工人工資補(bǔ)貼計哪個(職工工資屬于哪一項)
1.職工工資屬于哪一項會計科目
職工工資屬于應(yīng)付職工薪酬會計科目。
借：管理費用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）；
營業(yè)費用一工資（銷售部人員）；
制造費用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）；
生產(chǎn)成本一工資（工人）；
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；
如果制造部和技術(shù)部是廠部編制，記入管理費用。
擴(kuò)展資料
根據(jù)我國《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成，具體如下：
1、計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
2、計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
3、獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。
4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。
5、加班加點工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
2.員工積累假期薪金補(bǔ)助計入什么科目
員工積累假期薪金補(bǔ)助，應(yīng)該屬于加班費，要記入員工工資。
工資是員工的勞動報酬，津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補(bǔ)充形式。包括高溫津貼，井下補(bǔ)貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現(xiàn)的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。
1、計提會計分錄：
借：管理費用（銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目）---工資
貸：應(yīng)付職工薪酬---工資
2、發(fā)放會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬---工資
貸：銀行存款
3.給員工發(fā)的獎金計入什么會計科目
獎金計入應(yīng)付職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
1、計提時：
借：管理費用
銷售費用
生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費-個人所得稅等
擴(kuò)展資料
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
參考資料
應(yīng)付職工薪酬_百度百科
4.職工的生活補(bǔ)助費下在哪個會計分錄
職工的生活補(bǔ)助費會計分錄：
借：應(yīng)付福利費或應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金或銀行存款
生活補(bǔ)助費是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規(guī)定，從提留的福利費，或者工會經(jīng)費，中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。這里的“生活補(bǔ)助費”與勞動法律法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等同。是當(dāng)時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟(jì)，適用原規(guī)定的領(lǐng)取生活補(bǔ)助費的，不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
