工會維穩(wěn)經費支出(維穩(wěn)經費記在什么)
1.維穩(wěn)經費記在什么會計科目
維穩(wěn)經費記到“暫存款”科目。暫存款是行政單位在業(yè)務活動中發(fā)生的待結算債務，包括臨時性暫存和應付未付款項。
臨時性暫存是其他單位和個人存放于單位的款項，如存入的委托辦事款項，不明性質的資金，按工資比例提取的職工福利費，按有關規(guī)定每年一次性提取的離退休人員特需活動費等。
擴展資料：
暫存款科目的特點：
暫存款涵概的內容豐富，既包括行政單位與其他單位、所屬單位發(fā)生的應付、暫收款項，又包括與本單位職工發(fā)生的臨時性待結算款面；既包括行政單位在業(yè)務活動中發(fā)生的應付、暫收款項，又包括非業(yè)務活動的應付、暫收款項。暫付款的核算方法簡化。
暫付款的轉銷特殊。行政單位的暫收款可以結算退還，結算退還時，其對應科目為“現(xiàn)金”或“銀行存款”；也可以沖轉，沖轉時，其對應科目為“應繳預算款”、“應繳財政專戶款”等科目。
2.工會經費計入什么會計科目
計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬-工會經費
實際發(fā)生時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關科目）
擴展資料：
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入“管理費用”科目，銷售人員的職工薪酬，記入“銷售費用”科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，記入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目。
計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規(guī)定的標準計提。國家沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經驗數(shù)據(jù)和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。
并且同時借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。
應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目。
貸記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
3.工會經費的會計分錄
1.按新準則的規(guī)定，工會費應納入“應付職工薪酬———工會經費”科目核算，按月計提時，借記“管理費用”科目，貸記該科目。
計提時：
借：管理費用-工會經費
銷售費用-工會經費
……（等等）
貸：應付職工薪酬-工會經費
本月應付工會經費=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補貼和其他工資等）。
交納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貨：銀行存款
返還時：
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬-工會經費
如果企業(yè)有工會組織，此款項應返還到工會組織的銀行賬戶上。
2.《企業(yè)所得稅法實施細則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。因此企業(yè)應取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結算憑證（行政撥繳工會經費繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。
4.工會經費開支如何做分錄
1、如果提取的話 （1）提取時 借：管理費用--工會經費 貸：其他應付款--工會經費 （2）上繳時、支出時 借：其他應付款--工會經費 貸：銀行存款等 2、如果不提取的話，上繳時、支出時，直接計入管理費用。 借：管理費用--工會經費 貸：銀行存款等
原則上是每個月要計提。也可以把工會經費直接計入管理費用-稅金 工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
《企業(yè)所得稅暫行條例》第六條規(guī)定，企業(yè)的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費，分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.5%計提。1、計提的職工福利費用14%按部門走，其余全部進入管理費用，對未成立工會的，工會經費只提1%。2、計提上述三項費用的基數(shù)為應付工資。
工會經費是先計提—再繳納—上級工會返還，實際花銷金額超出工會賬戶余額，可以先和公司賬戶掛往來賬務處理，由公司代付，等以后月份工會經費返還的錢足夠沖抵前期多花銷金額時，再把錢還給公司就行了
如果還有疑問可以查詢基層工會工作類書籍來進一步了解
5.事業(yè)單位工會經費收入及支出的會計分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經費
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經費
借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴展資料：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
6.支付工會經費會計分錄怎么做
一、企業(yè)每月按規(guī)定計提出工會經費后，轉給工會時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工會經費
貸：銀行存款
二、說明
1、工會經費，是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業(yè)務素質，用于開展工會活動的相關支出。屬于職工薪酬的一部分。通過“應付職工薪酬”科目核算。
2、稅法規(guī)定，工會經費按職工工資總額的2%計提。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間、根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的金額，并確認相關負債。按照受益對象計入當期損益或相關資產成本，借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工會經費”科目。
3、將工會經費轉交工會時，會計分錄如上所述。
7.工會經費的會計分錄怎么做
原發(fā)布者：jllkk42
會計分錄*1、基層工會收到行政撥來工會經費*借：銀行存款100000*貸：撥繳經費收入60000應付上級經費40000*2、上解上級工會（交地稅部門）時*借：應付上級經費40000*貸：銀行存款40000*3、如果本單位通過行政財務直接將工會經費上繳到地稅部門或工會時工會財務應當將上繳單據(jù)的復印件和撥來的工會經費收據(jù)一起入賬*借：銀行存款60000*應付上級經費40000*貸：應付上級經費40000*撥繳經費收入60000*4、基層工會收取個人會費*借：庫存現(xiàn)金2000*貸：會費收入2000*5、基層工會收到企業(yè)行政補助開展活動收入*借：銀行存款10000*貸：行政補助收入10000*6、基層工會收到銀行利息通知單*借：銀行存款500*貸：其他收入500*7、收到市總工會送溫暖補助時*借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）6000*貸：上級補助收入——送溫暖補助6000*8、如果基層工會有對外投資，收到投資收益時*借：銀行存款50000*貸：投資收益50000*9、支出類（原會員活動費和職工活動費合并為一個科目職工活動支出，下設四個二級科目）*基層工會開展職工教育活動支出2000元*借：職工活動支出——職工教
