中秋節(jié)發(fā)放福利(中秋發(fā)放福利會計分錄怎么做)
1.中秋發(fā)放福利會計分錄怎么做
1、公司在中秋端午等時候發(fā)放月餅粽子和食品等福利：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
發(fā)放月餅粽子和食品等福利，應作如下賬務處理：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款（月餅粽子和食品不用入庫，價稅合計）
2、公司本身就是月餅制造廠，公司決定發(fā)放非貨幣性福利時，應作的賬務處理：
借：生產成本管理費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際發(fā)放非貨幣性福利時，應作如下賬務處理：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）借：主營業(yè)務成本貸：庫存商品
如果是以物換物的形式呢？
例如：甲公司決定以賬面價值為9000元、公允價值為10000元的蘋果，換入乙公司賬面價值為11000元，公允價值為10000元的月餅，甲公司支付運費300元，乙公司支付運費200元。甲乙兩公司均未對存貨計提跌價準備，增值稅率均為17%。假設甲公司和乙公司的換入月餅和蘋果均非其生產經營所用。
分析：由于雙方交易不具有商業(yè)實質，因此，此項非貨幣性資產交換應以換出資產的賬面價值為基礎計量換入資產的賬面價值，且甲乙公司均不確認非貨幣性交易損益。
甲公司：
借：原材料——月餅9300
應交稅金——應交增值稅（進項稅額）1700(10000*17%)
貸：原材料——蘋果9000
應交稅金——應交增值稅（銷項稅額）1700(10000*17%)
銀行存款300
乙公司：
借：原材料——蘋果11200
應交稅金——應交增值稅（進項稅額）1700(10000*17%)
貸：原材料——月餅11000
應交稅金——應交增值稅（銷項稅額）1700(10000*17%)
銀行存款200
2.中秋節(jié)發(fā)放給員工的月餅與獎金應計入哪個會計科目
中秋節(jié)發(fā)放給員工的月餅及水果費用應該記入“應付職工薪酬-福利費”科目。而獎金應該記入“應付職工薪酬-工資”科目。
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。
為了全面、系統、分類地核算與監(jiān)督各項經濟業(yè)務的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監(jiān)督的一種方法。
注：為了連續(xù)、系統、全面地核算和監(jiān)督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，并事先確定分類核算的項目名稱，規(guī)定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
擴展資料：
會計科目分類：
為明確會計科目之間的相互關系，充分理解會計科目的性質和作用，進而更加科學規(guī)范的設置會計科目，以便更好地進行會計核算和會計監(jiān)督，有必要對會計科目按一定的標準進行分類。
按其歸屬的會計要素分類：
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括“生產成本”，“勞務成本”，“制造費用”等科目。
參考資料來源：百度百科-會計科目
3.給員工發(fā)過節(jié)福利,到底會計科目是哪般
給員工發(fā)過節(jié)福利，先看是管理人員還是車間員工，分別對待
1、管理人員，未發(fā)放時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
2、然后發(fā)放時
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：現金或銀行存款
3、車間員工，未發(fā)放時
借：制造費用
貸：應付職工薪酬-職工福利費
4、然后發(fā)放時
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：現金或銀行存款
擴展資料：
企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、
職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業(yè)統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
參考資料來源：百度百科-職工福利費
4.過中秋單位給員工發(fā)的福利怎樣會計處理
先在發(fā)票下附上明細，如辦公桌椅子、柜子之類的
賬務處理兩種
1、直接進入管理費用，如果貴公司9800的金額占全部費用比例較小，可直接借記
借：“管理費用—辦公費”
貸：現金
2、分期攤銷，如果所附明細是價值比較小的辦公用品可以分1年內攤銷，借記
借：“待攤費用—低值易耗品”9800,
貸：現金
月末再攤銷，
借：“管理費用—低值易耗品攤銷9800/12*1,
貸：“待攤費用—低值易耗品”9800/12*1,
以后每月都做相同分錄，直到該全部攤銷完
3、2006年繼續(xù)教育中以后可以視情況提福利費用，如果貴公司“應付福利費”或“應付職工薪酬—福利費”余額為0，可以直接借
借：“管理費用—福利費”
貸：“現金
不知道您是否理解我的意思
5.中秋福利費計入什么科目
1、送客戶月餅：
借：管理費用——業(yè)務招待費
貸：銀行存款/現金
2、給員工月餅：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
擴展資料：
企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
費用處理方式：
1、直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務有招待費、審計費、訴訟費等。
2、轉賬攤銷費用
屬于轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬準備等。
3、預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。
4、預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業(yè)計提的職工教育經費等。
參考資料來源：百度百科-管理費用
