個(gè)人簡歷制作制作方法(制作個(gè)人簡歷的技巧)
1.制作個(gè)人簡歷的技巧有哪些
簡歷的制作其實(shí)看你選擇什么樣的工作去應(yīng)聘，有些公司喜歡實(shí)在的簡歷，也就是注重實(shí)際，要著重寫你的工作經(jīng)歷，有些公司喜歡華而實(shí)的簡歷，也就是說即喜歡一份漂亮拿的出手的簡歷，又喜歡里面簡簡單單一針見血的內(nèi)容，所以簡歷的話什么榮譽(yù)的一大堆的就不要多寫，挑選重點(diǎn)的突出的寫幾個(gè)，工作經(jīng)歷要寫的，一般人事都會(huì)問你為什么換工作呢，你要有技巧的在簡歷上描述出來。
簡歷的重點(diǎn)就是，一：個(gè)人頭像要簡單大方型的，二：內(nèi)容簡單突出；三：可適當(dāng)描述自己以前工作經(jīng)歷以及業(yè)績方面，適度的自我評(píng)價(jià)。四、一份好的簡歷制作出來更需要自己去了解他，如果你自己都不清楚簡歷上的內(nèi)容，那面試就更別談了。
2.求個(gè)人簡歷的制作方法
電子簡歷的制作方法，1，首先應(yīng)該附加一封求職信，先寫好你的求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià)，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。 總之，簡歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”，但同時(shí)還有注意“簡明”。
2，制作求職名片 即，個(gè)人簡歷（表格式，小冊(cè)子式，文章式） 求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì)工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)記錄、工作業(yè)績等等能突出你的個(gè)性、能力、特長、工作背景的種種成績。
3，禁忌之用語，我對(duì)…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙；我精力充沛；請(qǐng)查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復(fù)；請(qǐng)接受我的履歷；我的專長可應(yīng)用于…等。 禁忌之抄襲，人力部門的人，都是老手，他們一眼就能發(fā)現(xiàn)你的盡力真實(shí)與否。不能想當(dāng)然地到網(wǎng)上downlode一篇.
4，給你一個(gè)找模版的好地方，你先下一個(gè)wps，里邊有好多求職方面的模板。我想里邊必定有一種適合你。
3.怎么制作個(gè)人簡歷,要怎么制作,詳細(xì)步驟
一份動(dòng)人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。
選擇目標(biāo) 先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。
有時(shí)候，寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會(huì)有害的。
但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。
列寫教育程度 在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。
記住要相關(guān)的。 重寫你的工作目標(biāo) 著手把你要的工作描述清楚。
如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄 從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。
如：1980-現(xiàn)在）和職位。 描述工作細(xì)節(jié) 在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。
參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。
成功經(jīng)歷 現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看 。
多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。 做適當(dāng)?shù)暮Y選 現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。
刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗(yàn)）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。
他不是工作回憶 。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。
加入關(guān)鍵字 現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。
關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。
關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。
但是，不要用不切實(shí)際的詞。 建立清晰的合理的句子 現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。
把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng) 詞以加強(qiáng)說服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。
如果你自己寫不好，可以翻書或請(qǐng)教朋友，讓你的簡歷變完美。 重新組織 你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。
在每個(gè)工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
加上相關(guān)的條件 想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。
如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。 簡短說明 最后，但也是必須的。
你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話 寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。
如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。
你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會(huì)更好。
4.如何制作個(gè)人簡歷表的方法與步驟
步驟1 認(rèn)清自己
當(dāng)你下筆寫個(gè)人簡歷前，請(qǐng)先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗(yàn)、薪資、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限過大、加班…）？什么是你與眾不同的（優(yōu)、缺點(diǎn)）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續(xù)改進(jìn)？
步驟2 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3 突出特色賣點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進(jìn)行步驟4了。
步驟4 挑選制作適合的個(gè)人簡歷表
一份適合的個(gè)人簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用一般的個(gè)人簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)，有：應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其它項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
5.簡歷的幾種形式
一般來說，簡歷可分為以下三種形式： 時(shí)間順序型
時(shí)間順序型簡歷對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等，時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當(dāng)，書寫簡明，如果處理得當(dāng)，整個(gè)簡歷將會(huì)顯得有力可信且富有說服力。
這種類型的簡歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱，然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常，一份工作簡歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過十年，除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長的時(shí)間，或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。 職能/技能型
職能或技能型簡歷對(duì)那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。
職能型簡歷強(qiáng)調(diào)實(shí)力和成就而不是僅僅羅列按時(shí)間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型，是因?yàn)樗前凑章毮芑蚣寄芏皇前磿r(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。這種類型的簡歷對(duì)于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。 復(fù)合型簡歷
這種類型的簡歷包括有職能/技能型簡歷的內(nèi)容，隨后是一個(gè)簡略的時(shí)序型工作簡歷，其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優(yōu)點(diǎn)，適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能，又能提供過去雇主對(duì)你過去的工作經(jīng)歷的看法。 求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的簡歷和求職函。注意核對(duì)他/她的姓名、頭銜和尊稱（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要確保拼寫準(zhǔn)確。除非在只知道對(duì)方郵政信箱號(hào)碼的情況下，最好別在信封上寫：“某某負(fù)責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。
盡管人事部門有時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，您還是將簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請(qǐng)職位，要向每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。
6.個(gè)人簡歷怎么制作
個(gè)人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題 個(gè)人簡歷 個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： （1）個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； （2）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等； （3）本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況； （4）所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等； （5）本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。 個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。
個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： （1）首先要突出過去的成就。
過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
（2）履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
（3）履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
（4）和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 （5）不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記！ 個(gè)人簡歷范文選登 畢業(yè)生個(gè)人簡歷 姓名：*** 性 別：男 公司電話：********* 出生日期：19**年**月**日 家庭電話：********* 地 址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx# 手機(jī) ：********* 郵 編：*** 求職意向：銷售部主管 工作經(jīng)歷總結(jié) 非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。
在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。
在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷 2***年5月—至今： 擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。 主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。
負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。 1999年12月--2000年5月：在***公司做市場調(diào)查員。
主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。 教育經(jīng)歷 1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。
在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。 所獲獎(jiǎng)勵(lì) 1999/06 某某學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào) 1998/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵稱號(hào) 1997/10 某某學(xué)院 優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào) 培訓(xùn)經(jīng)歷 2000/07--2000/09 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過外銷員考試 2001/03--2001/06 某省科技職業(yè)學(xué)院 通過報(bào)關(guān)員考試 外語水平 可與外商進(jìn)行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作 熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件 簡歷吧網(wǎng)址： / /grjl/ /user_resume_templet.php /user_resume_templet.php。
7.簡歷怎么做才好 簡歷制作的技巧
一、要體現(xiàn)出自己的意愿
這是最重要的一點(diǎn)，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項(xiàng)技能，使招聘主管一眼即能看出你想應(yīng)聘的職位，從而不會(huì)立馬將你的簡歷扔到一邊。
小建議：在簡歷中，最好能列舉出事實(shí)證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡單地列舉你曾經(jīng)做過的工作，要讓招聘主管相信你確實(shí)具有真正的實(shí)力。
二、要體現(xiàn)出自己的信心
這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，也是招聘主管迫切想了解的，簡言之就是“我能勝任應(yīng)聘的職位”。在該項(xiàng)中，要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業(yè)績和曾取得的最輝煌的榮譽(yù)等，使招聘主管對(duì)你有信心，有約你面試的欲望。
小建議：有自信不等于狂妄自大，不要在簡歷中說一些不著邊際的話，以免影響招聘主管對(duì)你的印象。
三、要體現(xiàn)出自己的誠意
這是最容易被忽視的一點(diǎn)，也是招聘主管潛意識(shí)里的希望，簡言之就是“你對(duì)我的公司很重視”。因此在簡歷的開頭，要能體現(xiàn)出“應(yīng)聘就是針對(duì)您的公司的”。這雖然增加了應(yīng)聘者的求職成本，但是這能顯示出應(yīng)聘者對(duì)到該公司工作的誠意。
小建議：“精誠所至，金石為開。”在簡歷中要讓招聘主管認(rèn)為你非常希望進(jìn)入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡歷。
簡歷內(nèi)容：
其一，能夠體現(xiàn)求職者的人品
個(gè)人簡歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對(duì)外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個(gè)人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過長
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質(zhì)”，過長的個(gè)人簡歷會(huì)讓對(duì)方在閱讀的時(shí)候用更長的時(shí)間，而且個(gè)人簡歷過長也不好突出重點(diǎn)部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
其三，硬性指標(biāo)要過關(guān)
能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其中那些必要的硬性標(biāo)準(zhǔn)也不可缺少，如果沒做硬性標(biāo)準(zhǔn)，單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個(gè)人簡歷中不僅要有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，還要的這些硬性指標(biāo)要能夠過關(guān)，例如當(dāng)用人單位對(duì)學(xué)歷有所要求的時(shí)候，你要突出自己的學(xué)歷，并且學(xué)歷上不能太低，這樣的指標(biāo)不能通過，那么個(gè)人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四，要有主次關(guān)系
一份好的個(gè)人簡歷，有“素質(zhì)”的個(gè)人簡歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對(duì)方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個(gè)人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容，會(huì)加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。
個(gè)人簡歷中哪些亮點(diǎn)可以吸引對(duì)方
鑒于個(gè)人簡歷在求職中的重要性，很多求職者在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都非常講究寫簡歷的技巧，通過有技巧的寫個(gè)人簡歷來提高其質(zhì)量，進(jìn)而來促進(jìn)順利的通過。不過，從本質(zhì)上來說求職就是一場談判，而你能不能拿出足夠的籌碼，是對(duì)方能夠接受你的重點(diǎn)。在個(gè)人簡歷中你所能偶拿出來得籌碼，簡單來說也就是可以吸引對(duì)方亮點(diǎn)，那么具體來說有哪些呢？
1），個(gè)人專業(yè)能力
雖然說現(xiàn)在很多人求職都不是自己對(duì)口的專業(yè)，但是在個(gè)人的專業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么，必然也就能吸對(duì)方。個(gè)人的專業(yè)能力就是最好的籌碼，比如說學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，來求職財(cái)務(wù)人員，還有學(xué)習(xí)企業(yè)管理的人來求職管理方面的工作等等。
2），軟硬技能
當(dāng)今社會(huì)上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的體現(xiàn)就是在個(gè)人的軟硬節(jié)能上，尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢來吸引對(duì)方。例如專業(yè)的計(jì)算機(jī)能力，英語水平就是屬于硬技能類型，而如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)能力則是屬于軟技能。
3），學(xué)歷水平
有人說博士生的簡歷一張紙、碩士生的簡歷幾張紙，而本科學(xué)歷則需要十幾張紙，這種說法其實(shí)即使形容學(xué)歷在求職中的重要性。
4），工資經(jīng)驗(yàn)
在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)也是于對(duì)方談判的籌碼之一，尤其是有同樣的職位工作的情況下，其工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富則又是越大。
8.怎么制作個(gè)人的簡歷
制作個(gè)人的簡歷，個(gè)人的做法，我們老師要求作業(yè)做過簡歷。
我說下老師的要求和我的做法吧，，純手打哦~簡歷首先要知道需要的內(nèi)容：
1、基本信息：個(gè)人姓名、出生日期、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的專業(yè)、籍貫、聯(lián)系電話，興趣愛好都可以包括，如果獲得過專業(yè)證書最好寫進(jìn)去。
2、求職意向：你想要這個(gè)單位的什么職位，有沒有薪水要求，把你的工作經(jīng)歷也寫進(jìn)去，會(huì)的一些技能都可以寫，能爭取多點(diǎn)機(jī)會(huì)。
3、社會(huì)實(shí)踐：就是你在寒暑假，或者其他時(shí)間進(jìn)行的工作經(jīng)歷，以及自己的感想，對(duì)于一個(gè)單位或者企業(yè)，有工作經(jīng)歷的人更容易被錄取。
4、其他：可以寫點(diǎn)自己喜歡的格言，對(duì)自己的期許等等，為自己的簡歷加分。
然后，就是頁面設(shè)計(jì)，可以用Word來做：
1、藝術(shù)字：大標(biāo)題可以使用一些和職業(yè)符合的藝術(shù)字效果，不要太花哨，也可以在標(biāo)題下面配上英語。
2、插入一些形狀，選擇淺色裝扮下簡歷的邊框，顯得大方簡潔。
3、可以在“頁面布局”里插入水印，選擇自定義水印，是可以插入圖片的。網(wǎng)上選擇一些專業(yè)強(qiáng)，具有職場氣息的圖片作為簡歷背景。記住，一定要選擇淺色，不要喧賓奪主，會(huì)把文字內(nèi)容蓋住的。
4、最后，也可以插入頁碼，在頁碼里寫自己覺得好的句子，短小精煉的。
9.求個(gè)人簡歷的制作方法
電子簡歷的制作方法，1，首先應(yīng)該附加一封求職信，先寫好你的求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長和語言能力，性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià)，求職意向及簡單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。
在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。 總之，簡歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”，但同時(shí)還有注意“簡明”。
2，制作求職名片 即，個(gè)人簡歷（表格式，小冊(cè)子式，文章式）求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì)工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長優(yōu)勢、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)記錄、工作業(yè)績等等能突出你的個(gè)性、能力、特長、工作背景的種種成績。
3，禁忌之用語，我對(duì)…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙；我精力充沛；請(qǐng)查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復(fù)；請(qǐng)接受我的履歷；我的專長可應(yīng)用于…等。 禁忌之抄襲，人力部門的人，都是老手，他們一眼就能發(fā)現(xiàn)你的盡力真實(shí)與否。
不能想當(dāng)然地到網(wǎng)上downlode一篇.4，給你一個(gè)找模版的好地方，你先下一個(gè)wps，里邊有好多求職方面的模板。我想里邊必定有一種適合你。
