困難補助屬于(給職工的困難補助計入什么)

1.給職工的困難補助計入什么會計科目

一、計提時：

借：管理費用--福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

二、發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：銀行存款

三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。

擴展資料：

注意事項：

需要注意的問題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否正確，未達帳項是否真實、合理。

需要注意的問題主要是有沒有記串戶的情況，可以將應(yīng)收款余額與業(yè)務(wù)部門進行核對，必要的時候可以向?qū)Ψ桨l(fā)函確認(rèn)。結(jié)合預(yù)收帳款科目檢查是否存在多充設(shè)置。注意外幣明細科目年末是否調(diào)整匯兌損益。

參考資料來源：百度百科-會計科目

2.為困難職工發(fā)放的補助是屬于哪個會計科目的.

屬于職工福利費。

職工福利費是企業(yè)用于職工的醫(yī)藥費、醫(yī)護人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費、職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資的費用。職工福利費不僅可以有效提升企業(yè)員工待遇，根據(jù)國家規(guī)定還能進行稅前抵扣。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：第二條規(guī)定，企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

擴展資料

職工福利費的財務(wù)處理

1、實際支付費用時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：現(xiàn)金/銀行存款

2、月底結(jié)轉(zhuǎn)費用時：

借：管理費用——職工福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

3、年底結(jié)轉(zhuǎn)損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用——職工福利費

參考資料來源：搜狗百科-職工福利

3.給職工的困難補助計入什么會計科目

這個，要看這個職工在那個部門，原則上，這個可以進入職工福利費項目，但這是該科目可在不同部門使用。

如果在行政管理部門：管理費用-福利費

如果在銷售部門：銷售費用-福利費

如果在生產(chǎn)車間：制造費用-福利費

如果在研發(fā)部門：研發(fā)費用-福利費

職工福利費的開支范圍：

1，職工醫(yī)藥費

2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。