社保金(繳納社保費的會計分錄怎么做)
1.繳納社保費的會計分錄怎么做
繳納社保費的會計分錄的做法：
一、企業(yè)分配工資
1.借：**費用（管理/銷售等）
2.貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保（企業(yè)部分）
1. 借：**費用（管理/銷售等）
2. 貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時
1.借：應付職工薪酬——工資
2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
3.應交稅費——應交個人所得稅
4.庫存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
2.貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
五、上交個人所得稅
1.借：應交稅費——應交個人所得稅
2.貸：銀行存款
繳納社保費的會計分錄注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發(fā)工資時扣回。沖減其他應收款。
2.社保應該計入哪個會計科目
職工社?？梢杂浫霊堵毠ば匠辍⒐?理費用等會計科目。
一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
3.社保費計入什么科目
不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費 繳納時 借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分） 其他應收款--社會保險（個人部分） 貸：銀行存款 計提時 借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分） 貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分） 發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)） 貸：其他應收款--社會保險（個人部分） 庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)） 擴展資料：會計科目表 會計科目表，是指按照經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容和經(jīng)濟管理的要求，對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的會計科目所構成的集合。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目?？偡诸惪颇渴菍嬕鼐唧w內(nèi)容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目。
明細分類科目是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應收賬款”科目按債務人名稱設置明細科目，反映應收賬款具體對象。新會計準則會計科目表 一、資產(chǎn)類1 1001庫存現(xiàn)金2 1002銀行存款3 1003存放中央銀行款項（銀行專用 新增）4 1011 存放同業(yè) 銀行專用 新增 5 1012 其他貨幣資金 4 1101 短期投資（分拆）5 1102短期投資跌價準備（更名）6 1021 結算備付金（證券專用 新增）7 1031 存出保證金（金融共用 新增）8 1101 交易性金融資產(chǎn) （新增）9 1111 買入返售金融資產(chǎn)10 1121應收票據(jù)11 1122應收賬款12 1123預付賬款13 1131 應收股利14 1132 應收利息15 1201 應收代位追償款（保險專用 新增）16 1211應收分保賬款（保險專用 新增）17 1212 應收分保合同準備金18 1221 其他應收款19 1231 壞賬準備1261委托代銷商品13 1161 應收補貼款20 1301 貼現(xiàn)資產(chǎn)（銀行專用 新增）21 1302拆出資金（新增）22 1303 貸款（銀行和保險共用 新增）23 1304貸款損失準備（銀行和保險共用 新增）24 1311代理兌付證券（銀行和證券共用 新增）25 1321代理業(yè)務資產(chǎn)（新增）26 1401 材料采購（更名）27 1402 在途物資（新增）28 1403原材料29 1404 材料成本差異30 1405庫存商品31 1406 發(fā)出商品（新增）32 1407商品進銷差價33 1408委托加工物資34 1411 周轉材料（新增） 1412包裝物及低值易耗品35 1421消耗性生物資產(chǎn)36 1431 貴金屬37 1441抵債資產(chǎn)（金融共用 新增）38 1451 損余物資（保險專用 新增）39 1461融資租賃資產(chǎn)（租賃專用 新增）40 1471 存貨跌價準備41 1501 持有至到期投資（新增）42 1502持有至到期投資減值準備（新增）43 1503可供出售金融資產(chǎn)（新增）44 1511長期股權投資29 1402長期債權投資（更名）45 1512長期股權投資減值準備46 1521投資性房地產(chǎn)（新增）47 1531 長期應收款（新增）48 1532 未實現(xiàn)融資收益（新增）49 1541存出資本保證金（新增）50 1601固定資產(chǎn)51 1602累計折舊52 1603 固定資產(chǎn)減值準備53 1604 在建工程54 1605 工程物資55 1606固定資產(chǎn)清理56 1611 未擔保余值（租賃專用 新增）57 1621生產(chǎn)性生物資產(chǎn)（農(nóng)業(yè)專用 新增）58 1622 生產(chǎn)性生物資產(chǎn)累計折舊（農(nóng)業(yè)專用 新增）59 1623公益性生物資產(chǎn)（農(nóng)業(yè)專用 新增）60 1631油氣資產(chǎn)（石油天然氣開采專用 新增）61 1632累計折耗（石油天然氣開采專用 新增）62 1701無形資產(chǎn)63 1702累計攤銷（新增）64 1703無形資產(chǎn)減值準備65 1711 商譽（新增） 41 1815未確認融資費用（變更類別）66 1801 長期待攤費用67 1811 遞延所得稅資產(chǎn)（新增）68 1821獨立賬戶資產(chǎn)（保險專用 新增）69 1901待處理財產(chǎn)損溢 二、負債類70 2001短期借款71 2002 存入保證金 （金融共用 新增）72 2003拆入資金（金融共用 新增）73 2004 向中央銀行借款（銀行專用 新增）74 2011 吸收存款（銀行專用 新增）75 2012 同業(yè)存放（銀行專用 新增）76 2021 貼現(xiàn)負債（銀行專用 新增）77 2101交易性金融負債（新增）78 2111賣出回購金融資產(chǎn)款金（融共用 新增）79 2201應付票據(jù)80 2202應付賬款81 2203預收賬款82 2211應付職工薪酬50 2153應付福利費（合并）83 2221應交稅費（合并） 53 2176其他應交款（合并）84 2231應付利息（新增）85 2232應付股利86 2241其他應付款87 2251 應付保單紅利（保險專用 新增）88 2261應付分保賬款（保險專用 新增）89 2311代理買賣證券款（證券專用 新增）90 2312代理承銷證券款（證券和銀行共用 新增）91 2313 代理兌付證券款（證券和銀行共用 新增）92 2314代理業(yè)務負債（新增）93 2401遞延收益（新增）94 2501長期借款95 2502應付債券96 2601未到期責任準備金（保險專用 新增）97 2602保險責任準備金（保險專用 新增）98 2611 保戶儲金（保險專用 新增）99 2621 獨立賬戶負債（保險專用 新增）100 2701長期應付款101 2702 未確認融資費用 （變更類別）102 2711 專項應付款103 2801 預計負債104 2901 遞延所得稅負債（更名） 三、共同類105 3001清算資金往來（銀行專用 新增）106 3002 貨幣兌換 （金融共用 新增）107 3101 衍生工具 （新增）108 3201 套期工具（新增）109 3202 被套期項目（新增） 。
4.單位繳納五險會計分錄
五險一金的會計分錄制做方法如下：
1.分配工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
（一）個人負擔部分
發(fā)放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費（代扣職工應交納的部分）
貸：庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放的金額）
（二）企業(yè)負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險）
（三）交納時
借：其他應付款--社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
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5.五險一金在什么會計科目核算
一、社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
二、企業(yè)繳納的社會保障金由兩部分組成：1、企業(yè)應交納部分 。2、職工應交納的部分，是從職工工資中代扣的。
其中：由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。
三、會計帳務處理（一）個人負擔部分 發(fā)放工資時（按個人交納比例，從中扣除） 借：應付職工薪酬 貸：其他應付款—代扣住房公積金（代扣職工應交納的住房公積金部分） —代扣社會養(yǎng)老保險（職工個人承擔的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫(yī)療保險（職工個人承擔的醫(yī)療，生育保險部分） 貸：銀行存款（實際發(fā)放的金額）（二）企業(yè)負擔部分 提取時 借：管理費用—社會保險費 — 住房公積金 貸：應付職工薪酬—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔部分）（三）交納時 借： 應付職工薪酬—社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分） —住房公積金（住房公積金企業(yè)承擔部分） 借：其他應付款—代扣住房公積金（代扣職工應交納的住房公積金部分） —代扣社會養(yǎng)老保險（職工個人承擔的養(yǎng)老，失業(yè)，工傷保險部分） —代扣醫(yī)療保險（職工個人承擔的醫(yī)療，生育保險部分） 貸：銀行存款（總交納的金額） “五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。
個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
編輯本段“五險一金”的繳費比例目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
（1）以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶；（3）政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。
具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領齲如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。
另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。試用期內(nèi)是否享有保險？在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
編輯本段養(yǎng)老保險的享受待遇累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1.4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
注意：養(yǎng)老保險應盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的（失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間或按有關規(guī)定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）舉例來說吧：如果你2020年退休，正常你的基礎養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資*20%，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養(yǎng)老金就是。
6.繳納社會保險個人部分應計入哪個會計科目
一般繳納社會保險個人部分應計入管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目：
1、計提工資及單位承擔的社保費時：
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等稅前工資金額
借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額
貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
2、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸：銀行存款實發(fā)工資金額
貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
3、繳納社保時：
借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額
貸：銀行存款
4、繳納個稅時：
借：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額
貸：銀行存款代扣個稅金額
會計科目是什么？
(1)會計科目按其所反映的經(jīng)濟內(nèi)容的不同，可分為資產(chǎn)類、負債類、所有者權益類、損益類和成本類會計科目五大類。
(2)會計科目按其隸屬關系，可分為總賬科目、子目和細目。
在實際會計處理過程中，對于某些會計科目如原材料、應收賬款、應付賬款等，還需進一步了解其詳細信息。如原材料，必須知道它的種類、數(shù)量、單價、金額等信息，這些就需在原有科目下再根據(jù)用途和需要具體設置細目，這就有了總賬科目、子目、細目等。
總賬科目又稱總分類科目或一級科目，它是總括地反映各會計要素的科目。細目又稱明細分類科目或三級科目，它是詳細地反映各會計要素的科目。有的總賬科目反映的經(jīng)濟內(nèi)容較多，還可在總賬科目和細目之間設置子目。子目又稱二級科目，是對總賬科目的進一步分類，而細目是對子目的進一步分類。例如，工業(yè)企業(yè)可在"原材料"總賬科目下設置"原料及主要材料"、"輔助材料"、"燃料"、"包裝物"、"外購半成品"、"修理用備件"等子目，然后再依據(jù)材料規(guī)格、品種或型號等設置細目。
目前，在我國實行的是統(tǒng)一的會計制度，這種制度的典型特征就是由國家規(guī)定統(tǒng)一的會計科目和會計報表格式。財政部已于2000年12月29日正式發(fā)布了《企業(yè)會計制度》，并于2001年1月1日起實施。其中規(guī)定的會計科目和名稱如圖
國家統(tǒng)一制定的會計科目由三部分組成，會計科目名稱和編號、會計科目使用說明、主要會計事項分錄舉例。
