聚財、理財及財務監(jiān)督方面的職能，自己只有懂一些財務知識，才能做好這項工作。
5、企業(yè)老總懂財務才能真正發(fā)揮財務人員的積極性，才能處理好財務部門與各部門間的關系。才能運用財務數(shù)據(jù)進行科學決策。不懂財務程序、不懂財務知識就不會真正認識到財務工作在企業(yè)中的價值和意義。就注定搞不強搞不大企業(yè)的。有些老總認為自己不懂財務沒關系。只要有懂財務的人就行了，殊不知老總不懂財務就不會主動用財務數(shù)據(jù)進行決策，而是習慣于以自己的經(jīng)驗、喜好主觀的做出判斷，這種判斷一擔錯誤，別人說服起來是很困難的。即使說服了這次也不能保證下次。久之、還容易產(chǎn)生矛盾。他不知道財務人員的工作是為自己決策提供服務，企業(yè)老總才是企業(yè)財務的總負責人。自己不懂財務就指導不好財務人員工作。當然懂財務不是說自己要去做財務的具體工作，而是會運用財務決策。
6、現(xiàn)在有的企業(yè)老總整日忙于生產(chǎn)和經(jīng)營，對學習不重視，特別是一些中小企業(yè)、私營企業(yè)老總更是重市場、重技術、重經(jīng)營而輕管理。認為決策就是生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、策劃、研發(fā)、銷售方面的事情，不知這些決策都是為了贏利，都離不開財務數(shù)據(jù)。決策依據(jù)最終就是一系列財務數(shù)據(jù)和指標。不了解些財務知識、不研究企業(yè)財務管理問題。財務風險意識淡泊，是不利于企業(yè)發(fā)展的。
4.企業(yè)財務人員應掌握哪些基礎職能
一、算好賬 會計核算是企業(yè)財務管理的技術支撐，是企業(yè)財務最基礎最重要職能之一。
會計的基本職能無論是二職能論（反映與監(jiān)督）、三職能論（反映、監(jiān)督及參與決策）還是五職能論（反映、監(jiān)督、預算、控制與決策），其第一項職能都是反映，反映職能通過什么來實現(xiàn)，那就是會計核算。 會計核算作為一門管理科學，而且是一門硬科學，它有一套嚴格的確認、記量、記錄、報告程序與方法，會計是用價值的方式來記錄企業(yè)經(jīng)營過程、反映經(jīng)營得失、報告經(jīng)營成果，會計的審核和計算只有在業(yè)務發(fā)生后才能進行，因此會計核算都是事后反映，其依據(jù)國家的統(tǒng)一會計制度，會計政策、會計估計也按大家所熟知的 “會計法”、“會計準則”、“財務通則”等進行分類整理。
作為管理科學一個分支，他有一整套的國際通行的方法和制度，包括記賬方法、會計科目、會計假設及國家制定的會計準則、制度、法規(guī)、條例等，這些東西為整個會計核算提供了較多的規(guī)范，目的是要得出一本“真賬”，結(jié)論具有合法性、公允性，一貫性，相對來講結(jié)論是“死的”，不同的人對相同的會計業(yè)務進行核算，在所有重大方面不應存在大的出入。在財務的七件事中，此職能最能得到大家的認可，也是目前企業(yè)財務中運用較好的職能之一，當然除有意做假賬外。
二、管好錢 除會計核算外，會計最重要的職能就是監(jiān)督了，會計監(jiān)督是全方位的，包含企業(yè)各個方面，其中對企業(yè)資金的監(jiān)督是每家企業(yè)都非常重視的事。對任何企業(yè)來說，資金的運用與管理都是一個非常重要的事，資金于企業(yè)而言猶如人們身上血液，沒有、多了、少了、流動快了、流動慢了、不動了、帶病了，都有可能使企業(yè)完蛋，作為企業(yè)的價值管理的財務部門，其重要職能包含資金的籌集、調(diào)度與監(jiān)管，簡單地說就是把企業(yè)的“錢”管好。
資金的運用與管理有別于會計核算，沒有一套嚴格的管理方法，企業(yè)間差別較大，資金計劃、籌融資、各項結(jié)算與控制，都屬于資金運用與管理規(guī)范，企業(yè)性質(zhì)、資金量、會計政策、信用政策、行業(yè)特點、主要決策者偏好、甚至資金調(diào)度人員的經(jīng)驗都可能給企業(yè)資金運用與管理帶來偏差，通過建立企業(yè)資金管理制度可在一定程度上防止資金的使用不當，但要提高企業(yè)資金效用，單靠制度很難實現(xiàn)，除應建立一套適合企業(yè)的資金審批、監(jiān)控系統(tǒng)外，更需要選擇有一定經(jīng)驗的人員進行此項工作。 三、理好關系 企業(yè)一般只設置財務部，人們很容易將財務與會計混在一起，只有及少數(shù)大型企業(yè)在財務部下分設會計科與財務科等，以將財務與會計分開。
其實企業(yè)財務與會計是兩個不同的事務，從會計與財務定義上我們就能很容易分開，會計的定義為：“確認、記量、記錄與報告”，財務的定義為：“協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的財務關系”，從定義上我們不難看出，會計是一門硬科學，他尊循嚴格的手段和方法，同一個東西無論誰來核算得到的結(jié)果都是一樣的，其追求的是“真實”，財務協(xié)調(diào)的“財務關系”，而關系很難“定格”，很難有“標準”，因此財務是一門軟科學，很難找出千篇一律的方法和手段，同一業(yè)務，不同的人去做，由于經(jīng)驗、取舍、偏好等的不同，得出的結(jié)論可能差異較大，其追求的“合適”。 企業(yè)經(jīng)營過程中所涉及到的財務關系很多，既有內(nèi)部各部門之間的，也有企業(yè)與外部各供應商、客戶、銀行、稅務、工商、政府部門等，財務部門應協(xié)調(diào)好彼此關系。
企業(yè)都說重視財務管理，但真正能理解什么是財務管理的企業(yè)其實不多，更多的將會計理解為財務。財務離不開會計，很多財務決策都得依賴會計核算，會計核算的許多方法也直接被財務利用，然而這畢竟是兩門學科，不能混為一談，財務管理屬軟科學，更多地需要有經(jīng)驗的人員進行管理，財務管理管理效用也往往高于會計核算。
四、監(jiān)控資產(chǎn) 財務部的第一職能是會計核算，核算的目的當然不是為了幾個阿拉伯數(shù)字，會計核算是用價值手段全面反映企業(yè)實物運動的過程，實物從這個車間到那個車間，從這道工序到那道工序，無不在會計核算的反映之內(nèi)，因此除了要求賬賬相符、賬證相符外，賬實是否相符，也是財務部的職能之一，也是財務履行其監(jiān)督職能的一個重要方面。財務部門可通過定期與不定期進行資產(chǎn)的抽查與盤點，將企業(yè)資產(chǎn)實物與財務記錄數(shù)據(jù)是否相符進行對比，從資產(chǎn)監(jiān)管的角度來參與企業(yè)資產(chǎn)管理，以保證財務記錄的真實性及企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整性。
五、管好信用 信用管理作為企業(yè)財務管理的內(nèi)容之一，本不應單獨列為財務職能，但由于其重要程度，及信用管理的復雜性，促使企業(yè)將其從財務管理職能中分離出來單獨形成職能。過剩經(jīng)濟時代，企業(yè)經(jīng)營少不了與客戶之間發(fā)生一些往來款項，其中不泛賒銷，隨著賒銷業(yè)務的增加，企業(yè)呆壞可能性也加大，在毛利率不高的情況下，一筆呆壞賬往往超過企業(yè)全年利潤，為控制呆壞賬的發(fā)生，企業(yè)間的信用管理與控制也越來越被企業(yè)重視。
企業(yè)的信用政策往往與銷售業(yè)績直接聯(lián)系在一起，采用什么樣的信用政策，客戶的信用記錄又如何？直接關系到企業(yè)銷售量和呆壞賬數(shù)量，因此企業(yè)進行信用管理不但是需要，也是十分必須的。各客戶的購貨量、貨。
5.一個優(yōu)秀的財務人員需要具備哪些知識
一個優(yōu)秀的財務人員需要具備以下六個方面的知識：
①宏觀形勢的理解能力
在新形勢下，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關系，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。
②綜合分析能力
通過財務報告對企業(yè)進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程，利用財務報告等信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議。
③職業(yè)判斷能力
隨著中國會計準則的建立和完善（38項企業(yè)快進準則、38項審計準則），會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復雜多變，不確定經(jīng)濟事項日益增多，而會計準則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關于資產(chǎn)減值的問題，新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值，應提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外，對于收入和預計負債項目等，有時也需要職業(yè)判斷。因此，會計人員應該具有敏銳的、準確的職業(yè)判斷能力，如實的確認和計量財務狀況，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
④財務管理能力
在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務。
⑤內(nèi)部控制能力
近幾年，國際國內(nèi)的重大財務舞弊案件時有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導。作為企業(yè)會計人員，應具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。
⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力
隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多，會計人員除應當熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外，還應熟悉國際會計標準。
6.公司財務會計的基本要求有哪些
2018年09月29日
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會計的職能：
反映與控制，反映與監(jiān)督，反映、監(jiān)督與分析、考核與評價
會計的基本職能：
會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。
會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過確認、記錄、計算、報告等環(huán)節(jié)，對特定主體的經(jīng)濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各有關方面提供會計信息的功能。
會計監(jiān)督職能是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經(jīng)濟活動的真實性、合法性和合理性進行審查。
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7.企業(yè)對會計專業(yè)人員有哪些職業(yè)素質(zhì)要求
現(xiàn)在的會計素質(zhì)要求越來越高，當然要看你做哪方面的會計了.現(xiàn)在的大企業(yè)在成本核算上越來越細了，而且會計方面的知識也要不斷的更新，所以經(jīng)常經(jīng)沖電更新自已的知識.同時我覺得做為一個新會計謙虛也是很重要的.只要你有正直的品德，扎實的會計業(yè)務知識我相信你會是個好會計的
會計人員應具備的基本職業(yè)道德
（一）誠信品質(zhì)。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業(yè)提供高質(zhì)量的會計信息，不僅需要制度的規(guī)范，更需要會計人員誠信的品質(zhì)。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠于自己所承擔的會計事業(yè)，熱誠勤勉地做好會計工作，客觀公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟事實，并忠實地為會計信息使用者服務。
（二）具有較強的業(yè)務能力。會計是一項具有極強專門技能的職業(yè)，只有受過專業(yè)訓練，且具有相當業(yè)務水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應做到：承擔與自己的專業(yè)水平相適應的工作（從事超出自己專業(yè)能力的工作是不道德的）；通曉并遵守國家、專業(yè)團體及本單位的有關規(guī)定，及時熟悉掌握最新的法規(guī)、制度；具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應業(yè)務發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。
（三）保持客觀公正。會計信息是市場經(jīng)濟下多元利益主體進行利益分配的基礎，會計人員正處于這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會計人員在履行會計職能時應保持客觀公正，應摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態(tài)度客觀、真實、充分地反映經(jīng)濟活動中的會計信息；以平等地態(tài)度對待相關利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。會計職業(yè)道德規(guī)范應為會計人員提供解決利益沖突的方法或參考。
（四）保守秘密。會計人員處于單位資金運動的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會計人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料（除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權力及義務），不得使用工作中掌握的秘密資料為個人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位的利益）。但是，保密性并不禁止會計人員在遵循法律規(guī)定、專業(yè)技術準則和道德要求而披露未經(jīng)授權的信息，如接受法律調(diào)查、向有關部門舉報單位的違法情況等。
（五）保持職業(yè)謹慎和維護職業(yè)聲譽。會計活動中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風險，這就要求會計人員在職業(yè)活動中，應保持應有的職業(yè)謹慎和勤勉作風，對會計活動中的不確定性，進行恰當?shù)穆殬I(yè)判斷，以確保所提供會計信息的質(zhì)量。會計人員應激勵自己保持較高的職業(yè)道德要求，維護本職業(yè)的良好聲譽，不得有任何損害職業(yè)形象的行為，并且也不能容忍他人損害會計職業(yè)形象。
8.一個企業(yè)對會計的要求都有哪些
所謂企業(yè)財務目標：是指企業(yè)財務活動在一定環(huán)境和條件下應達到的根本目的。
企業(yè)財務會計的目標包括以下三方面：
(1)提供符合國家宏觀經(jīng)濟管理要求的會計信息。
(2)滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。
(3)滿足有關各方了解企業(yè)財務狀況及經(jīng)營成果的需要。
財務會計目標：
財務會計目標是財務會計基本理論的重要組成部分，是財務會計理論體系的基礎，即期望會計達到的目的或境界，整個財務會計理論體系和會計實部是建立在財務會計目標的基礎之上。會計目標既是一個理論問題，又是一個實踐問題。會計目標雖然是人們主觀認識的結(jié)果，但它并不是一個純主觀的范疇，會受到特定歷史條件下客觀存在的經(jīng)濟、法律、政治和社會環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化，具有主觀見之于客觀的性質(zhì)。研究會計目標對會計的實踐工作以及會計準則的制定既有重大的指導意義，又有較大的實踐價值。目前在中國會計理論界對財務會計目標的研究仍處于見仁見智的狀態(tài)。必須在財務會計的客觀職能和會計信息使用者的主觀要求基礎上，辯證認識財務會計目標。財務會計目標作為一種主觀愿望，其實現(xiàn)范圍取決于財務會計的客觀職能，而其實現(xiàn)程度則取決于財務會計信息質(zhì)量特征的具備程度。
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