車間勞動(dòng)防護(hù)(車間勞保費(fèi),辦公費(fèi)屬于什么)

1.車間勞保費(fèi),辦公費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目

車間勞保費(fèi)，辦公費(fèi)屬于“制造費(fèi)用”會(huì)計(jì)科目。

一般的，勞保用品應(yīng)作為福利費(fèi)處理。賬務(wù)上分兩種情況處理，企業(yè)執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理。若執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)”。

會(huì)計(jì)分錄：

借：制造費(fèi)用---勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

借：應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）一般納稅人取得專票

貸：應(yīng)付職工薪酬---職工福利費(fèi)

一、制造費(fèi)用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。制造費(fèi)用包含間接材料費(fèi)、間接人工費(fèi)用、折舊費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理地選擇制造費(fèi)用分配方法。

(1)間接材料費(fèi)

間接材料是指企業(yè)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)過(guò)程中耗用的，但不能或無(wú)法歸入某一特定產(chǎn)品的材料費(fèi)用。如機(jī)器的潤(rùn)滑油、修理備件等。間接費(fèi)用的歸集一般可以根據(jù)“材料費(fèi)用分配表”等原始記錄進(jìn)行。計(jì)入制造費(fèi)用的總帳和明細(xì)賬。

(2)間接人工費(fèi)用

間接人工費(fèi)用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對(duì)間接人工費(fèi)用應(yīng)根據(jù)“工資及福利費(fèi)用分配表”確定的數(shù)額，記入有關(guān)制造費(fèi)用明細(xì)賬，并根據(jù)“工資、福利費(fèi)用分配表”編制記賬憑證，據(jù)以記入“制造費(fèi)用”帳戶。

(3)折舊費(fèi)

折舊費(fèi)是指固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉(zhuǎn)移到成本費(fèi)用中的那部分價(jià)值。固定資產(chǎn)折舊費(fèi)的歸集是通過(guò)將按月編制的各車間、部門折舊計(jì)算明細(xì)表匯總編制整個(gè)企業(yè)的“折舊費(fèi)用分配表”進(jìn)行的。根據(jù)“折舊費(fèi)用分配表”登記制造費(fèi)用明細(xì)賬和總帳。

(4)低值易耗品

低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動(dòng)手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動(dòng)保護(hù)用品等。生產(chǎn)單位耗用的低值易耗品，由于其價(jià)值低或容易損壞，一般不用像固定資產(chǎn)那樣嚴(yán)格計(jì)算其轉(zhuǎn)移價(jià)值，而是采用比較簡(jiǎn)便的方法將其費(fèi)用一次或分次轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。采用一次攤銷法時(shí)，領(lǐng)用低值易耗品的價(jià)值，一般可以與領(lǐng)用其他材料一道，匯總編制“材料費(fèi)用分配表”，直接計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用；采用分次攤銷時(shí)，領(lǐng)用低值易耗品的價(jià)值要按其使用期限分月攤?cè)胗嘘P(guān)成本費(fèi)用。

(5)其他支出

企業(yè)生產(chǎn)單位的其他支出是指上述各項(xiàng)支出以外的支出，如水電費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、辦公費(fèi)、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等。這些支出多數(shù)是以銀行存款或現(xiàn)金支付，并與產(chǎn)品無(wú)直接關(guān)系，一般均不單獨(dú)設(shè)置成本項(xiàng)目，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生時(shí)，根據(jù)有關(guān)的原始憑證逐筆編制記賬憑證后計(jì)入“制造費(fèi)用”總帳及明細(xì)賬。

二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品

2.勞保用品屬于的會(huì)計(jì)科目

應(yīng)進(jìn)“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)"應(yīng)付福利費(fèi)"處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)".同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)（新準(zhǔn)則） 或者，應(yīng)付福利費(fèi)（小企業(yè)會(huì)計(jì)制度）

(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理.

(3)如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 初始購(gòu)進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等： 借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi) 貸：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.

擴(kuò)展資料

勞保用品會(huì)計(jì)分錄：

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：”管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“；

2、營(yíng)業(yè)人員的應(yīng)計(jì)入：”營(yíng)業(yè)費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)“；

3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)計(jì)入：”制造費(fèi)用“；

4、銷售人員應(yīng)計(jì)入：“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；

5、福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”。現(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，工作服，安全帽都屬。

勞保用品屬于的會(huì)計(jì)科目

一、企業(yè)購(gòu)進(jìn)的勞保用品應(yīng)作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無(wú)償發(fā)放給職工使用，故在核算上應(yīng)作為福利費(fèi)處理，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”。

1、購(gòu)進(jìn)的勞保用品驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款等

2、確認(rèn)職工享受勞保福利時(shí)，按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)負(fù)債：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

3、用外購(gòu)的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時(shí)：

借：應(yīng)付職工福利——非貨幣性福利

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>

二、有關(guān)概念：

1、應(yīng)付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。

非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等。

企業(yè)購(gòu)進(jìn)勞保用品作為福利無(wú)償提供給職工使用，即屬于這種形式。

2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動(dòng)保護(hù)用品以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中周轉(zhuǎn)使用的容器等。其特點(diǎn)是單位價(jià)值較低，或使用期限相對(duì)于固定資產(chǎn)較短，在使用過(guò)程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構(gòu)成了周轉(zhuǎn)材料。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-勞保費(fèi)