籌備的情況報(bào)告(籌備工作報(bào)告)
籌備的情況報(bào)告
籌備的情況報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：
大家好!
首先，請?jiān)试S我代表縣青年志愿協(xié)會(huì)籌備工作組向出席今天大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！受縣青年志愿者協(xié)會(huì)籌備工作組的委托，我向大會(huì)作籌備工作報(bào)告。
一、成立泌陽縣青年志愿者協(xié)會(huì)的考慮
近年來，我縣青年志愿服務(wù)事業(yè)取得了較快發(fā)展，在全縣各級(jí)團(tuán)組織的倡導(dǎo)下，一大批青少年積極參與青年志愿者行動(dòng)，開展了形式多樣的活動(dòng)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展，提高青少年文明素質(zhì)作出了積極的貢獻(xiàn)。隨著青年志愿服務(wù)事業(yè)的不斷發(fā)展，原有組織體系和工作手段已不能適應(yīng)新形勢的需要，因?yàn)闆]有專門機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)，青年志愿者活動(dòng)難以常態(tài)化開展，影響了青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展?fàn)畲蟆檫M(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市青年志愿者行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全青年志愿服者行動(dòng)的各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)我縣青年志愿服務(wù)事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，經(jīng)認(rèn)真研究，共青團(tuán)泌陽縣委決定發(fā)起成立縣青年志愿者協(xié)會(huì)，并努力使之成為廣大青少年廣泛參與的志愿服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)。
二、協(xié)會(huì)的的性質(zhì)、宗旨和主要任務(wù)
泌陽縣青年志愿者協(xié)會(huì)是由志愿從事社會(huì)公益與社會(huì)保障事業(yè)的各界青年組成的全縣性、聯(lián)合性社會(huì)團(tuán)體，是公益性非營利性社會(huì)組織。協(xié)會(huì)宗旨為：遵守國家憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為準(zhǔn)則，無償提供志愿服務(wù)，
促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是:團(tuán)結(jié)、組織全縣青年志愿者，推動(dòng)全縣青年志愿服務(wù)體系的建立和完善；培養(yǎng)青年的公民意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年健康成長；為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員提供服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
三、籌備期間的主要工作
縣青年志愿者協(xié)會(huì)的籌備工作自今年3月份正式啟動(dòng)，主要做了以下 項(xiàng)工作：
（一）加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)縣委成立了縣青年志愿者協(xié)會(huì)籌備工作組，由團(tuán)縣委副書記范海角擔(dān)任籌備組組長。籌備工作組多次召開專門工作會(huì)議，研究部署縣青年志愿者協(xié)會(huì)籌備工作，并對(duì)今后一段時(shí)期縣青年志愿者協(xié)會(huì)的發(fā)展作出規(guī)劃。
（二）招募協(xié)會(huì)會(huì)員。4月 日，籌備組下發(fā)了《關(guān)于做好泌陽縣青年志愿者協(xié)會(huì)籌備工作的通知》，發(fā)揮全縣各級(jí)團(tuán)組織作用，向全社會(huì)公開招募會(huì)員。截止4月 日，經(jīng)過認(rèn)真審核，確定首批協(xié)會(huì)會(huì)員 名，其中個(gè)人會(huì)員 名，團(tuán)體會(huì)員 名。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心起草成立大會(huì)的各項(xiàng)材料。自3月下旬起，籌備組就著手起草青年志愿者協(xié)會(huì)成立大會(huì)的各項(xiàng)文字材料。籌備組多次組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市各級(jí)共青團(tuán)和青年志愿者組織關(guān)于青年志愿者行動(dòng)的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，廣泛收集我縣各級(jí)團(tuán)組織開展青年志愿者行動(dòng)的.工作資料，認(rèn)真回顧總結(jié)近年來我縣實(shí)施青年志愿者行動(dòng)取得的成績和工作經(jīng)驗(yàn)，提出了今后一段時(shí)期我縣青年志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。
（四）推薦協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子人選。經(jīng)過民主推薦和多次的協(xié)商、討論、醞釀，按照代表先進(jìn)性、素質(zhì)能力較高、行業(yè)代表性和地域性分布的原則，籌備組提出了縣青年志愿者協(xié)會(huì)第一屆理事會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、常務(wù)理事和理事候選人建議名單，已報(bào)請團(tuán)縣委研究批準(zhǔn)。
各位會(huì)員、各位領(lǐng)導(dǎo)，泌陽縣青年志愿者協(xié)會(huì)的籌備工作現(xiàn)已就緒。在整個(gè)籌備過程中，我們得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，得到了相關(guān)單位的積極指導(dǎo)，得到了社會(huì)各界的大力支持和熱情幫助。在此，請?jiān)试S我代表籌備組及協(xié)會(huì)全體會(huì)員，向關(guān)心、支持和幫助泌陽縣青年志愿者協(xié)會(huì)籌備工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝！
最后，祝本次大會(huì)取得圓滿成功，謝謝大家！
籌備工作報(bào)告
籌備工作報(bào)告
尊敬的甘主席、梅部長，各位代表、同學(xué)們：
我受重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，向大會(huì)作重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)籌備工作報(bào)告。
重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)的籌備工作,在學(xué)院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在重慶市科協(xié)的直接指導(dǎo)下，成立了籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作班子，經(jīng)過大家的共同努力，大會(huì)準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒。自籌備工作開始以來，我們主要做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
在今年學(xué)院新領(lǐng)導(dǎo)班子任命后，黨委行政決定獨(dú)立設(shè)置重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。從5月份開始，學(xué)院就院科協(xié)人選進(jìn)行廣泛調(diào)研和磋商，5月中旬，在黨政聯(lián)席會(huì)中，進(jìn)一步明確了院科協(xié)負(fù)責(zé)人候選人人選，由此正式啟動(dòng)了院科協(xié)的各項(xiàng)籌備工作。為了使院科協(xié)籌備工作扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)院在5月26日黨委會(huì)研究，成立了以黨委書記譚勇和黨委副書記、院長鄭重為組長，各位副院長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)
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技術(shù)協(xié)會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。學(xué)院黨政班子對(duì)院科協(xié)的組建多次進(jìn)行具體的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。學(xué)院許多部門的負(fù)責(zé)人也為院科協(xié)的籌建獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并提出了建設(shè)性的意見。
更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長等在6至9月多次專門聽取我院科協(xié)的籌建工作匯報(bào),并進(jìn)行具體的指導(dǎo)。
以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。
籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開多次會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)科協(xié)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)和要求，并對(duì)院科協(xié)的各項(xiàng)籌備工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細(xì)的工作計(jì)劃。同時(shí)，專門召開各處室負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織力量深入宣傳，使大家進(jìn)一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門都以積極認(rèn)真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，為大會(huì)的勝利召開奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、充分發(fā)揚(yáng)民-主，順利完成了出席院科協(xié)成立暨第一次代表大會(huì)代表的推選工作
為了開好這次大會(huì)，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛開展調(diào)查研究，制發(fā)了《關(guān)于推薦重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第一屆代表大會(huì)代表和第一屆委員會(huì)委員候選人的通知》。按照《通知》的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織了代表的協(xié)商推選和委員候選人的推薦工作。經(jīng)過充分的醞釀推薦和民-主協(xié)商，共-產(chǎn)生了出席本次大會(huì)的
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代表88名，代表中有領(lǐng)導(dǎo)干部、普通教職工和專業(yè)技術(shù)人員，有民-主黨派代表、少數(shù)民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質(zhì)較高，有一定的議事能力，體現(xiàn)了代表的廣泛性和先進(jìn)性。
三、組織文件起草，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備
組建了院科協(xié)成立大會(huì)暨第一次代表大會(huì)工作組。根據(jù)本次大會(huì)的任務(wù)，起草了《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)章程（草案）》等大會(huì)主要材料，各個(gè)材料都經(jīng)過認(rèn)真的討論，并廣泛征求意見，在幾經(jīng)修改的基礎(chǔ)上，現(xiàn)已初步定稿，準(zhǔn)備提交大會(huì)審議。同時(shí)，工作組對(duì)會(huì)議的議程作出了具體的安排，對(duì)會(huì)場布置、安全保衛(wèi)等方面作了充分的準(zhǔn)備工作。
各位代表，重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院科協(xié)技術(shù)協(xié)會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)召開的條件已經(jīng)成熟，各位代表肩負(fù)著全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認(rèn)真開好這次大會(huì)，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，提升學(xué)院的科研軟實(shí)力。
最后，預(yù)祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會(huì)圓滿成功！ 謝謝！
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大會(huì)籌備工作報(bào)告
中國共-產(chǎn)-黨的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各級(jí)組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告如下：
中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會(huì),是在2015年 月 日召開的,大會(huì)選舉產(chǎn)生的中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 屆委員會(huì)現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《文昌市2011年鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》和有關(guān)部署,今年 月,鎮(zhèn)委研究召開中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會(huì),經(jīng)報(bào)請批準(zhǔn)后,成立了代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)。在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過短短的4個(gè)月的積極努力,各項(xiàng)籌備工作業(yè)已就緒。
一、發(fā)揚(yáng)民-主，依法選舉產(chǎn)生了這次代表大會(huì)代表
在代表選舉工作中，各選舉單位嚴(yán)格按照鎮(zhèn)委規(guī)定的代表?xiàng)l件、名額、結(jié)構(gòu)比例和產(chǎn)生辦法，在堅(jiān)持黨的民-主集中制原則基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民-主，采用自下而上推薦、自上而下充分醞釀協(xié)商的辦法，根據(jù)多數(shù)黨組織和黨員的意見確定代表候選人后，召開黨支部黨員大會(huì)，采取候選人多于應(yīng)選人20%的比例，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。全鎮(zhèn)共選出代表 名,其中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含）代表 名，占 %；各類專業(yè)技術(shù)人員代表 名，占 %；各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物代表 名，占 %。婦女代表 名,占 %，代表構(gòu)成符合要求。鎮(zhèn)委代表資格審查小組已經(jīng)對(duì)代表的資格進(jìn)行了初步審查,準(zhǔn)備提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過。
二、集思廣益，認(rèn)真起草了“兩委”的工作報(bào)告
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鎮(zhèn)委作出召開黨代會(huì)決定并經(jīng)批準(zhǔn)后，鎮(zhèn)委立即對(duì)起草“兩
委”工作報(bào)告進(jìn)行了專門研究部署，確定了兩個(gè)報(bào)告的起草小組，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了起草工作。初稿形成后，再次廣泛聽取了各級(jí)黨組織和各職能部門的意見，進(jìn)一步進(jìn)行修改，最后經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論定稿，將向大會(huì)報(bào)告，請代表審查。
三、充分醞釀，慎重提出了下屆“兩委”組成人員候選人預(yù)備人
選名單
根據(jù)批準(zhǔn)的我鎮(zhèn)“兩委”組成名額和差額選舉的規(guī)定，以及
和組織部規(guī)定的“兩委”組織人員的構(gòu)成要求和產(chǎn)生辦法，鎮(zhèn)委依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作任用工作條例》以及有關(guān)規(guī)定，全額定向民-主推薦了“兩委”組成人員候選人初步人選，并對(duì)人選進(jìn)行了考核（考察）。根據(jù)綜合情況，鎮(zhèn)委確定了“兩委”委員候選人預(yù)備人選名單，并提交鎮(zhèn)委會(huì)討論通過?，F(xiàn)已報(bào)審查同意，將作為建議名單提交大會(huì)主席團(tuán)。
四、關(guān)于這次大會(huì)的規(guī)模、議程、時(shí)間和組織機(jī)構(gòu)
出席中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會(huì)的正式代表有
名，共組成 個(gè)代表團(tuán)。此外還有列席代表和特邀嘉賓 人。
大會(huì)議程共有 項(xiàng)：………（略）
大會(huì)共開1天時(shí)間，預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議按照日程安排進(jìn)行。
大會(huì)各項(xiàng)工作，在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會(huì)秘書處，負(fù)
責(zé)大會(huì)的會(huì)務(wù)工作。
中國共-產(chǎn)-黨 鎮(zhèn)第 次黨員代表大會(huì)，是在全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織
和廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢下召開的，是我鎮(zhèn)共-產(chǎn)-黨員和廣大人民群眾政治生活中的一件大事。大會(huì)將高舉鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是地總結(jié)第 次黨員代表大會(huì)以來的工作，提出今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路和工作目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步動(dòng)員和凝聚全鎮(zhèn) 2
各級(jí)黨組織和廣大共-產(chǎn)-黨員的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民、同心同德謀發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn) 的宏偉目標(biāo)而奮斗。我們一定要團(tuán)結(jié)一致，共同努力，認(rèn)真開好這次大會(huì)，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。
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籌備工作報(bào)告
各位代表：
我受二屆一次職代會(huì)籌備組的委托向大會(huì)匯報(bào)本次代表大會(huì)的籌備工作。
根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，同意如期召開***公司二屆一次職工代表大會(huì)。我們在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，于2012年12月著手籌備工作，經(jīng)過緊張有序的工作，各項(xiàng)工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會(huì)籌備情況匯報(bào)如下：
一、職工代表選舉情況
以各基層工會(huì)會(huì)員總數(shù)為基礎(chǔ)，下發(fā)《關(guān)于二屆一次職代會(huì)有關(guān)準(zhǔn)備工作的通知》，進(jìn)行代表名額分配，并對(duì)代表選舉提出了具體要求。各基層工會(huì)根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在各基層工會(huì)主席組織召集下，嚴(yán)格民-主程序，認(rèn)真實(shí)施了代表選舉工作，于1月18日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席代表大會(huì)職工正式代表40名。
經(jīng)過民-主選舉產(chǎn)生的代表具有廣泛的代表性和先進(jìn)性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中，一線職工19名，占48%；女職工11名，占27%；35歲以下青年17名，占43%;黨員25名，占63%。
二、工會(huì)委員會(huì)候選人推薦情況
公司第一屆工會(huì)委員會(huì)通過五年努力工作，已圓滿完成了本屆工會(huì)工作，即將改選。我們在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)第二屆公司工會(huì)委員會(huì)候選人的推薦工作進(jìn)行了認(rèn)真的籌備。根據(jù)新一屆工會(huì)委員候選人要符合民-主推薦、具有代表性、并有利開展工作的原則，各基層工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照委員候選人的條件，廣泛聽取各方面意見，形成候選人的初步人選報(bào)公司工會(huì)，公司工會(huì)根據(jù)各基層上報(bào)名單比較集中的特點(diǎn)，充分尊重廣大職工的意愿，形成了第二輪的候選人名單，經(jīng)過二上二下的民-主推薦和征求意見，取得一致，現(xiàn)經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究討論并征得公司黨委同意，最后確定了9名同志作為第二屆公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人，提交本屆大會(huì)醞釀選舉。
三、提案征集情況
為使廣大職工充分行使民-主權(quán)利，下發(fā)中?？萍?015年員工大會(huì)暨第二屆職代會(huì)第一次會(huì)議提案表，向廣大職工征集提案，意見和建議，共收到提案10件，意見、意見16件。
各位代表、同志們：這次大會(huì)的籌備工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，各有關(guān)部門給以大力支持，為今天順利召開二屆一次職代會(huì)創(chuàng)造了條件。在此，我代表工會(huì)謹(jǐn)向所有為大會(huì)籌備工作做出努力的同志表示衷心的感謝。
謝謝大家！
協(xié)會(huì)籌備工作報(bào)告1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位來賓：
經(jīng)過一段時(shí)間的積極籌備，今天博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)就要成立了。這是我建筑業(yè)行業(yè)發(fā)展的一件大事?，F(xiàn)在，我受博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)籌備組的委托，代表籌備組向大家做協(xié)會(huì)籌備工作報(bào)告。
一、籌備成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)的背景
改革開放以來，我縣建筑事業(yè)蓬勃發(fā)展，特別是近幾年來，建設(shè)規(guī)模處于急增狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年開工建設(shè)的工程建筑面積110萬平方米，2015年為270多萬平方米，2015年則達(dá)到歷史最高的350多萬平方米。相應(yīng)的我縣建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展也經(jīng)歷從小到大，從弱變強(qiáng)過程。目前在我縣從事建筑業(yè)的施工、監(jiān)理、勘察設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢和房地產(chǎn)開發(fā)等企業(yè)有150多家，其中縣屬企業(yè)有71家。2015年全縣建筑業(yè)完成產(chǎn)值30多億元，這標(biāo)志著建筑業(yè)已成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起重要作用。隨著我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)不斷發(fā)展，人民群眾居住環(huán)境不斷改善，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，我縣建筑行業(yè)必然還會(huì)一個(gè)很大的發(fā)展空間。但是，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我縣建筑業(yè)的增長方式在很大程度上是依靠建設(shè)規(guī)模拉動(dòng)和數(shù)量擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)的，尤其施
工還基本上仍未擺脫粗放式的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，企業(yè)素質(zhì)參差不齊，從業(yè)人員不管是質(zhì)和量都和我縣建筑市場不相適應(yīng)。這種狀況使我們意識(shí)到，全縣建筑行業(yè)企業(yè)(包括房地產(chǎn)業(yè))之間必須加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，并在相互學(xué)習(xí)和良性的競爭中提高企業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭力。另一方面，根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，改善民生和新農(nóng)村建設(shè)的要求，大規(guī)模工程建設(shè)將延續(xù)相當(dāng)長時(shí)間。這是機(jī)遇，也表明發(fā)展的任務(wù)艱巨。按照發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革在不斷深化，政府將不再直接干預(yù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而主要是集中精力搞好宏觀調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，強(qiáng)化市場監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)將過去承擔(dān)的一些政府管理職能交還政府，一心一意搞經(jīng)營求發(fā)展。大量的聯(lián)系企業(yè)和行政管理部門之間的具體事務(wù)性工作，要由行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織來做，行業(yè)組織的橋梁紐帶作用日益突出。因此，博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)是在我縣這一特殊歷史背景下醞釀籌建的。
二、籌備成立協(xié)會(huì)的過程
為了做好建筑協(xié)會(huì)的籌建工作，我們在縣建設(shè)局的大力支持和縣民政局的指導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣的實(shí)際，從以下幾方面開展了籌建工作：
（一）學(xué)習(xí)借鑒惠州市建筑業(yè)協(xié)會(huì)的籌備經(jīng)驗(yàn)
根據(jù)《廣東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》有關(guān)規(guī)定，行業(yè)協(xié)會(huì)實(shí)行
“政會(huì)分離” 制度，惠州市建筑業(yè)協(xié)會(huì)完成了黨政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會(huì)在人員、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、辦公住所、利益等方面的改革脫鉤。我們充分考慮在行業(yè)協(xié)會(huì)市場化的原則下，由企業(yè)自主籌辦，但是也考慮成立第一屆建筑業(yè)協(xié)會(huì)的特殊性和困難，必須結(jié)合我縣目前的實(shí)際情況，以建設(shè)行政主管部門主導(dǎo)為主，這樣才能保證協(xié)會(huì)順利籌建，并規(guī)范、健康、有序地發(fā)展，真正起到了政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，成為行業(yè)經(jīng)濟(jì)的自律組織，更好的維護(hù)行業(yè)權(quán)利和利益。市建筑業(yè)協(xié)會(huì)在新型協(xié)會(huì)的路子中摸索出了我們可完全借鑒的經(jīng)驗(yàn)和方法，為了學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，我們籌備組通過各種方式，利用各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，收集資料，對(duì)協(xié)會(huì)成立的程序，協(xié)會(huì)的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、章程、會(huì)員的形成、理事單位的組成、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及工作的開展方式有了比較全面、具體的認(rèn)識(shí)和了解，為搞好和完成籌建工作學(xué)到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
（二）成立建筑業(yè)協(xié)會(huì)籌備工作組
2015年12月3日，在縣建設(shè)局的支持和幫助下，博羅縣建筑設(shè)計(jì)院、博羅縣工程建設(shè)監(jiān)理公司、博羅縣園洲建筑工程公司、博羅縣石灣建筑工程總公司、博羅縣第二建筑工程總公司、博羅縣第三建筑工程公司、博羅縣第四建筑工程公司、博羅縣建誠工程造價(jià)咨詢服務(wù)有限公司等八家籌備發(fā)起單位召開了首次會(huì)議。會(huì)上首先學(xué)習(xí)了《廣東省行業(yè)協(xié)會(huì)
條例》，進(jìn)一步明確成立社會(huì)團(tuán)體應(yīng)具備的條件、申報(bào)程序及應(yīng)提交的文件、資料等。二是確定協(xié)會(huì)籌備小組，由盧啟釗同志為組長，負(fù)責(zé)籌建協(xié)會(huì)工作。三是擬定了籌建工作思路和方法。四是確定協(xié)會(huì)名稱為“博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)”。
籌備組成立后，立即對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了研究和部署，與相關(guān)部門密切聯(lián)系、協(xié)調(diào)，使籌備工作有計(jì)劃、按步驟地開始進(jìn)行。
（三）籌備組開展的主要工作
１、籌備組按照《廣東省行業(yè)協(xié)會(huì)條例》的規(guī)定，于2015年12月5日向業(yè)務(wù)主管單位縣建設(shè)局呈報(bào)了《關(guān)于籌備成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)的申請》。建設(shè)局同意籌備申請意見，并于2015年1月15日批復(fù)（博建字〔2015〕3號(hào)）。建設(shè)局在批復(fù)意見中明確提出協(xié)會(huì)要有廣泛的代表性，要把房地產(chǎn)業(yè)也包括來，并在協(xié)會(huì)中產(chǎn)生各行業(yè)的分支機(jī)構(gòu)?；I備組根據(jù)建設(shè)局的指示開展籌備實(shí)質(zhì)性的工作。
2、籌備組根據(jù)縣建設(shè)局的指示和協(xié)會(huì)的性質(zhì)、宗旨，擬出《博羅縣建筑章程（草案）》，并在章程原則的指導(dǎo)下，形成《博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法（草案）》、《博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)第一屆機(jī)構(gòu)組成方案及選舉辦法（草案）》、《博羅縣建筑業(yè)行業(yè)自律公約（草案）》和《博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度（草案）》等規(guī)章制度。
3、2015年1月26日，籌備組召開會(huì)議審查通過了向縣
民政局呈報(bào)《關(guān)于籌備成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)的申請》和所有的相關(guān)文件資料。經(jīng)民政局審查得到認(rèn)可，同意成立博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)，并于2015年2月22日正式法人登記備案。至此，向社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的申辦工作已基本完成，博羅縣筑業(yè)協(xié)會(huì)成為合法有效的社會(huì)組織。
4、對(duì)我縣建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，廣泛宣傳成立協(xié)會(huì)的目的、意義，動(dòng)員企業(yè)自愿加入企業(yè)自己的協(xié)會(huì)。根據(jù)調(diào)查情況表明，目前我在從事建筑業(yè)的企業(yè)大概有150多家，其中縣屬企業(yè)71家，到目前已有近兩100家企業(yè)申請入會(huì)。
三、協(xié)會(huì)目前的開展主要的工作
本協(xié)會(huì)正式登記備案后，作為合法的社團(tuán)組織，立即開展業(yè)務(wù)工作。目前協(xié)會(huì)開展的主要工作是進(jìn)行工人“平安卡”教育培訓(xùn)工作。今年的３月底開始，協(xié)會(huì)按照上級(jí)建設(shè)行政主管部門的工作部署，對(duì)我縣建筑工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考試，到今年６月底，已經(jīng)培訓(xùn)建筑工人5700多人，安排考試4800人，發(fā)放建筑工人“平安卡”4600多張。
四、博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)的宗旨和任務(wù)
博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)成立的宗旨是：堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵循社會(huì)道德風(fēng)尚，貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法令和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情為會(huì)員提供服務(wù)，反映和維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；架起政府與企業(yè)的溝通橋梁，協(xié)助建設(shè)行政主管部門做好建筑市場管
理工作；進(jìn)一步提高我縣建筑行業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)及管理水平，促進(jìn)建筑市場的健康發(fā)展。
其中心任務(wù)是：
（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策；組織研究工程建設(shè)領(lǐng)域的理論、方針、政策；協(xié)助縣建設(shè)行政主管部門編制工程建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度、行業(yè)準(zhǔn)則等工作；
（二）承擔(dān)縣建設(shè)行政主管部門的有關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)方面的工作，承辦會(huì)員單位和其他單位團(tuán)體委托辦理的事項(xiàng)。為會(huì)員單位提供咨詢服務(wù)；
（三）組織開展建筑行業(yè)各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)我縣建筑業(yè)管理水平的提高；
（四）開展提高會(huì)員素質(zhì)及管理水平的活動(dòng)。組織編寫、制作、發(fā)放有關(guān)建筑業(yè)的書刊、音像資料；組織研究、開發(fā)、推廣有關(guān)建筑業(yè)應(yīng)用軟件；組織舉辦建筑業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討班；組織會(huì)員進(jìn)行企業(yè)管理、工程建設(shè)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；
（五）開展建筑業(yè)調(diào)查研究工作，向縣政府有關(guān)主管部門反映建筑業(yè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)和會(huì)員關(guān)心的難點(diǎn)問題及其意見和要求；
（六）保護(hù)建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)建筑業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益；
（七）協(xié)助會(huì)員單位開拓省內(nèi)外建筑市場。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，同志們，我們的工作自始至終得到了政府有關(guān)部門，廣大建筑業(yè)企業(yè)和在座各位的大力支持和熱情的幫助。在此，請?jiān)试S我代表博羅縣建筑業(yè)協(xié)會(huì)籌備組在協(xié)會(huì)籌備過程中，給予我們大力支持的博羅縣建設(shè)局、惠州市建筑業(yè)協(xié)會(huì)、博羅縣民政局表示衷心的感謝！
黨員大會(huì)籌備工作報(bào)告
各位代表、同志們：
南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)，在分局黨委的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)各級(jí)黨組織的共同努力下，今天就要開幕了?，F(xiàn)在，我代表集團(tuán)黨代會(huì)籌備組，將大會(huì)籌備工作情況報(bào)告如下：中國共-產(chǎn)-黨 第七次黨員大會(huì)是在2015年 月 召開的，大會(huì)選舉產(chǎn)生的第七屆委員會(huì)現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《》，我們于2002年8月向分局請示召開的，經(jīng)分局黨委同意我們進(jìn)行籌備，經(jīng)多方努力各項(xiàng)籌備工作業(yè)已就緒。
一、發(fā)揚(yáng)民-主，選舉產(chǎn)生了這次代表大會(huì)的代表
根據(jù)上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，經(jīng)分局黨委批準(zhǔn)，我南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)的代表為57名，占黨員總數(shù)的24.6。集團(tuán)在下發(fā)的《關(guān)于做好召開第一次黨員代表大會(huì)籌備工作的通知》中，確定了代表的構(gòu)成及代表名額分配比例，提出了代表的條件、產(chǎn)生辦法等方面的具體要求。按照集團(tuán)黨委的部署，各選舉單位黨組織按照民-主程序，自下而上醞釀提名，根據(jù)多數(shù)黨組織或黨員的意見，按照多于應(yīng)選人數(shù)20的比例提出了代表候選人預(yù)備名單，對(duì)代表候選人的政治表現(xiàn)、思想品德、工作業(yè)績和廉潔自律等方面的情況，進(jìn)行了認(rèn)真考察，特別是在對(duì)“法-輪-功”斗爭中的政治表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真審查，同時(shí)征求了集團(tuán)紀(jì)委的意見。代表候選人預(yù)備名單報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委審查原則同意后，各選舉單位先后召開了黨員大會(huì)，采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，以無計(jì)名投票方式選舉產(chǎn)生了出席集團(tuán)第一屆黨代會(huì)的代表。
這次選舉的57名代表，具有廣泛的代表性和先進(jìn)性。代表的構(gòu)成為：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包括公司經(jīng)理23名，占41％，管理干部和專業(yè)技術(shù)人員21名，占36％，工人黨員9名，占16％，離退休黨員4名，占7。各級(jí)各類先進(jìn)模范人物52名，占90％；婦女代表6名，占10％；大中專以上文化程度的48名，占83,代表的平均年齡為44歲。集團(tuán)黨委代表資格審查小組對(duì)代表產(chǎn)生的民-主程序和資格進(jìn)行了認(rèn)真的審查，準(zhǔn)備提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過。
二、集思廣益，認(rèn)真起草了集團(tuán)“兩委”的工作報(bào)告
黨委工作報(bào)告和紀(jì)委工作報(bào)告的起草工作，是在集團(tuán)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。為了起草好兩個(gè)報(bào)告，集團(tuán)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志親自主持。組成了專門寫作班子，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了報(bào)告起草工作。第一，確立了起草兩個(gè)工作報(bào)告的指導(dǎo)思想及總體要求。黨委報(bào)告的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大精神為指針，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織建設(shè)、思想政治工作和職工隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移謀發(fā)展，義無反顧求創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，奮力爭先，在深化改革中創(chuàng)造我集團(tuán)公司兩個(gè)文明建設(shè)新業(yè)績。紀(jì)委報(bào)告的總體要求是：高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，加大力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作上新臺(tái)階，為促進(jìn)集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的順利進(jìn)行，提供有力的保證。第二，組成了專門起草小組。在深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了起草工作，初稿形成后，集團(tuán)黨委多次召開會(huì)議進(jìn)行討論，反復(fù)修改，并及時(shí)印發(fā)給有關(guān)部門和所屬各黨組織及部分黨員代表手中，廣泛聽取修改意見。通過集思廣益反復(fù)修改，最后經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議討論通過，形成送審稿。
三、充分醞釀，慎重提出了下屆黨委會(huì)、紀(jì)委會(huì)成員候選人預(yù)備名單
經(jīng)分局黨委同意，我集團(tuán)第一屆黨的委員會(huì)由7人組成，設(shè)書記1人，副書記2人(兼職)；紀(jì)律檢查委員會(huì)由5人組成，設(shè)書記1人。根據(jù)中央和上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況，集團(tuán)黨委下發(fā)了《關(guān)于推薦中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)候選人的通知》，規(guī)定了兩委候選人的條件、結(jié)構(gòu)要求和推薦程序。按照候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20的要求，經(jīng)過自下而上的醞釀提名，集團(tuán)所屬13個(gè)選舉單位推選
出黨委委員候選人8人，紀(jì)委委員候選人6人。集團(tuán)黨委對(duì)兩委候選人進(jìn)行了認(rèn)真的考察，又將名單返回所屬各單位黨組織和黨員中廣泛征求了意見。報(bào)分局黨委原則同意后，集團(tuán)黨委討論確定了兩個(gè)委員會(huì)候選人預(yù)備名單和書記、副書記及紀(jì)委書記候選人預(yù)備名單。 在8名(含差額1人)黨委委員候選人預(yù)備人選中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，黨委助理員1人。其中：黨群干部4人，占50；行政干部4人，占50；上屆黨委委員6人，占75；新提名人選2人，占25；大學(xué)文化程度的2人，占25；大專文化程度的5人，占62.5；具有中級(jí)職稱的4人，占50；平均年齡47.6歲。
在6名(含差額1人)紀(jì)委委員候選人預(yù)備人選中，紀(jì)委1人，集團(tuán)黨委助理員1人，集團(tuán)勞人、財(cái)務(wù)、行管等部門負(fù)責(zé)人4人。其中：本屆紀(jì)委委員3人，占50；新提名的3人，占50；大學(xué)文化程度的4人，占66.6;大專文化程度的2人，占33.3；具有中級(jí)職稱的3人，占50；平均年齡43.3歲。
四、關(guān)于這次大會(huì)的規(guī)模、議程、時(shí)間和組織機(jī)構(gòu)
出席這次黨員代表大會(huì)的代表有57名，列席人員7名，組成 5個(gè)代表組。此外還有列席代表和特邀嘉賓 人。
大會(huì)議程有四項(xiàng)：
(1)聽取和審查上屆黨委會(huì)工作報(bào)告；
(2)聽取和審查紀(jì)委會(huì)工作報(bào)告；
(3)選舉中共山西南鐵集團(tuán)有限公司第一屆委員會(huì)；
(4)選舉中共山西南鐵集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)。
大會(huì)共開半天，預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議按照日程安排進(jìn)行。
大會(huì)的各項(xiàng)工作，在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)大會(huì)秘書處，負(fù)責(zé)大會(huì)的會(huì)務(wù)工作。
各位代表、同志們，南鐵集團(tuán)第一次黨員代表大會(huì)是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，迎接黨的召開時(shí)刻召開的，是我所黨員和廣大職工群眾政治生活中的一件大事。大會(huì)將高舉鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是地總結(jié)第七次黨員大會(huì)以來的工作，提出今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)601所發(fā)展的總體思路和工作目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步動(dòng)員和凝聚各級(jí)黨組織、全體黨員和廣大干部職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)扎實(shí)工作，加強(qiáng)改革發(fā)展步伐，推進(jìn)軍民品協(xié)調(diào)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)十二五目標(biāo)建設(shè)國內(nèi)一流研究所的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。讓我們團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同努力，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!
發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和-諧新礦區(qū)而努力奮斗 ——在中國共-產(chǎn)-黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告
各位代表、同志們：
中國共-產(chǎn)-黨某某煤礦第六次代表大會(huì)，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì)，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。本次大會(huì)的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，為加快建設(shè)寬裕型和-諧新礦區(qū)而努力奮斗！
現(xiàn)在，我代表中國共-產(chǎn)-黨某某煤礦第五屆委員會(huì)，向大會(huì)作報(bào)告，請予審議。
一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn)
我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的，至今已有六年多時(shí)間。這期間，企業(yè)經(jīng)歷了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期。面對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、深化改革、保持穩(wěn)定的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻形勢，中共某某煤礦第五屆委員會(huì)堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終牢記創(chuàng)業(yè)
發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，始終牢記維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦廣大黨員、干部和職工群眾，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，因勢而變，乘勢而上，圓滿完成了第五次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，譜寫了某某煤礦發(fā)展史上的絢麗篇章。
回顧過去的六年，我們?nèi)〉玫某删椭饕w現(xiàn)在以下七個(gè)方面：
（一）積極實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)。六年來，我們面對(duì)礦井開采水平逐步延深、開采難度不斷加大、本部煤炭資源逐漸減少這個(gè)現(xiàn)實(shí)，解放思想、更新觀念，大力實(shí)施內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)戰(zhàn)略。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，把保持煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展作為根本，依靠科技進(jìn)步解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、sq—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。積極實(shí)施“延緩某某、穩(wěn)定某某、加快某某”固本發(fā)展方略，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局，順利完成了張小樓井基建工程移交投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)主戰(zhàn)場的逐步轉(zhuǎn)移。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。全礦職工總數(shù)從1998年末的12146人，下降到2004年末的7045人，剔除主輔業(yè)分離因素，實(shí)際減少職工2122人。六年來，全礦共減頭9個(gè)，減面3個(gè)，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升，全員工效由1998年的3.616噸/工提高到2004年的3.836噸/工。1999—2004六年間，全礦共生產(chǎn)原煤1575.13萬噸，累計(jì)超產(chǎn)258.13萬噸，年均煤炭產(chǎn)量穩(wěn)定在260萬噸以上。在強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)上，礦黨委積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，拓展發(fā)展新領(lǐng)域，打造創(chuàng)業(yè)新平臺(tái)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。制定并成功實(shí)施了“長、中、短相結(jié)合”的“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在甘肅某煤礦圈占了近1億噸的煤炭資源，先后建立了山西臨汾鳳凰臺(tái)煤礦、安吉村三礦和介休市泉?jiǎng)t溝煤礦三個(gè)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國巴拉普庫利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。
（二）努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨和國家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。通過安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)、典型事故案例大討論、安全知識(shí)競賽、安全演講、安全“全家福”宣誓活動(dòng)、安全聯(lián)保、安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全教育“四問法”等各種形式和方法，培育職工本質(zhì)安全理念。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。大力實(shí)施安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造，加大安技措工程投入，不斷健全礦井災(zāi)害預(yù)防體系，確保了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠。深入持久地開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，以質(zhì)量保安全，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平取得了長足進(jìn)展。強(qiáng)化安全監(jiān)察，建立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員組成的“四位一體”立體安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng)，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng)，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。目前，全礦井下頭頭面面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷細(xì)化、深化，職工的工作環(huán)境不斷優(yōu)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本上達(dá)到了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)新局面。自2002年12月23日以來，全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連續(xù)產(chǎn)煤670多萬噸
無傷亡事故。
（三）全方位推行管理創(chuàng)新，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。第五次黨代會(huì)以來，煤炭市場經(jīng)歷了由持續(xù)低迷到恢復(fù)性好轉(zhuǎn)、再由持續(xù)走好趨向市場需求放緩的跌宕起伏周期變化過程，集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的力度逐漸加大，市場化進(jìn)程逐步加快。為適應(yīng)這一變化，有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和激烈的市場競爭，我們因勢而變，以創(chuàng)新管理為切入點(diǎn)，廣泛開展質(zhì)量、管理、效益年活動(dòng)，大力實(shí)施以“精心育人、精細(xì)管理、打造精品”和“我是生產(chǎn)力、我能創(chuàng)新生產(chǎn)力、我代表先進(jìn)生產(chǎn)力”為主要內(nèi)容的“三精三力”工程，使全礦黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性和工作激-情空前高漲，大大推進(jìn)了我礦各項(xiàng)工作不斷提高和創(chuàng)新。礦黨委推出了以勞動(dòng)模范、“全國技術(shù)能手”殷春銀同志名字命名的殷春銀工作室、實(shí)驗(yàn)室和成果推廣應(yīng)用室，在全礦為其招聘了徒弟，配置了電腦、空調(diào)及書籍、工具，為知識(shí)型職工施展才華、科研創(chuàng)新提供了保證。近年來某某同志累計(jì)為企業(yè)革新創(chuàng)新項(xiàng)目46個(gè)，創(chuàng)造效益400余萬元，為全礦干部職工做出了榜樣，有力地推進(jìn)了全礦學(xué)知識(shí)、學(xué)文化和改革創(chuàng)新的進(jìn)程。我們建立并成功運(yùn)行了iso9000質(zhì)量管理體系和ohs18000職業(yè)健康安全體系，逐步健全和完善各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化。不斷加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理工作，提高了煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，顧客對(duì)我礦滿意程度進(jìn)一步提高。我們還積極把信譽(yù)好、煤質(zhì)好這塊龐莊品牌優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢和效益優(yōu)勢，精心組織適銷對(duì)路的低灰精煤、洗混煤等九大品種煤炭產(chǎn)品，低灰精煤獲得國家銀質(zhì)獎(jiǎng)，多種優(yōu)質(zhì)煤炭暢銷蘇、浙、滬等地，精煤遠(yuǎn)銷國外，搶占了國內(nèi)外兩個(gè)市場。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我們根據(jù)“精干煤炭主業(yè)，盤活輔業(yè)資產(chǎn)”的原則，順利完成了主輔業(yè)分離工作，形成了以內(nèi)部價(jià)格體系為紐帶的市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系，提升了企業(yè)綜合競爭能力。面對(duì)巨大的經(jīng)濟(jì)困難和市場競爭，我們確立了以成本為中心的經(jīng)營管理，大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略，采取一系列緊縮開支、降本增效措施，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，企業(yè)的綜合管理水平和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提高。1999—2004年，全礦共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入34.34億元，年均增長達(dá)到16.33%；上繳利稅4億元，其中實(shí)現(xiàn)利潤2.96億元;實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值，六年凈增固定資產(chǎn)3.04億元；累計(jì)償還各類債務(wù)4880萬元。全礦原煤成本平均完成143.48元/噸，其中制造成本104.03元/噸，比計(jì)劃節(jié)約成本費(fèi)用2780.03萬元，企業(yè)經(jīng)營狀況明顯好轉(zhuǎn)。
（四）堅(jiān)持不懈地深化各項(xiàng)改革，企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力不斷增強(qiáng)。六年來，我們不斷加大各項(xiàng)改革力度，以改革促發(fā)展，以發(fā)展提效益。積極推進(jìn)干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制，先后推行了公開招聘、公推公選科級(jí)與副科級(jí)干部以及干部談話、交流、回避、引咎辭職等重大干部人事制度改革，聘任了38名首席工程師和首席工程師助理，在全礦評(píng)選了100名技術(shù)能手。加大干部監(jiān)督考核力度，先后出臺(tái)了科區(qū)級(jí)干部末位淘汰、業(yè)績考核等動(dòng)態(tài)考核辦法，疏通了干部出口，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，想干事有機(jī)會(huì)、能干事有舞臺(tái)、干成事有地位的良好格局逐步形成。按照提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的要求，不斷深化勞動(dòng)用工制度改革。以內(nèi)部勞動(dòng)力市場為依托，不斷優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，成功實(shí)施了機(jī)關(guān)職能重組、輔助單位“瘦身”、基層業(yè)務(wù)整合，全礦機(jī)關(guān)人員從1998年的581人精簡到2004年的233人，輔助人員從3570人精簡為3065人。打破長期以來的“大鍋飯”收入分配局面，推行了全員崗位工資，將勞動(dòng)、技術(shù)和管理績效等生產(chǎn)要素參與分配，初步建立了與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的薪酬分配體系。先后兩次實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)津貼調(diào)整和績效工資分配改革，專業(yè)技術(shù)人員待遇得到了提高。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，實(shí)行了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)與社會(huì)接軌，解除了職工后顧之憂。各項(xiàng)改革的順利推進(jìn)，有效激發(fā)了職工工作積極性，提高了工作效能。
（五）千方百計(jì)提高職工收入，職工“幸福指數(shù)”逐年提升。我們始終堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，時(shí)刻關(guān)注民生、了解民-意、集中民智、珍惜民力，切實(shí)將“三個(gè)
代表”重要思想落到實(shí)處，讓廣大職工群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠。在煤炭行業(yè)處于低谷的最困難時(shí)期，我們從穩(wěn)定大局出發(fā)，千方百計(jì)籌措資金，盡最大努力保證職工工資及時(shí)發(fā)放。煤炭市場行情逐步好轉(zhuǎn)以后，我們在保證企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)投入的前提下，努力提高職工工資和福利待遇。2004年全礦在崗職工人均收入達(dá)20955.93元，比1998年增長了10985.42元，平均年增長幅度超過12%。我們始終堅(jiān)持職工利益無小事，積極改善職工生活條件，六年來累計(jì)投入4636萬元，對(duì)礦區(qū)內(nèi)主要道路進(jìn)行了改擴(kuò)建，對(duì)礦內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，對(duì)龐莊井南區(qū)進(jìn)行了整治，全礦綠化率達(dá)到45%以上；建立了標(biāo)準(zhǔn)化的職工足球場、籃球場、職工健身文化廣場等文化基礎(chǔ)設(shè)施。先后投入資金995萬元，改造大修了危舊房屋近2萬平方米。千方百計(jì)籌措資金4400萬元，為職工報(bào)銷了近年來積累的所有醫(yī)療費(fèi)用；籌措資金1300萬元，補(bǔ)發(fā)了老本結(jié)余的醫(yī)療費(fèi)。想方設(shè)法償還了往年住房公積金欠賬2000萬元，還籌措了500萬元為符合條件的2004年以前在市內(nèi)購房職工發(fā)放了貨幣化補(bǔ)貼。礦黨委切實(shí)關(guān)心困難職工等弱勢群體，積極開展扶貧助困送溫暖等活動(dòng)，六年來共發(fā)放救濟(jì)金317.87萬元，使他們的基本生活得到了保障，讓他們真切感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。最大限度地為職工家屬謀利益，切實(shí)做到了“民思我想、民呼我應(yīng)、民困我?guī)?、民需我為”，贏得了民心，穩(wěn)定了礦區(qū)秩序，促進(jìn)了企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
（六）全面提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，政治優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮。我們始終堅(jiān)持以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提升管理水平、提高各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點(diǎn)和突破口，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，堅(jiān)持抓大事、謀全局，積極參與企業(yè)重大決策，為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)和導(dǎo)向，充分發(fā)揮了政治核心作用，保證了黨和國家路線、方針、政策和上級(jí)黨委決策、決議的有效貫徹執(zhí)行。我們注重加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，在全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“三講”和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，邀請知名專家學(xué)者開辦科學(xué)知識(shí)講座，舉辦品行習(xí)練拓展培訓(xùn)班，建立了“黨委導(dǎo)學(xué)、外腦啟學(xué)、培訓(xùn)促學(xué)、支部助學(xué)、干群互學(xué)”的“五位一體”新機(jī)制，進(jìn)一步提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。六年來，共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班7期，發(fā)展黨員462名。廣泛開展評(píng)選“勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”、“好班子、好搭檔、好助手”活動(dòng)，增強(qiáng)了各級(jí)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，礦黨委先后多次被評(píng)為“集團(tuán)公司先進(jìn)黨委”。大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“支部達(dá)標(biāo)競賽”、“黨員示范崗”、“黨員創(chuàng)新擂臺(tái)”等各項(xiàng)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。皮帶一區(qū)黨支部以規(guī)范管理為突破口，以創(chuàng)新安全管理為著力點(diǎn)，以開展黨員示范崗為主要載體，推進(jìn)了安全質(zhì)量管理上臺(tái)階，打造出黨員信得過、職工擁護(hù)的“戰(zhàn)斗堡壘”，連續(xù)三年榮獲“集團(tuán)公司十佳黨支部”稱號(hào)。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，在全礦黨員中廣泛開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀、政績觀以及“兩個(gè)務(wù)必”、“三個(gè)條例”、典型案例、發(fā)送廉潔手機(jī)短信、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化“一崗雙責(zé)”、雙目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度。強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，深入開展效能監(jiān)察。六年來共查處各類案件28起，查處違紀(jì)人員64名，挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬元，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的形象。
（七）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，礦區(qū)文明程度顯著提高。針對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期職工價(jià)值觀念多元化、意識(shí)形態(tài)復(fù)雜化等特點(diǎn)，我們緊密結(jié)合企業(yè)和職工思想實(shí)際，著力建立和形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和具有龐莊特色的企業(yè)文化理念體系。出臺(tái)了《某某煤礦企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》，制定了引領(lǐng)企業(yè)快速、健康、和-諧發(fā)展的十八條企業(yè)文化理念，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動(dòng)力和智力保障。深入持久地開展形勢任務(wù)教育，促進(jìn)了職工思想觀念轉(zhuǎn)變。扎實(shí)開展思想政治工作，針對(duì)全國煤炭市場持續(xù)疲軟、反對(duì)“×××”邪教組織和抗擊“非典”等各個(gè)特殊時(shí)期，我們充分發(fā)揮輿-論引導(dǎo)的優(yōu)勢，正確導(dǎo)控職工思想，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，有效
維護(hù)了礦區(qū)秩序。堅(jiān)持把文明創(chuàng)建重點(diǎn)放在長期保持、硬件和軟環(huán)境建設(shè)以及職工行為的規(guī)范上，力求創(chuàng)建效果，使文明單位真正體現(xiàn)外在形象與文化內(nèi)涵的統(tǒng)一，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。采煤六區(qū)“相約星期四、談?wù)勑睦锸隆?、某某井圖書館、機(jī)電三區(qū)絞車房、通風(fēng)三區(qū)“紅白理事會(huì)”、職工體育健身廣場等創(chuàng)新項(xiàng)目和示范點(diǎn)，先后被上級(jí)表彰和推廣，帶動(dòng)了全礦文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展，使精神文明建設(shè)真正成為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的有效載體，職工文明素質(zhì)不斷提高，礦區(qū)風(fēng)氣顯著好轉(zhuǎn)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，制定了十個(gè)創(chuàng)建體系及創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建保障措施和激勵(lì)機(jī)制，干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍日益濃厚。不斷加大職工教育培訓(xùn)力度，先后與集團(tuán)公司黨校、中國礦業(yè)大學(xué)等院校開展了聯(lián)合辦學(xué)，累計(jì)培養(yǎng)采礦工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)電等專業(yè)大中專生365人。大力開展技能培訓(xùn)，開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才等活動(dòng)，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)有了較大提高，礦先后有29名職工在集團(tuán)公司級(jí)以上技能比武中摘金奪銀。高度重視并抓好穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，為改革發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的內(nèi)外環(huán)境。注重加強(qiáng)大眾文化體育陣地建設(shè)，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，不斷深化企務(wù)公開，企業(yè)民-主建設(shè)有了新的發(fā)展。工會(huì)、共青團(tuán)、女工、青聯(lián)等群眾團(tuán)體扎實(shí)開展工作，作用得到了較好地發(fā)揮。人武、保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育、離退管、環(huán)保、節(jié)能等也開展了卓有成效的工作，取得了較好的成績。
各位代表、同志們！第五次黨代會(huì)以來，我們高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，真誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，取得了顯著的成就。企業(yè)先后榮獲了“全國煤炭系統(tǒng)文明礦”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“全國高產(chǎn)高效礦井”、“全國婚育新風(fēng)進(jìn)萬家宣傳教育先進(jìn)單位”、“行業(yè)級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“全國煤炭工業(yè)設(shè)備管理先進(jìn)單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省安全生產(chǎn)先進(jìn)礦”、“江蘇省園林式單位”、“某某市首批文明單位標(biāo)兵”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。這些成就和榮譽(yù)的取得，是黨的路線、方針、政策指引和上級(jí)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全礦廣大黨員、干部和職工群眾共同奮斗的結(jié)果，也是與歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和各方面的大力支持所分不開的。在此，我代表礦第五屆黨委會(huì)，向?yàn)槲覀兡衬趁旱V發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的共-產(chǎn)-黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工，以及曾經(jīng)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
在總結(jié)和肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到我們工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別基層黨組織作用發(fā)揮不很到位；改革創(chuàng)新的力度與市場經(jīng)濟(jì)的要求還有一定的差距；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量和效率不高，與群眾的要求還有差距等等。對(duì)這些問題和不足，我們必須高度重視，并在今后的工作中努力克服和解決。 回顧總結(jié)六年來的工作，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：
堅(jiān)持解放思想、變革理念是順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的先導(dǎo)。六年來，我礦的各項(xiàng)改革不斷深化，新舊思想觀念交織并存，面對(duì)層出不窮的新情況、新問題，我們始終堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，職工思想觀念更新了，認(rèn)識(shí)到位了，各項(xiàng)改革才能順利進(jìn)行。解放思想、更新觀念是做好一切工作的前提。面對(duì)今后艱巨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展任務(wù)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以先進(jìn)思想引導(dǎo)職工，以科學(xué)理論武裝職工，在解放思想中統(tǒng)一思想，從理念變革中尋求改革的突破和發(fā)展的新思路。
改革創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的活力源泉。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，一些舊的體制和機(jī)制已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。積極實(shí)施各項(xiàng)改革，大力推行管理創(chuàng)新，充分激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的'發(fā)展就會(huì)充滿生機(jī)和活力。六年的實(shí)踐使我們深深認(rèn)識(shí)到，深化改革、堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。
創(chuàng)業(yè)發(fā)展是解決困難的重要途徑。六年來的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，無論外界形勢如何變化，始終把發(fā)展作為強(qiáng)企富民的第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)才能取得豐碩的成果。創(chuàng)業(yè)發(fā)展是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的主題，是硬道理，是企業(yè)生存的希望，是企業(yè)解決一切問題的關(guān)鍵，是強(qiáng)企富民的重要途徑。大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，最困難。這道理、那道理，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才是硬道理；這變化、那變化，只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能帶來新變化。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將全力抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，切實(shí)抓好創(chuàng)業(yè)發(fā)展這個(gè)強(qiáng)企富民的第一要?jiǎng)?wù)，高舉創(chuàng)業(yè)發(fā)展大旗，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)歷史性的新跨越。
加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證。六年來，在各種困難和嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，礦黨委充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，牢牢把握前進(jìn)方向，造就了一個(gè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，克服了種種困難，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。今后的工作中，我們要繼續(xù)把建設(shè)一支具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的干部隊(duì)伍作為重要任務(wù)來抓，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力把各級(jí)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心，有力促進(jìn)全礦各項(xiàng)工作的開展。
二、今后五年工作的指導(dǎo)思想、
戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及重點(diǎn)工作和保障措施
今后五年，是企業(yè)發(fā)展的最佳戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是集團(tuán)公司加快推進(jìn)寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新一輪增長周期，國民經(jīng)濟(jì)將持續(xù)快速健康發(fā)展，能源需求將繼續(xù)高速增長，煤炭對(duì)我國能源重要性越來越突出，國家將會(huì)高度重視煤炭工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。今后一段時(shí)期內(nèi)，煤炭市場將保持相對(duì)平穩(wěn)，這給企業(yè)發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。集團(tuán)公司第七次黨代會(huì)確立了“三年打基礎(chǔ)、五年翻一番、十年達(dá)小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)，決心用5-10年的時(shí)間把某礦集團(tuán)建成為極具創(chuàng)新力和競爭力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)。今年，集團(tuán)公司又提出了提前兩年實(shí)現(xiàn)百億的奮斗目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。我礦經(jīng)過長期的調(diào)整改革、固本擴(kuò)張、異地辦礦圈占資源等戰(zhàn)略實(shí)施，目前正處在最佳戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，內(nèi)外部資源比較充足，人才資源及人才儲(chǔ)備較為豐富，干部職工思想觀念逐步適應(yīng)了當(dāng)前形勢和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求。我們要充分認(rèn)清形勢，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，乘勢而上，以時(shí)不我待和刻不容緩的緊迫感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)，這是時(shí)代賦予我們的歷史使命，是全礦每一名共-產(chǎn)-黨員的光榮職責(zé)。
今后五年工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和集團(tuán)公司第七次黨代會(huì)精神，以創(chuàng)業(yè)發(fā)展為中心，以改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，大力實(shí)施固本擴(kuò)張戰(zhàn)略，全面推進(jìn)強(qiáng)企富民工程，把我礦早日建成為具有極強(qiáng)創(chuàng)新力和競爭力的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)，建成職工生活殷實(shí)、礦區(qū)高度文明的寬裕型和-諧新礦區(qū)。
今后五年我礦的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是“五八四一一”，即：
煤炭產(chǎn)量——至2015年，全礦原煤年產(chǎn)量達(dá)到500萬噸，本部與外部產(chǎn)量各占一半； 外出創(chuàng)收——外出創(chuàng)業(yè)年收入達(dá)到8000萬元以上；
職工收入——在崗職工收入年增長不低于集團(tuán)公司增長幅度，2015年末力爭達(dá)到4萬元；
安全目標(biāo)——初步建成本質(zhì)安全型礦井；
發(fā)展藍(lán)圖——初步建成寬裕型和-諧新礦區(qū)，坐穩(wěn)集團(tuán)公司第一方陣，為集團(tuán)公司爭做更大貢獻(xiàn)。
強(qiáng)企富民的重點(diǎn)工作和保障措施是：
（一）導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進(jìn)人的本質(zhì)安全，著力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)
煤礦本質(zhì)上是能夠安全的，要做到安全生產(chǎn)，關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要確立本
質(zhì)安全的思維方式，導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，并用以指導(dǎo)安全工作。珍惜職工生命是最大的政治任務(wù)，是第一位工作。安全是職工最大的利益，職工的生命安全是職工最大的財(cái)富。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，就是要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展觀，加快推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。我們要始終不渝地貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主”方針，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，圍繞人、物、系統(tǒng)、管理四大要素，繼續(xù)深化本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加大廣大職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)全員安全意識(shí)，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。深化“三違”長效治理，本著“加強(qiáng)教育、規(guī)范行為、提高素質(zhì)、培養(yǎng)良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全”的原則，實(shí)行正、反向激勵(lì)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)全員積極性，提高治理效果。強(qiáng)化安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職工品行習(xí)練，提高職工實(shí)際操作技能，規(guī)范職工操作行為。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，推行安全監(jiān)察區(qū)域包干責(zé)任制，建立安全工作問責(zé)制，從嚴(yán)追究管理失職、瀆職行為，提高安全監(jiān)察質(zhì)量和效果。突出抓好礦井“一通三防”系統(tǒng)安全管理，加強(qiáng)頂板、運(yùn)輸安全管理，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。加強(qiáng)異地辦礦項(xiàng)目安全管理和考核，異地煤礦項(xiàng)目的安全管理和本部同步進(jìn)行，明確項(xiàng)目安全責(zé)任人，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。千方百計(jì)確保安全生產(chǎn)投入，提高安全裝備水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。按照本質(zhì)安全的要求抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改進(jìn)和完善檢查考評(píng)體制，促進(jìn)安全質(zhì)量管理工作提檔升級(jí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保安全形勢平穩(wěn)發(fā)展。
（二）積極推動(dòng)企業(yè)各方面創(chuàng)新，快速提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新越來越成為當(dāng)今社會(huì)先進(jìn)生產(chǎn)力解放和發(fā)展的主要基礎(chǔ)和標(biāo)志，離開了創(chuàng)新企業(yè)將難以生存，更沒有能力參與市場經(jīng)濟(jì)的競爭。企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。首先，要大力推進(jìn)管理創(chuàng)新。一方面，把科學(xué)的管理理念導(dǎo)入企業(yè)管理的全過程，通過企業(yè)資源的整合，人財(cái)物、產(chǎn)供銷的最佳結(jié)合，最大限度調(diào)動(dòng)和挖掘人的內(nèi)在潛力，使職工價(jià)值充分實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)效益達(dá)到最大化。另一方面，突出人本管理，從嚴(yán)格的制度紀(jì)律約束和制度管理逐步向文化管理過渡，讓職工通過遵守規(guī)章制度到培育良好習(xí)慣到成為自然，使企業(yè)管理進(jìn)入文化管理的高級(jí)階段。其次，企業(yè)具有把科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的先天優(yōu)勢，有直接面對(duì)市場、了解市場需求的靈敏機(jī)制，有實(shí)現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)條件，也最有條件成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合與互動(dòng)，加強(qiáng)多種形式的合作研究，推進(jìn)企業(yè)廣泛建立技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)和技術(shù)資源共享。第三，注意細(xì)節(jié)管理，提高執(zhí)行力。作為企業(yè)，再宏偉的戰(zhàn)略和目標(biāo)，再完善的操作方案，如果得不到強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終只能是紙上談兵。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵就是要認(rèn)真去做、反復(fù)去做，從大處著眼，從小處著手，抓好具體工作，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，減少失誤，提高效率，提高企業(yè)管理質(zhì)量和管理水平。第四，大力推行信息化管理。我們將在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息的基礎(chǔ)上，把全礦的各種網(wǎng)絡(luò)信息資源整合，做到上下互動(dòng)，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。
做精做細(xì)煤炭產(chǎn)品。一是要優(yōu)化配采布局，各種煤系合理開采，保證煤炭質(zhì)量長期穩(wěn)定。二是把品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，優(yōu)化商品煤品種結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，提升企業(yè)核心競爭力，積極拓展國內(nèi)外兩個(gè)市場，追求企業(yè)效益最大化。三是按照上級(jí)規(guī)定，加強(qiáng)和改進(jìn)營銷管理，優(yōu)化營銷環(huán)境，實(shí)施營銷戰(zhàn)略，保證創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收不斷提高。深化細(xì)化成本管理，堅(jiān)定不移地實(shí)施低成本戰(zhàn)略，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新的管理方式，在節(jié)電、新型支護(hù)材料和支護(hù)方式等方面謀求新的進(jìn)展。千方百計(jì)搞好節(jié)支降耗工作，著力走好“三步棋”，即抓好采煤工區(qū)材料現(xiàn)場管理及修舊利廢；抓好掘進(jìn)工區(qū)材料合理使用，確保工完料凈；抓好輔助單位材料定額超前預(yù)報(bào)，并健全材料審批、發(fā)放、領(lǐng)用、回收復(fù)用四個(gè)關(guān)鍵制度，以最低的投入追求最大的回報(bào)。進(jìn)一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的績效考核體系和長效激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源管理，完善內(nèi)部勞動(dòng)
力市場，確保勞動(dòng)力資源的有效配置。
（三）積極穩(wěn)妥實(shí)施對(duì)外擴(kuò)張戰(zhàn)略，穩(wěn)健推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
今后五年是龐莊礦發(fā)展的最佳機(jī)遇期，我們要在集團(tuán)公司提前兩年實(shí)現(xiàn)“五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)中爭做更大的貢獻(xiàn)，就要以滿腔激-情和敢創(chuàng)大業(yè)的實(shí)踐，去謀劃和實(shí)踐我們的創(chuàng)業(yè)發(fā)展大計(jì)。今后五年，我們將在深化實(shí)施“延緩東城、穩(wěn)定龐莊、加快小樓”的固本戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施向外擴(kuò)張戰(zhàn)略。
進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)理念宣傳教育，堅(jiān)持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想、更新觀念，繼續(xù)全力營造創(chuàng)業(yè)光榮、發(fā)展光榮的濃厚氛圍，使走出去發(fā)展變?yōu)槊恳幻刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。按照“干好當(dāng)前，謀劃中長遠(yuǎn)，立足圈占資源辦大礦”的戰(zhàn)略思路，不斷加大創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐和力度，大力實(shí)施文化品牌輸出、技術(shù)輸出和勞務(wù)輸出。今后五年時(shí)間內(nèi)，除甘肅平?jīng)鲂轮苊旱V年產(chǎn)超百萬噸和組織好現(xiàn)有3個(gè)礦點(diǎn)生產(chǎn)之外，不斷尋找信譽(yù)好、資源充足、安全風(fēng)險(xiǎn)低的合作伙伴，該整合的整合，該退出的退出，力爭再搞2—3個(gè)礦點(diǎn)，使外部產(chǎn)量在2015年末達(dá)到240—260萬噸，確保全礦內(nèi)外部煤炭年產(chǎn)量超過500萬噸。 切實(shí)加強(qiáng)外出創(chuàng)業(yè)的管理，建立健全各項(xiàng)管理制度，使之規(guī)范管理，有序運(yùn)行。加大外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，規(guī)范操作行為，突出通防重點(diǎn)，深化“三違”治理，避免事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。加大外出創(chuàng)業(yè)收入資金回籠工作力度，采取行之有效的手段和措施，避免在外出創(chuàng)業(yè)中再形成新的拖欠賬款，想法設(shè)法規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，追求外出創(chuàng)業(yè)的效益最大化。
（四）大力實(shí)施科技興企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲(chǔ)備保障體系 樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格用人才。積極做好今后企業(yè)跨越式發(fā)展的人才儲(chǔ)備工作，舉辦企業(yè)所需求的各種人才業(yè)余、脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)班，近、中、遠(yuǎn)期同時(shí)考慮，保證人才的梯形結(jié)構(gòu)合理、后勁充足。充分尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值，鼓勵(lì)人人爭做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有人才營造出“人盡其才、才盡其用”的良好用人環(huán)境，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，激發(fā)各類人才的光榮感、使命感和責(zé)任感。全力推進(jìn)人才資源的市場配置，全面啟動(dòng)企業(yè)內(nèi)外兩個(gè)人才市場。對(duì)內(nèi)，要立足用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，著力為各類人才施展才華搭建舞臺(tái)。積極實(shí)施“十、百、千”人才戰(zhàn)略工程，即到2015年末，全礦培養(yǎng)10名集團(tuán)公司級(jí)拔尖專家，100名知識(shí)型、智能型、實(shí)用型、復(fù)合型的專業(yè)技術(shù)人員，1000名一專多能的技術(shù)工人；對(duì)外，采取高薪聘請、發(fā)放一次性安家費(fèi)等多種渠道和措施，誠邀企業(yè)外部人才到我礦建功立業(yè)。創(chuàng)新人才管理機(jī)制，不斷革新專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法，實(shí)行優(yōu)秀技術(shù)人員低職高聘、聘任首席技術(shù)崗位。注重加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人的培養(yǎng)和使用，今后將在職工中深入持久地開展“學(xué)一技、練絕活”活動(dòng)，讓那些有一技之長、有絕活的職工有地位、有名譽(yù)、高收入。注重搞好職工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，完善考核制度和促學(xué)激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)和技術(shù)進(jìn)步人才激勵(lì)政策，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)人才，用事業(yè)激活和吸引人才，為各類人才成就事業(yè)、施展才干提供平臺(tái)。我們將充分尊重員工的首創(chuàng)精神，珍惜員工的勞動(dòng)、員工的價(jià)值和員工的創(chuàng)造力，真正維護(hù)好員工的切身利益和正當(dāng)權(quán)益，全方位地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
進(jìn)一步健全完善技術(shù)創(chuàng)新體制，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)各類技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)，積極研究和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，進(jìn)一步提高礦井科技含量。圍繞穩(wěn)定煤炭主業(yè)、保證礦井安全生產(chǎn)，積極開展瓦斯防治、深部開采、薄煤層開采、防治水等方面的研究，力爭取得新的突破。加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，進(jìn)一步完善生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，以信息化推動(dòng)流程重組，打造管理新平
臺(tái)。廣泛深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，在全礦上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。
（五）加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建和-諧文明礦區(qū)
團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦職工率先建成寬裕型小康礦區(qū)，是企業(yè)黨組織的重要責(zé)任。我們要在確保安全生產(chǎn)投入上，傾盡全力發(fā)展機(jī)械化、自動(dòng)化，逐步改善作業(yè)環(huán)境，減輕職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，保障職工的生命安全。在加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)企富民、構(gòu)建和-諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，逐步提高職工收入，使全礦在崗職工人均收入2015年末達(dá)到4萬元。關(guān)心關(guān)注弱勢群體，對(duì)待崗、內(nèi)退及家庭困難的職工，千方百計(jì)給予幫助、援助和關(guān)懷，保證基本生活、子女能上學(xué)。進(jìn)一步改善職工的住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量。一是有計(jì)劃地改造危舊房屋。礦將積極與集團(tuán)公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)，籌措資金在龐莊礦區(qū)中心地段，建造一定數(shù)量的樓房，從根本上解決現(xiàn)有職工家庭居住危舊房屋問題；二是鼓勵(lì)職工由礦區(qū)向市區(qū)轉(zhuǎn)移。今后每年對(duì)符合條件的職工在市區(qū)購房的，次年初發(fā)放購房補(bǔ)貼；三是建設(shè)礦區(qū)中心小區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)職工住房由偏遠(yuǎn)地段向礦中心區(qū)轉(zhuǎn)移，讓職工住上寬敞、明亮、舒適的房子；四是積極實(shí)施礦區(qū)的水、電、電話和寬帶網(wǎng)的改造和普及，對(duì)于礦井之間及礦井到工人村的道路五年內(nèi)將有計(jì)劃地修鋪完成，讓職工生活在一個(gè)文明、和-諧的環(huán)境之中；五是強(qiáng)化礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動(dòng)，實(shí)行封閉式管理，實(shí)施群防群治，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。
發(fā)揮宣傳思想政治工作優(yōu)勢，建設(shè)務(wù)實(shí)有效的造勢助力平臺(tái)。堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，融入企業(yè)管理全過程。要利用各種行之有效的形式，深入開展形勢任務(wù)教育，讓廣大職工明確發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，理解企業(yè)政策，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自動(dòng)自發(fā)地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景目標(biāo)爭做貢獻(xiàn)。深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，全面推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，提高核心競爭力。強(qiáng)化職工品行習(xí)練，重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。
堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。在職工中廣泛開展法制、道德、紀(jì)律教育，繼續(xù)深入開展“三評(píng)選、四爭創(chuàng)”活動(dòng)，根據(jù)提高、實(shí)效、簡約的要求，豐富和發(fā)展創(chuàng)建內(nèi)容，力求創(chuàng)建效果。積極開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，使職工養(yǎng)成誠信的道德品質(zhì)、高尚的理想追求，樹立企業(yè)良好的人文環(huán)境形象，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
積極探索新形勢下實(shí)現(xiàn)職工民-主管理的有效途徑，依靠職工辦好企業(yè)。建立健全職工民-主議事、聽證制度，保證企業(yè)決策建立在科學(xué)和民-意的基礎(chǔ)上。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民-主管理體制，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，維護(hù)職工民-主選舉、民-主決策、民-主管理和民-主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)利。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，提高企務(wù)公開質(zhì)量，促進(jìn)企務(wù)公開工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。
建立反映靈敏的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，妥善處理好內(nèi)部矛盾，防止矛盾集聚和激化。建立突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，確保能夠及時(shí)平息事態(tài)、解決問題。慎重決策涉及職工利益的問題，廣泛聽取職工的意見和建議，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。按照建設(shè)寬裕型小康礦區(qū)的要求，千方百計(jì)提高職工收入。真心實(shí)意地幫助職工群眾排憂解難，特別是幫助困難職工脫貧解困，不斷提高職工生活質(zhì)量。廣泛開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)，營造歡樂、祥和的礦區(qū)環(huán)境。
三、把黨組織建設(shè)成為更加堅(jiān)強(qiáng)的政治核心
實(shí)現(xiàn)本次大會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為加快推進(jìn)強(qiáng)企富民提供強(qiáng)有力的思想、組織和智力保證。
（一）解放思想、變更理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)
堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想和政治上的先進(jìn)性。要組織廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想上有新的行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。要加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論和有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。我們要始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，用“三個(gè)有利于”和“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”來判斷是非得失，用科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐檢驗(yàn)思想解放的程度，使全體黨員和干部職工自覺地把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。要樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部都要有危機(jī)感，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。全礦廣大共-產(chǎn)-黨員要嚴(yán)格要求自己，自覺站在時(shí)代前列，帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極擁護(hù)并投身企業(yè)改革，善于搶抓機(jī)遇，勇于進(jìn)位爭先、爭創(chuàng)一流，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的排頭兵。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要身體力行，使自己成為引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。
（二）固本強(qiáng)基創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力和向心力
積極推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化組織功能，強(qiáng)健組織肌體，增強(qiáng)組織活力。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，把抓黨的建設(shè)與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與開展“保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)結(jié)合起來，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有力推動(dòng)者和積極實(shí)踐者。切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是，加強(qiáng)黨支部工作力量。重視異地和新上項(xiàng)目黨組織建設(shè)，杜絕黨建工作空白點(diǎn)。大力發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主，推行黨務(wù)公開，凡涉及黨員群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)，除黨內(nèi)秘密外，都要通過一定的形式在黨內(nèi)公開。認(rèn)真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利落實(shí)到位。充分發(fā)揮黨代表作用，全面推行黨代表視察、咨詢制度，參與干部評(píng)議和監(jiān)督，黨內(nèi)重要決定和規(guī)章制度制定要征求黨代表意見。突出抓好黨員先進(jìn)性建設(shè)，創(chuàng)新黨員教育和管理模式，促進(jìn)黨員提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和模范力，在各個(gè)方面發(fā)揮好先鋒模范作用。進(jìn)一步深化黨員談話、黨員工作總結(jié)匯報(bào)、群眾對(duì)黨員形象評(píng)議三項(xiàng)制度，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員目標(biāo)管理、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員議事、黨員先鋒崗、黨員創(chuàng)新擂臺(tái)、黨員創(chuàng)業(yè)競賽等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員光榮感和使命感。全面推行發(fā)展黨員測評(píng)制、公示制、票決制、培養(yǎng)人資格確認(rèn)制，強(qiáng)化“雙推”工作，重視吸收生產(chǎn)和外出創(chuàng)業(yè)一線、專業(yè)技術(shù)人員中的優(yōu)秀分子入黨，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨組織中來。加強(qiáng)黨對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建、帶團(tuán)建，促進(jìn)工團(tuán)組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)集體
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是實(shí)現(xiàn)我礦第六次黨代會(huì)繪制出來的宏偉藍(lán)圖的關(guān)鍵。為此，我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面五個(gè)方面的能力和水平，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)政治理論、現(xiàn)代管理、經(jīng)濟(jì)法律、信息管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，建立干部考察、考核量化體系。加大干部公開選拔力度，采用公推公
選、公推直選、職位招標(biāo)競聘等選拔方式對(duì)缺崗干部進(jìn)行公開招聘，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。全面推行干部任期制以及交流、回避、辭職制度，實(shí)行末位淘汰，疏通干部出口，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，建立能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。
堅(jiān)持民-主集中制原則。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機(jī)制。企業(yè)重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、重要干部任免、大額度資金使用等“三重一大”問題必須經(jīng)集體研究決定。黨組織要履行好職責(zé)，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實(shí)的作用。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作，建設(shè)本質(zhì)廉潔型組織
黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到黨員干部的形象，更關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。我們要以黨員干部不愿腐-敗、不能腐-敗、不敢腐-敗為目標(biāo)，建立有效的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗體系，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
全力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)綱要的實(shí)施，構(gòu)建具有本礦特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐-敗的體系，開創(chuàng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作新局面。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大力培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力，完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“淡泊名利、忠實(shí)履職”的自律理念，“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念，“嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束”的律他理念，使每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”，“廉潔是進(jìn)取之本，作風(fēng)是個(gè)人名片”，“腐-敗就是自毀，監(jiān)督是最大關(guān)愛”等廉潔從業(yè)的價(jià)值理念。積極實(shí)施廉潔文化建設(shè)綱要，牢固確立“為了誰，依靠誰”，正確運(yùn)用自己手中權(quán)力，自覺樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺樹立起正確的權(quán)力觀和政績觀。著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，增強(qiáng)企業(yè)管理制度執(zhí)行力，從規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊(duì)伍做起，構(gòu)建起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相繼承、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與企業(yè)文化建設(shè)相配套的企業(yè)廉潔文化體系，全面推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。
大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、示范、警示、短信、談心談話等方式進(jìn)行系統(tǒng)教育，教育全礦黨員嚴(yán)于律己，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤廉務(wù)實(shí)的作風(fēng)積極工作，樹立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，筑牢黨員干部預(yù)防腐-敗的思想道德防線。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，健全完善黨內(nèi)民-主生活制度，嚴(yán)格按照黨紀(jì)條規(guī)辦事。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、職代會(huì)評(píng)廉、干部管理部門考廉、民-主生活會(huì)講廉制度。建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證決策的科學(xué)民-主、黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)和正確的發(fā)展方向。拓展群眾和輿-論監(jiān)督渠道，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等職能監(jiān)督，形成強(qiáng)有力的、全方位、全過程的監(jiān)督制約體系。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外出創(chuàng)業(yè)黨員和黨員干部有效監(jiān)督，以保證全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。繼續(xù)圍繞企業(yè)改革、管理的重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)、案件易發(fā)領(lǐng)域和制度執(zhí)行等開展效能監(jiān)察，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和糾正問題的能力，提高監(jiān)察效率和效益。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和雙目標(biāo)管理，不斷統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，建立和完善縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)、共挑重?fù)?dān)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和配套制度，形成全方位、多層面深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的局面。進(jìn)一步加大查辦案件力度，大力打擊和懲處消極腐-敗，提高腐-敗成本，保持高壓態(tài)勢，凈化礦山環(huán)境，推動(dòng)我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。
各位代表、同志們！企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)已經(jīng)確定，宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，擺在我們面前的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，同心同德，勵(lì)精圖治，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，把某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競爭力的寬裕型和-諧新
礦區(qū)而努力奮斗！
工會(huì)籌備工作報(bào)告
各位代表：
我代表南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會(huì)籌備組向大家匯報(bào)第一次代表大會(huì)的情況。
根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)，同意如期召開南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會(huì)第一次代表大會(huì)。我們在黨委和市總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，于2011年10月著手籌備工作。經(jīng)過緊張有序的工作，各項(xiàng)工作已基本就緒?，F(xiàn)將大會(huì)籌備情況匯報(bào)如下：
一、代表選舉情況
根據(jù)全總《關(guān)于地方工會(huì)和基層工會(huì)召開代表大會(huì)及組成工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》），結(jié)合地區(qū)實(shí)際，我們以各基層工會(huì)會(huì)員總數(shù)為基礎(chǔ)，兼顧區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)的原則，制定了代表名額分配方案。于2011年10月20日召開了基層工會(huì)主席會(huì)，部署了代表選舉工作，下發(fā)了《代表名額分配和代表產(chǎn)生辦法的通知》，對(duì)選舉工作提出了具體要求。各基層工會(huì)根據(jù)分配的代表名額和規(guī)定的條件，在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格民-主程序，認(rèn)真實(shí)施了代表選舉工作，并于11月5日結(jié)束選舉工作，產(chǎn)生出席南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會(huì)第一次代表
大會(huì)正式代表60名。
經(jīng)過民-主選舉產(chǎn)生的代表具有廣泛的代表性和先進(jìn)性，代表結(jié)構(gòu)符合要求。代表中，工會(huì)干部3名，占5%；一線職工30名，占50%；科技人員6名，占10%；；先進(jìn)模范人物代表6名，占10%；非公經(jīng)濟(jì)代表6名，占10%；婦女代表3名，占5%；非黨群眾代表6名，占10%；
二、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)委員候選人推薦情況
工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)委員候選人名額根據(jù)全總《若干規(guī)定》，按照工作需要和統(tǒng)籌兼顧的原則，并及時(shí)與委員候選人單位的黨組織進(jìn)行了充分的溝通，并按照民-主程序推選了具體人選。
工會(huì)委員會(huì)委員候選人按100％的差額比例推薦，提出候選人10名（含差額5人），其中：工會(huì)干部占30%，一線、先進(jìn)占30%；婦女占30%，
經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人實(shí)行等額推薦，提出候選人6名，4人具備專業(yè)人員資格。
女職工委員會(huì)委員候選人實(shí)行等額推薦，提出候選人6名，4人具備專業(yè)人員資格。
代表大會(huì)閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)
審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1人，副主席1人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任1人，女職工委員會(huì)主任1人。
大會(huì)籌備期間，得到了各級(jí)黨組織和工會(huì)組織的大力支持，密切配合。在此，我代表籌備組對(duì)黨委、市總工會(huì)和各級(jí)黨組織的關(guān)心和支持表示衷心地感謝！對(duì)各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部以及所有為大會(huì)做出貢獻(xiàn)的同志們表示衷心地感謝！
至此，南京錦潤建設(shè)工程有限公司總工會(huì)第一次代表大會(huì)籌備工作全部就緒。
謝謝大家！
2011年11月5日