工作服入什么搜索(工作服入什么)

1.工作服入什么會計科目

工作服不能計入職工福利，應(yīng)當計入成本費用。

入庫時

借：庫存商品—勞保用品—X號工作服

貸：銀行存款

生產(chǎn)部門領(lǐng)用時

借：制造費用—輔助費用—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

銷售部門領(lǐng)用時

借：銷售費用—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

在建部門領(lǐng)用時

借：在建工程—X工程—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

有關(guān)部門領(lǐng)用時

借：有關(guān)科目—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

2.公司的工作服費用屬于什么會計科目

如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M用-勞保費用”。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

擴展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來源：搜狗百科-管理費用

3.員工工作服應(yīng)記入哪個科目

員工工作服的兩種科目：

1、如果屬于勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護

用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M用-勞保費用”。 屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支。

2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護支出，不能在“管理費

用-勞保費用”中列支，應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支。不屬于勞保范疇的工作服，應(yīng)記入相關(guān)成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可

以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題，

企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

擴展資料：

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。

勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品。

勞?；鸬睦U納實行預(yù)收和結(jié)算制度，無論是執(zhí)行地方費用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費用定額的項目，在辦理工程規(guī)劃、報建或招投標時，按所含勞?；鹪?0萬元（含50萬元）以下的工程，一次性100%向管理部門預(yù)繳勞?；?，50萬元以上的工程需經(jīng)自治區(qū)管理部門批準后，可分期繳納。

工程竣工結(jié)算后，按審定的含量進行結(jié)算，多退少補。勞保費百度百科

4.公司的工作服費用,計入哪個會計科目

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。

（1）購入時 借：待攤費用--工作服 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） （2）領(lǐng)用時 借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服） 借：營業(yè)費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服） 借：制造費用--勞動保護費 （生產(chǎn)部門人員工作服） 貸：待攤費用--工作服 2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動保護費核算的范圍。 勞動保護支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。