面試時(shí)公司老是提問說下你的優(yōu)缺點(diǎn)?怎么說比較得體？
大家好，我是老九，從大三拿到公司合同開始兼職工作，二十年來經(jīng)歷過國企、私企、外企和自主創(chuàng)業(yè)。作為傳媒公司現(xiàn)任策劃總監(jiān)兼法務(wù)總監(jiān)，職場中別的沒有，經(jīng)驗(yàn)滿滿。 不管你是江湖老將，還是職場萌新，凡是求職必過面試。HR各種大數(shù)據(jù)制題，各種心機(jī)測試總是我們費(fèi)盡腦細(xì)胞想去回答得盡善盡美的難關(guān)。其實(shí)面試搞這么多花樣，精準(zhǔn)度真的有待商榷，很多做這方面的咨詢公司，忽悠的就是HR，你只不過是被騙者造成的犧牲品罷了。不過，在五花八門的面試問題中，有一個(gè)絕對是真理，永遠(yuǎn)都不會(huì)被淘汰，而且永遠(yuǎn)是有效的。那就是——請進(jìn)行一下自我評價(jià)，說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。這就是永遠(yuǎn)的必考題，你繞不開也不能回避，一定要答好才行。以下幾個(gè)要點(diǎn)...
