企業(yè)補充保險的(企業(yè)補充保險的記帳憑證怎么寫)

1.企業(yè)補充保險的記帳憑證怎么寫

根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知國稅發(fā)[2003]45號

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就貫徹執(zhí)行企業(yè)會計制度需要調(diào)整的若干所得稅政策問題通知如下：

五、關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險

（一）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。

（二）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補繳當(dāng)期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。

如果企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計制度，“補充醫(yī)療保險費按公司上一年度職工工資總額的4%提取，列入成本”屬于地方省級以上政府規(guī)定，可以根據(jù)人員結(jié)構(gòu)計入：制造成本（營業(yè)成本）、管理費用、銷售費用等科目。

2.為職工支付五險一金及補充保險如何做賬,會計分錄,個人繳納部分

支付職工保險：

借 應(yīng)付職工薪酬-職工保險（單位承擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)付款--五險一金 個人扣款，，，按子目登記

貸 銀行存款

支付職工住房公積金：

借 應(yīng)付職工薪酬-公積金（單位支付部分）

借：其他應(yīng)付款--公積金個人扣款，，，按子目登記

貸 銀行存款

補充保險：根據(jù)人員結(jié)構(gòu)計入：制造成本（營業(yè)成本）、管理費用、銷售費用等科目。

您再理解一下，如仍有疑問，請繼續(xù)指出，祝學(xué)習(xí)愉快！

3.公司給員工交納保險的會計分錄怎么做

計提工資時：

借：管理費用--工資 13400

貸：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付工資 13400

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 13043.60

其他應(yīng)付款--保險（個人負(fù)擔(dān)部分） 356.40

（應(yīng)該還會涉及到個人所得稅的問題）

繳納社保時：

借：管理費用--社保（單位負(fù)擔(dān)部分） 959.04

其他應(yīng)付款--保險（個人負(fù)擔(dān)部分） 356.40

貸：銀行存款 1315.44

4.公司給員工購買意外保險在會計上走什么科目

《財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》

第三條、職工向商業(yè)保險公司購買財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負(fù)擔(dān)，不得由企業(yè)報銷。

解讀：

職工個人購買的商業(yè)保險，不屬于企業(yè)行為，不能由企業(yè)報銷，這一點與稅務(wù)處理是一致的。

企業(yè)按照內(nèi)部議事規(guī)則，經(jīng)過董事會或者經(jīng)理（廠長）辦公會決議，改革內(nèi)部分配制度，在實際發(fā)放工資和社會保險統(tǒng)籌之外，為職工購買商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應(yīng)付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關(guān)規(guī)定處理。

根據(jù)新的會計準(zhǔn)則規(guī)定：應(yīng)該計入“管理費用-福利費”

5.企業(yè)補充醫(yī)療保險費的會計處理是怎樣的呢

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及有關(guān)稅收規(guī)定，就補充養(yǎng)老保險費及補充醫(yī)療保險費的會計處理分析如下：

企業(yè)會計準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定

職工薪酬會計準(zhǔn)則規(guī)定，補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費屬職工薪酬范疇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供

服務(wù)

的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工勞動關(guān)系給予補償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分別進(jìn)行處理。在“應(yīng)付職工薪酬--社會保險費--補充養(yǎng)老保險費”和“應(yīng)付職工薪酬--社會保險費--補充醫(yī)療保險費”科目中核算。

1.計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)中，直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，根據(jù)存貨會計準(zhǔn)則的規(guī)定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在發(fā)生時確認(rèn)為當(dāng)期損益。

2.計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。根據(jù)固定資產(chǎn)會計準(zhǔn)則和無形資產(chǎn)會計準(zhǔn)則，如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn)，在建造該項固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費應(yīng)計入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費符合資本化條件的應(yīng)計入無形資產(chǎn)成本。

3.上述兩項之外發(fā)生的其他補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，計入當(dāng)期損益。

納稅調(diào)整及對應(yīng)會計處理根

據(jù)財稅〔2009〕27號文件規(guī)定，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。超過的部分，不予扣除。

1.隨工資調(diào)整而調(diào)整。企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費的扣除基礎(chǔ)是職工工資總額，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，企業(yè)支付給員工合理的工資、薪金可以稅前扣除，如果工資、薪金不合理，則要納稅調(diào)整。同時，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費也相應(yīng)要調(diào)整。另外，屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額。超過部分不得計入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

例如：某盈利國有企業(yè)丙公司適用的企業(yè)所得稅率為25%，未享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，2009年發(fā)生的工資總額為11000萬元，而政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額為9000萬元，該公司按職工工資總額的5%計提支付補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費。為此，該公司在2009年終進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅申報時，在對工資總額進(jìn)行納稅調(diào)整的同時，也要對為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)納稅所稅額（11000-9000）*5%*25%*2=50（萬元）。

2.因支付比例而調(diào)整。如果企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費的比例超過職工工資總額的5%，則在年終對超過部分進(jìn)行納稅調(diào)整。

3.2008年的處理。根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于2008年度企業(yè)所得稅納稅申報有關(guān)問題的通知》（國稅函〔2009〕286號）規(guī)定，對于2009年5月31日后確定的個別政策，如涉及納稅調(diào)整需要補退企業(yè)所得稅款的，納稅人可以在2009年12月31日前自行到稅務(wù)機關(guān)補正申報，不加收滯納金和追究法律責(zé)任。企業(yè)為此應(yīng)進(jìn)行自查，及時進(jìn)行調(diào)整和補正申報。

例如：甲公司2008年發(fā)生的合理工資總額為20000萬元，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費為職工工資總額的6%，企業(yè)在年終對超過4%的比例進(jìn)行了納稅調(diào)增。2009年7月，根據(jù)財稅〔2009〕27號文件規(guī)定，可稅前扣除的比例為職工工資總額的5%，企業(yè)及時對2008年補充養(yǎng)老保險調(diào)整事項進(jìn)行補正申報，調(diào)減應(yīng)納所得稅額20000*(5%-4%)*25%=50（萬元），調(diào)整企業(yè)按凈利潤10%計提的盈余公積50*10%=5（萬元）。

借：應(yīng)交稅費--應(yīng)交企業(yè)所得稅 500000

貸：利潤分配--未分配利潤 500000

借：利潤分配--未分配利潤 50000

貸：盈余公積 50000