獎金計入應付職工薪酬。
應付職工薪酬核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
1、計提時:
借:管理費用
銷售費用
生產成本
貸:應付職工薪酬
2、發(fā)放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅等
擴展資料
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
參考資料
應付職工薪酬_百度百科
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