里的福利費(fèi)是什么意思(會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思)
1.會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思
會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思
答：按照職工工資總額的14%，提取后，用于職工福利等的支出。也就是說先提取計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的貸方，實(shí)際發(fā)生時(shí)，借：應(yīng)付福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金等科目。
根據(jù)新《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>
新企業(yè)所得稅法實(shí)施后，職工福利費(fèi)不再計(jì)提，而是實(shí)際發(fā)生時(shí)，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。但是不得超過工資總額的14%。否則，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
2.會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思
會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意思
答：按照職工工資總額的14%，提取后，用于職工福利等的支出。也就是說先提取計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的貸方，實(shí)際發(fā)生時(shí)，借：應(yīng)付福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金等科目。
根據(jù)新《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>
新企業(yè)所得稅法實(shí)施后，職工福利費(fèi)不再計(jì)提，而是實(shí)際發(fā)生時(shí)，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。但是不得超過工資總額的14%。否則，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
3.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：列支福利費(fèi)是什么意思
列支福利費(fèi)，就是把福利費(fèi)分?jǐn)偭?，一般情況下，是先計(jì)提費(fèi)用，在結(jié)算。這題只是先支付費(fèi)用，在分?jǐn)?。如果本題說：本月應(yīng)應(yīng)付福利費(fèi)504000元，其中生產(chǎn)工人的福利費(fèi)429800元（A產(chǎn)品生產(chǎn)工人229600元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人200200元），車間管理人員的福利費(fèi)44800元，行政管理人員的福利費(fèi)29400元，福利費(fèi)已銀行存款結(jié)算。那會(huì)計(jì)分錄：
(1)計(jì)提福利費(fèi)：
借：生產(chǎn)成本——A產(chǎn)品 229 600
——B產(chǎn)品 200 200
制造費(fèi)用 44 800
管理費(fèi)用 29 400
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利穿虎扁臼壯鉸憋歇鉑忙 504 000
(2)支付福利費(fèi)：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 504 000
貸：銀行存款 504 000
這是我的意見，希望能幫到你。
4.管理部門人員的福利費(fèi)在會(huì)計(jì)科目中叫什么
職工福利設(shè)置會(huì)計(jì)科目為：應(yīng)付職工薪酬。因?yàn)椋?/p>
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付福利費(fèi)等，借記“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目，企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
車間管理人員的工資做賬時(shí)計(jì)入制造費(fèi)用，行政管理部門的管理人員做賬時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用。
制造費(fèi)用：
企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)單位（分廠、車間）為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接成本，包括車間管理人員工資、交通費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi) 、低值易耗品攤、生產(chǎn)用工具費(fèi)、試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)、取暖費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、技術(shù)組織措施費(fèi)、及其他制造費(fèi)用。
管理費(fèi)用：
是指企業(yè)行政管理部門為管理組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)、排污費(fèi)、綠化費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)開發(fā)費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)攤銷、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報(bào)廢（減盤盈）損失，以及其他管理費(fèi)用。
公司經(jīng)費(fèi)指管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)。
5.福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
一.如果單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：
(1)發(fā)給員工過節(jié)費(fèi)做
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現(xiàn)金
(2)月末，要進(jìn)行分配
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)
借：本年利潤(rùn)
貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。
二.如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入"管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。
6.會(huì)計(jì)中計(jì)提福利費(fèi)什么意
計(jì)提了如果沒發(fā)生還需在企業(yè)所得稅表上沖出，如果發(fā)生了就直接沖減福利費(fèi)，賬上掛著的季度性報(bào)表時(shí)需調(diào)整。
計(jì)提時(shí) 借：管理費(fèi)用---福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi) 發(fā)生福利待遇時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金或銀行###不用計(jì)提拉``嘎嘎``愿工作順利??！###新會(huì)計(jì)制度下，不用計(jì)提了。###福利費(fèi)在新準(zhǔn)則下沒有做強(qiáng)制性規(guī)定必須提。
也就是說，企業(yè)可以計(jì)提，也可以不計(jì)提。如果計(jì)提，科目就是“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)”用法與以前一樣。
如果不計(jì)提，就把發(fā)生的福利費(fèi)支出直接記到生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用或管理費(fèi)用就行了。###“應(yīng)付福利費(fèi)”已取消，現(xiàn)在是按實(shí)列支，直接計(jì)入，管理費(fèi)用福利費(fèi)，或制造福利費(fèi)。
