關(guān)于員工通知
關(guān)于員工通知
關(guān)于員工通知6篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家整理的員工通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
員工通知 篇1
關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領(lǐng)取。
特此通知！
有限公司
20xx年x月xx日
員工通知 篇2
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內(nèi)的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節(jié)日快樂！
特此通知
某公司辦公室
20xx年9月30日
員工通知 篇3
根據(jù)《重慶市住房公積金管理辦法》，公司針對在職員工（已繳納住房公積金員工）在10月份統(tǒng)一辦理公積金提取，具體事宜如下：
1、資料收取時間：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）
2、資料收取地址：重慶市渝北區(qū)桂馥大道2支路18號渝北區(qū)人力資源市場二樓
3、提取對象：與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動合同的在職（已繳納住房公積金）員工，公積金提取間隔滿一年或未提取，同時必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。
4、注意事項：本次資料收取為原件及復印件，因安全原因不提前或延后收取，請員工注意提交時間。
5、提取條件：
農(nóng)村戶口：提交身份證復印件一張，戶口本原件和復印件一份。
城鎮(zhèn)戶口：按照自身滿足的提取條件提交資料（參考下列政策）
在職城鎮(zhèn)戶口員工使用提取條件及需提供的證明材料
一、本人居民身份證原件及復印件；
二、相關(guān)證明材料原件及復印件。
1.購買自住住房付清購房價款，應分別提供以下證明材料：
（1）職工購買商品房付清購房價款的，需提供全額不動產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動產(chǎn)登記機關(guān)登記備案的購房合同或房屋所有權(quán)證或《預售商品房買賣合同登記備案證明》。
（2）購買房改房的，需提供房改房購房合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或房改房管理部門出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。
（3）購買再交易房的，需提供購房合同（協(xié)議）、過戶完畢后的房屋所有權(quán)證及契稅完稅憑證。
（4）購買拆遷安置房的，需提供拆遷補償安置合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或房地產(chǎn)行政管理部門出具的證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。
（5）購買拍賣房的，需提供房屋拍賣確認書、購買拍賣房的發(fā)票或收據(jù)、房屋所有權(quán)證。
（6）購買保障性住房的，應提供保障性住房銷售部門簽章的購房合同（協(xié)議）、房屋所有權(quán)證或保障性住房管理部門出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據(jù)。
直系親屬付清購買本款上述類型自住住房價款的,除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
2.職工償還購房貸款本息的，應分別提供以下證明材料：
（1）職工購買商品房償還商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提?。阂?、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時應提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應不動產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復印件）或不動產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③首付款付款憑據(jù)（發(fā)票或收據(jù)）。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應不動產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復印件）或不動產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》；②《借款合同》或《抵押貸款合同》；③對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。
注意：職工提取購房首付款，無法提供首付款發(fā)票，只能提供首付款收據(jù)的，應當提供房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的《商品房買賣合同》或《預購商品房買賣合同登記備案證明》。
（2）職工購買再交易住房償還商業(yè)貸款的，按以下兩種方式辦理提?。阂?、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應不動產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④首付款付款收據(jù)；⑤全額不動產(chǎn)發(fā)票或含有計稅價格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的，首次辦理時應提供：①房屋所有權(quán)證（或加蓋相應不動產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢章或抵押銀行印章的房屋所有權(quán)證復印件）；②購房合同（協(xié)議）；③《借款合同》或《抵押貸款合同》；④對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時，應提供對應時段已償還的個人住房貸款還款憑據(jù)(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。
注意：職工提取首付款，如提供契稅完稅憑證且無計稅金額（計稅價格）的，還應當提供含有計稅金額（計稅價格）并加蓋不動產(chǎn)登記機關(guān)或稅務機關(guān)檔案查詢章的契稅完稅憑證查詢結(jié)果。職工提供的首付款收據(jù)上的付款金額應同全額不動產(chǎn)發(fā)票上的購房總金額或契稅完稅憑證上的計稅金額（計稅價格）與職工借款金額之差一致，不一致的以后者為準。
（3）償還公積金貸款（含組合貸款、貼息貸款）的，只需填報提取申請表格；償還公積金貼息貸款本息的，首次及以后各次提取時，不再提供其他證明材料。配偶辦理時還需提供結(jié)婚證或戶口簿。（異地公積金貸款的，提取時參照商業(yè)貸款方式提供資料）
3.建造、翻建或大修自住住房的，應分別提供以下證明材料：
（1）建造自住住房的，提供國土、規(guī)劃或建設部門出具的建房批準證明文件、建房款或材料費發(fā)票。
（2）翻建自住住房的，提供原房屋所有權(quán)證和規(guī)劃、建設管理部門出具的翻建批準文件、翻建費用發(fā)票。
（3）大修自住住房的，提供房屋所有權(quán)證、房產(chǎn)管理部門出具的房屋大修鑒定文件、大修費用發(fā)票。
配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權(quán)自住住房的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證或戶口簿。
4.無房且租賃住房的，應分別提供以下證明材料：
（1）租賃公共租賃住房自住的，應提供下列資料的原件及復印件：
①申請?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；
②與當?shù)毓沧赓U住房管理機構(gòu)簽訂的租房合同；
③租金繳納證明；
④已婚職工應提供結(jié)婚證，單身職工應出具《單身聲明》。
（2）租賃商品房職工申請按照我市規(guī)定提取限額提取的，應提供下列資料的原件及復印件：
①申請?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；
②已婚職工應提供結(jié)婚證，單身職工應出具《單身聲明》。
（3）租賃商品房職工申請按照實際房租支出提取的，應提供下列資料的原件及復印件：
①申請?zhí)崛÷毠さ纳矸葑C；
②經(jīng)房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的租房合同；
③房租完稅證明；
④已婚職工應提供結(jié)婚證，單身職工應出具《單身聲明》
5.職工享受城市居民最低生活保障的.，需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的，除提供以上證明材料外，還需提供結(jié)婚證、戶口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，需提供二級甲等以上醫(yī)院證明（加蓋醫(yī)院診斷證明專用章）、住院專用收據(jù)（加蓋醫(yī)院收費專用章）、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的，除提供以上證明材料外，還需要提供結(jié)婚證、戶口薄或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
員工通知 篇4
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法
各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。
員工通知 篇5
————————供應商：
我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關(guān)。同時他的崗位已由（ ）接替，聯(lián)系方式：
特此聲明。
（ ）有限公司
年 月 日
員工通知 篇6
各位客戶：
茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務交接于我司員工XXX聯(lián)系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈?，沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友!
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
關(guān)于員工通知3篇
在我們平凡的`日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家整理的員工通知4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工通知 篇1
局機關(guān)各處室、各直屬單位：
經(jīng)局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應崗位任職一年試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，同意按期轉(zhuǎn)為正式任職，試用期計入任職時間。
鐘水宏同志到齡退休，免去其省黃龍體育中心六級職員職務。
中共浙江省體育局黨組
20xx年3月23日
員工通知 篇2
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxxx部門
x年x月x日
員工通知 篇3
各部門：
經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期，已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，該十四名員工一切行為概與公司無關(guān)，由員工本人負責。
特此通知
中科聯(lián)合廚衛(wèi)有限公司
xx年八月三十一日