銷售部門職工家屬喪葬補助費

1.喪葬補助費

應該計入管理費用--福利費 《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 》（國稅函〔2009〕3號） ?明確 了職工福利費列支范圍?“（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

2.職工在單位病亡撫恤金在會計分錄中怎樣

(1)職工醫(yī)藥費。

（2）職工的生活困難補助：是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。

（3）職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。（4）集體福利的補貼：包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，和未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

（5）其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。所以應當列支福利費。

3.請教請問付給職工的撫恤金、喪葬費、救濟款會計實務處理及財務手續(xù)

一、付給職工的撫恤金、喪葬費、救濟款，填寫支出報銷單，領款人、審核人、領導簽字后入賬。

二、會計處理 1、如果你單位執(zhí)行新會計準則 （1）支付時 借：應付職工薪酬--職工福利 貸：庫存現(xiàn)金 （2）月末分配時 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利 2、如果你單位還沒有執(zhí)行新會計準則，支付時： 借：管理費用--福利費（或職工福利費） 貸：現(xiàn)金 三、“應付職工薪酬”明細科目： 1、工資薪金：是指按照規(guī)定支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼等，具體范圍參見1990國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》。 2、職工福利費：根據(jù)新企業(yè)所得稅法及實施條例精神，主要包括： （1）企業(yè)內設的職工食堂、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利設施，其固定資產折舊及維修保養(yǎng)費用，以及福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（2）企業(yè)向職工發(fā)放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補助，供暖費補貼，職工防暑降溫費，周轉房的折舊、租金、維護等支出，以及與職工住房相關的其他補貼和補助。 （3）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

（4）其他以實物和非實物形態(tài)支付職工的零星福利支出，如喪葬補助費、撫恤費、獨生子女費、探親假路費、誤餐費、午餐費或職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼及救濟費、離休人員的醫(yī)療費及節(jié)日慰問費、離退休人員統(tǒng)籌項目外費用等。 。

4.退休人員喪殯費記入哪個賬戶,事業(yè)單位、企業(yè)分別計在哪個賬戶里,

會計方面：關于某些會計科目的核算范圍，在原行業(yè)會計制度中有規(guī)定了一些具體明細科目的核算內容，執(zhí)行企業(yè)會計制度后，那些沒說明要改變其核算內容的科目，應仍執(zhí)行原先的標準。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的，執(zhí)行新制度后，沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。 另外，財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。

所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費，而不應該沖應付福利費。 稅務上：舊制度下是財稅一體，稅務標準同時體現(xiàn)在會計規(guī)定上。

舊制度允許在會計上將職工死亡喪葬補助費、撫恤費進管理費用，則等于說稅務上允許扣除此類開支。 執(zhí)行新制度后，至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，所以稅務上應執(zhí)行舊標準，允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費。