有兩種情況:
1、如果你公司沒有執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則,會計(jì)分錄
借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)(或應(yīng)付福利費(fèi))
貸:現(xiàn)金
2、如果你公司執(zhí)行了新會計(jì)準(zhǔn)則,會計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸:現(xiàn)金
擴(kuò)展資料:
會計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求,對會計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目,稱為會計(jì)科目。 會計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同,又分為總分類科目和明細(xì)分類科目。前者是對會計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類,提供總括信息的會計(jì)科目,如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目。后者是對總分類科目作進(jìn)一步分類、提供更詳細(xì)更具體會計(jì)信息科目,如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱設(shè)置明細(xì)科目,反映應(yīng)收賬款具體對象。而會計(jì)科目表則是由多種會計(jì)科目組成,對各類會計(jì)科目的一種集合。
發(fā)放的過節(jié)費(fèi)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,二級明細(xì)科目可設(shè)置“職工福利”,會計(jì)處理過程為:
1、提取過節(jié)費(fèi):
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(廠部管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利
2、從銀行提取現(xiàn)金:
借:庫存現(xiàn)金
貸:銀行存款
3、發(fā)放過節(jié)費(fèi):
借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利
貸:庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅
擴(kuò)展資料:
(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
1、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
2、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
3、企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
4、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
5、企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
(二)計(jì)提比例:
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業(yè)費(fèi):2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
工傷保險(xiǎn):1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)
生育保險(xiǎn):見工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)
工會經(jīng)費(fèi):2%
職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%
參考資料:搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
參考資料:搜狗百科-常用會計(jì)分錄大全
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