會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的自查報(bào)告范文(會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的自查報(bào)告范文

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的自查報(bào)告范文

我單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，總的來說管理還是較好的，在以后工作中，我們將加大管理力度，切實(shí)搞好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

為切實(shí)履行財(cái)政監(jiān)督職責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政監(jiān)督檢查工作，我單位對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、部門預(yù)算、“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作、財(cái)政制度、和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況檢查

1、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格情況：會(huì)計(jì)人員經(jīng)過專業(yè)上崗培訓(xùn)，有從業(yè)資格證。

2、單位銀行賬戶開設(shè)情況：開設(shè)零余額賬戶，集中支付賬戶。

3、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置比較合理、完備，會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對(duì)應(yīng)真實(shí)。

4、會(huì)計(jì)往來科目、會(huì)計(jì)結(jié)余科目真實(shí)，單位未存在將收支計(jì)入往來賬核算問題。

5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度完善、報(bào)銷憑證及附件要件需經(jīng)嚴(yán)格核查方能報(bào)銷。

6、原始發(fā)票、收據(jù)使用情況：沒有使用發(fā)票和收據(jù)的'情況。

7、未存在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出情況。

8、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案及時(shí)整理歸檔放入檔案柜進(jìn)行保管。

9、單位建有財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、內(nèi)控制度。

10、單位資產(chǎn)管理情況：我單位對(duì)固定資產(chǎn)已進(jìn)行登記造冊(cè)并定期進(jìn)行清查。

（二）治理“小金庫(kù)”情況

單位取得的各項(xiàng)收入都納入單位法定賬戶管理和核算，無“小金庫(kù)”。

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理自查情況看來，我單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，總的來說管理還是較好的，在以后工作中，我們將加大管理力度，切實(shí)搞好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高是小編為大家?guī)淼恼撐姆段?，歡迎閱讀。

摘 要：企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是其一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果的外在表現(xiàn)，其質(zhì)量的好壞直接決定了它的可參考價(jià)值，它的真實(shí)程度就是判斷計(jì)信息質(zhì)量的根本依據(jù)。

本文就目前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加以分析，然后針對(duì)其中的問題提出相應(yīng)對(duì)策，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)信息 質(zhì)量提高

由于改革開放和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的不斷深入，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量已經(jīng)越來越重要，理想的信息可以客觀反映企業(yè)最近時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)，以及不同利益關(guān)系的劃分和收入分配，被企業(yè)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者，投資者和員工等密切關(guān)注。

然而在當(dāng)今的會(huì)計(jì)工作里，信息真實(shí)性的缺乏現(xiàn)象依舊存在，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)工作者面臨的重大問題。

一、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不足的原因

伴隨著信息化社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息量在經(jīng)濟(jì)信息總量中所占比重越來越大，其質(zhì)量高低將直接影響各類其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)工作的判斷決策。

當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息普遍有失真問題，已經(jīng)對(duì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生了不良影響，甚至阻滯了國(guó)家現(xiàn)代化的步伐。

會(huì)計(jì)信息失真的有較多原因，以下是其中幾種主要因素。

1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏素質(zhì)

近年來國(guó)家經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)人員不足，一些素質(zhì)較低者由于行業(yè)劃分而進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域。

這些人因?yàn)閷?duì)國(guó)家相關(guān)政策制度缺乏了解，作為會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)不足，尤其是基本的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人修養(yǎng)，使得其在工作中無意中違反國(guó)家法規(guī);又有可能不會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或在處理工作內(nèi)容時(shí)缺乏必要的責(zé)任心，態(tài)度馬虎。

還有的從業(yè)人員對(duì)上司唯命是從，沒有基本的工作原則。

這些從業(yè)人員往往對(duì)于相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力，所掌握的知識(shí)很快老化落后，在工作里不能適應(yīng)新的制度和規(guī)定，造成工作失誤和甚至是錯(cuò)誤的賬務(wù)處理，對(duì)正常工作的開展產(chǎn)生不良影響。

以上這些因素可能會(huì)直接影響會(huì)計(jì)部門向其決策層和其他部門所提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和可靠性，不能達(dá)到在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)里所要求的基本素質(zhì)和職業(yè)道德，所以對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的選擇錄用必須加強(qiáng)規(guī)范化和法治化。

2.企業(yè)法制觀念不足，違規(guī)現(xiàn)象普遍

部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程通過合法卻不合理方法提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表以提高其利潤(rùn)。

還有一些企業(yè)會(huì)進(jìn)行虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和不等價(jià)交換，以及違規(guī)的賬務(wù)處理，使得其交易數(shù)據(jù)失真，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。

曹成這些現(xiàn)象的原因，在于內(nèi)部相關(guān)的法制監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制不完善，使得會(huì)計(jì)從業(yè)者的法制觀念不足，不能再工作中對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的處理。

盡管會(huì)計(jì)信息所具有的模糊性使其無法達(dá)到完全精確的水平，但在實(shí)際工作里，部分企業(yè)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作直接違法干預(yù)，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員做假賬或者虛增利潤(rùn)數(shù)據(jù)來達(dá)到掩飾貪腐，騙取國(guó)家資產(chǎn)的違法目的。

這樣做的后果就是國(guó)家和企業(yè)蒙受損失，其個(gè)人收益。

對(duì)會(huì)計(jì)信息不完整和精確度降低有直接影響，相關(guān)信息的也無法正確顯示。

3.審計(jì)和內(nèi)控監(jiān)督不足

有些企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不能發(fā)揮應(yīng)有作用，相關(guān)會(huì)計(jì)人員的不但缺乏資格還沒有基本的必要素質(zhì)，崗位的分工不夠明確且牽制力不足，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批告制度不完善，導(dǎo)致內(nèi)部失控的嚴(yán)重后果。

企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)被管理者掌握，不能發(fā)揮應(yīng)有效用。

部分職能管理部門對(duì)法律的遵循意識(shí)淡薄，甚至有權(quán)錢交易的惡劣的現(xiàn)象。

而會(huì)計(jì)事務(wù)所作為社會(huì)監(jiān)督無法獨(dú)立起到“客觀，獨(dú)立，公正”監(jiān)督作用，有一些甚至出于私利目的，不能端正執(zhí)業(yè)，缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，甚至為客戶作弊而做假報(bào)告，毫無職業(yè)道德可言，這些對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量降低起到很大推動(dòng)作用。

二、怎樣提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1.提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德

隨著經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，會(huì)計(jì)工作也面臨更大的挑戰(zhàn)，需要拓廣其自身職能，其中包括生產(chǎn)成本控制，營(yíng)運(yùn)資本管理以及風(fēng)險(xiǎn)核算等等職能，所以會(huì)計(jì)人員必須具有更強(qiáng)的分析判斷能力以及決策能力。

各管理層都應(yīng)加大財(cái)力物力投資，提升會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度，做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作，使他們?cè)诩由钚袠I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)新內(nèi)容，補(bǔ)充拓寬其業(yè)務(wù)知識(shí)技能，使其觀察分析以及判斷歸納能力進(jìn)一步提高，逐步形成行業(yè)必須的“專業(yè)判斷能力”，提高專業(yè)素養(yǎng)。

在提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，制定和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)日常工作相互融合、密不可分，在實(shí)際工作中體現(xiàn)出的不僅有其業(yè)務(wù)素質(zhì)還有其道德和職業(yè)素養(yǎng)。

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和高尚的品德，具有責(zé)任心和榮譽(yù)感，堅(jiān)持原則，能合理、合法的運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》來維護(hù)企業(yè)及自身的利益，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是長(zhǎng)遠(yuǎn)而艱巨的任務(wù)。

2.完善相關(guān)法制制度

在認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況的'基礎(chǔ)上，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，適時(shí)出臺(tái)一批與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善內(nèi)控和獎(jiǎng)懲機(jī)制，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部環(huán)境，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度。

修訂后的《會(huì)計(jì)法》加大了對(duì)違法行為的懲治力度，為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)法的強(qiáng)大作用，一定要有配套法規(guī)加以配合，例如相應(yīng)的修訂刑法、公司法和證券法等相關(guān)法規(guī)。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

3.建立并完善監(jiān)督職能體系

管理者應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位，它是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督中重要的組成部分，能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格遵照國(guó)家制定的法律法規(guī)以及相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行。

企業(yè)可以在內(nèi)部環(huán)境里依據(jù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，并聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)，建立并完善其內(nèi)部控制制度。

企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)提高法律意識(shí)，會(huì)計(jì)人員要樹立法制觀念，才能有效保證資產(chǎn)的完整性，對(duì)錯(cuò)誤能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正，進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整性。

外部環(huán)境中，完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管，提高其執(zhí)業(yè)質(zhì)量，建立和實(shí)施良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，可以規(guī)范市場(chǎng)，凈化會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，避免因?yàn)闀?huì)計(jì)信息失實(shí)而帶來的種種弊端，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、小結(jié)

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也就是其真實(shí)可靠程度對(duì)于企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展?jié)摿Χ加兄卮蟮淖饔煤鸵饬x。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，這一作用還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。

針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不足，管理者應(yīng)從人員和制度等各個(gè)方面進(jìn)行改革，以提升信息質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曉莉.關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考[J].商業(yè)研究.2005.02.

[2]宋莉.淺析提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法[J].中國(guó)市場(chǎng).2010.01.