論文摘要:學風是學校治學精神、治學態(tài)度和治學原則的綜合體現(xiàn)。
以新生教育為契機,通過加強思想政治教育、強化守紀教育、培養(yǎng)專業(yè)學習興趣、建設(shè)優(yōu)良班風等途徑,抓好學風建設(shè)的起點,把握學風建設(shè)的關(guān)鍵,是學風建設(shè)取得良好成效的保障。論文關(guān)鍵詞:新生教育;學風建設(shè);輔導員優(yōu)良的學風可以對個人心理形成積極的影響,造成一種相互激勵、互相促進的強烈氣氛;可以利用精神力量的滲透、感染作用,給學生以潛移默化的影響和潤物無聲的熏陶;可以憑借群體行為對個體起到約束、規(guī)范的作用,收到“蓬生麻中,不扶而直”的效果。
這種小環(huán)境的積極影響,可以使學校各種教育活動功能放大,可以使學習者獲得根本性、方向性和長效性的做學問、做事、做人的精神指導和實踐途徑,使其受益終身。這當然是理想的狀態(tài),作為輔導員不能單純地依靠傳統(tǒng),依賴過往的學風可以潤物無聲,學風的建設(shè)更是一個系統(tǒng)的工程。
“學風建設(shè)需要教、學、管三管齊下,而且必須長期堅持不懈,持之以恒”,3月14日人文與發(fā)展學院分黨委副書記景發(fā)在接受記者采訪時,對該院學風建設(shè)工作做出了如是概括,并就教、學、管三個方面的工作分別進行了介紹。
學風建設(shè)首先要考慮的是,教師如何將學生吸引到課堂上去,這就是“教”的問題。據(jù)景發(fā)介紹,人文與發(fā)展學院在師資力量相對比較薄弱的情況下,正在逐步采取一系列的措施提高“教”的質(zhì)量。包括加大引進人才的力度,加大對一線教師的業(yè)務(wù)培訓力度,加強開展教師的教學研討工作。另外,還逐步形成了針對教師教學的考核審評制度,對教師的責任心、教學態(tài)度、教學水平等進行評價。按照學院04年5月第一屆教代會已經(jīng)通過的《關(guān)于加強人文與發(fā)展學院學風建設(shè)的方案》,學院學生工作系統(tǒng)將組織學生每個學期對教師的教學效果開展評價,對于連續(xù)兩次被學生評價為不合格者,學院將暫停其教學活動。學院一系列的工作相信對于此激勵和約束教師規(guī)范自己的教學行為,以高度負責的態(tài)度為學生傳授知識并不斷提高教學水平有積極的作用。
抓學風,第二個因素是“學”的問題,也就是學生的學習主動性問題。人文與發(fā)展學院的學生群體有一些鮮明的特點,他們思想活躍,對于參與社會工作等歷來都有很高地積極性,但同時也因為進入大學時第一專業(yè)志愿率較低,專業(yè)調(diào)劑率教高,而且由于社會對學院認知度不高造成的畢業(yè)生就業(yè)難等問題一直使部分學生的學習熱情受到影響。針對上述問題,人發(fā)學院開展了一系列富有特色的工作,包括長達一年的“新生入學教育工作“和各類獎懲機制。
為幫助新生盡早適應大學生活,熱愛所學專業(yè),人發(fā)學院從03級新生入校開始,就制定了長達一年的系列新生入學教育工作,分為“認識大學、熱愛專業(yè)、端正態(tài)度”、“認識自我、關(guān)愛自我、明確目標”、“我看大學的方方面面”三個階段開展。教育內(nèi)容包括“專業(yè)動態(tài)、前景”、“人格傾向和心理調(diào)試”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“人與社群”等等。通過近兩年的工作,入學教育的效果還是非常明顯的。
在獎勵機制上,人文與發(fā)展學院主要抓住獎學金評定和優(yōu)良學風班建設(shè)兩項工作,努力在全院營造你追我趕的學習氛圍。關(guān)于獎學金的評定工作,景發(fā)說:“我院對獎學金的評定從04年開始進行了新的調(diào)整,打破了以往以班級為單位的的平均主義,而是以同年級同專業(yè)的所有學生為競爭單位,這對于同學們以班級為單位開展學風競賽大有好處?!倍鴮τ趦?yōu)良學風班的建設(shè),人文與發(fā)展學院也有自己的特色。景發(fā)說,從04年開始,學院將學校規(guī)定的優(yōu)良學風班的比例由原來的20%擴大到60%,前20%為校級優(yōu)良學風班,后40%為院級優(yōu)良學風班。被評為院級優(yōu)良學風班的班級可以一次性得到獎金600元,而校級的在學校獎勵之外,學院也會增加200—300元不等的獎勵。此舉大大增加了優(yōu)良學風班的建設(shè)效果。
在“管”的方面,景發(fā)介紹說,人發(fā)學院建立了以分黨委、分團委、學生會、班主任、學生助管、學生黨員為主的一支抽查隊伍,定期不定期抽查課堂和宿舍,以抽查宿舍為主,將抽查情況認真詳實記錄并直接與班級和個人的獎懲掛鉤。景發(fā)說,有些人認為大學生沒有必要去“管”,但從實際情況看,“管”又是必要的,不管絕對不行,需要討論的問題僅是如何管的問題,而不是要不要管的問題。
關(guān)于學風建設(shè),景發(fā)說,他最想說的話是:“要真抓實干,切忌走過場;要有打持久戰(zhàn)的思想準備并為之建章立制;要不斷分析學風建設(shè)中的新情況,新問題并實事求實的采取相應的治理措施;各學院情況不同,抓學風的辦法和著力點也可能會不大相同?!本鞍l(fā)最后仍然強調(diào)說:“抓學風,應該同時注重‘教’、‘學’、‘管’三個方面,否則,從長期來看,效果可能會受到影響?!?/p>
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感恩的心"主題班會策劃書緣起:我們這一代人,缺乏文化根基,對此,我個人感到很遺憾.也因如此,覺得讓同學們學習古文化精華很有必要.再加上,我們這一群人常常埋藏于書堆之中,對感恩也并非很重視,因此我們想借大家都在努力弘揚民族這一契機,以感恩教育為重點,以讀經(jīng)活動為抓手,使同學們再體驗中成長.主題:走進經(jīng)典,體驗感恩目標:通過在全班范圍內(nèi)開展以"感恩文化"為主要內(nèi)容的"讀經(jīng)"活動,使學生更多地接觸和了解中華民族的優(yōu)秀人文傳統(tǒng),提高學生的人文素養(yǎng).說明:本次活動以學生自由組織為主,充分發(fā)揮學生的主觀能動性和班干部的積極作用.活動過程:第一部分:學習篇在記憶力最好的時候,多背點經(jīng)典,不求甚解,但求熟背,可以作為一種終身去消化,理解,受益的文化準備.形式:1,學生最好的感恩家長的方式,就是對自己的學習負責,因此,我們在前期開展了將感恩與責任相結(jié)合的大討論活動,并要求每位同學以此為題寫了一篇作文,借此機會,我們請三位同學與大家做一下交流.2,班主任事先請了一位家長來到現(xiàn)場,與同學們交流一下他作為家長的看法.3,游戲:判斷是非:同學們根據(jù)大屏幕上打出的中國古代著名的感恩詩詞判斷是否與作者相符.第二部分:實踐篇對先前同學們在讀經(jīng)過程中的"無意識記憶"我們將在這一環(huán)節(jié)中適當作出考驗,挖掘讀經(jīng)人才.形式:1,根據(jù)大屏幕上打出的關(guān)于西方感恩節(jié)由來與中國的感恩文化進行對比,并請部分同學發(fā)言.2,歌曲競猜:根據(jù)主持人播放的與主題有關(guān)的主題有關(guān)的歌曲旋律,猜出歌名,并由班級合唱隊成員表演.3.小品第三部分:結(jié)合篇讓同學們將讀經(jīng)活動中的收獲與現(xiàn)實生活中遇到的問題結(jié)合起來,培養(yǎng)解決問題的能力.形式:1,配樂朗誦《孤兒之歌》2,辯論賽:關(guān)于"是否應該把老人送進敬老院"3,教師參與:慷慨激昂的演講,呼喚同學們走進經(jīng)典,體驗感恩.還有一個: /student/Article_Print.asp?ArticleID=734 滿意嗎 這可是我的 拿手好戲哦。
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