給員工職稱獎勵的錢放什么里
1.請問公司發(fā)給員工的獎金計入什么科目啊
發(fā)放給員工的獎金可以視同工資的做賬方式入賬，
1、計提時計入管理費(fèi)用-獎金，銷售費(fèi)用-獎金等。
2、發(fā)放時計入應(yīng)付職工薪酬。
擴(kuò)展資料：
獎金認(rèn)定：
1、對于基本獎金，隨工資發(fā)放，在工資單中注明，一般每月數(shù)額不變且不大。人事制度相對健全的單位，基本獎金一般是事先定明或在合同中明確記載的。對實(shí)行計件工資制并規(guī)定每月完成一定量就可以發(fā)放獎金的企業(yè)，其按每月實(shí)際完成的量計發(fā)的獎金屬于基本獎金的概念。
2、對于數(shù)月獎金，從概念上講，“數(shù)月”屬二個月以上，只要發(fā)放的獎金屬于超過二個月的，均可認(rèn)定為數(shù)月獎金。如何發(fā)放一般情況下事先都在文件規(guī)定或臨時會議紀(jì)要中明確。
3、對于雙薪制獎金，目前基本上是在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的國有企業(yè)中試行，發(fā)放時均有文件依據(jù)，憑文件確認(rèn)即可。
參考資料：搜狗百科——獎金
2.發(fā)給員工的獎金叫什么費(fèi)用
一、發(fā)給員工的獎金屬于職工薪酬的一部分，應(yīng)按照員工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)的成本費(fèi)用中，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。會計分錄：
1、計算應(yīng)付員工獎金時
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼
2、發(fā)放獎金時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
二、說明
1、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬是企業(yè)因職工提供服務(wù)而支付或放棄的所有對價。其中包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。是指按照構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼等。
2、準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(2)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(3)除直接生產(chǎn)人員、直接提供勞務(wù)人員、建造固定資產(chǎn)人員、開發(fā)無形資產(chǎn)人員以外的職工，包括公司總部管理人員、董事會成員、監(jiān)事會成員等人員相關(guān)的職工薪酬，因難以確定直接對應(yīng)的受益對象，均應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時計入當(dāng)期損益。
3、準(zhǔn)則設(shè)置了第2211號“ 應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
(1)企業(yè)發(fā)生應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理。
a）生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記本科目。
b）應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。
c）管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。
(2)向職工支付工資、獎金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
3.給員工發(fā)的獎金計入什么會計科
1、工業(yè)企業(yè)計提時：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-獎金貸：銀行存款或現(xiàn)金2、商業(yè)企業(yè)計提時：借：營業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬-獎金發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-獎金貸：銀行存款或現(xiàn)金3、年終獎應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，可設(shè)置二級科目年終獎，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——年終獎貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬賬戶，賬戶性質(zhì)為負(fù)債類賬戶，用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。
企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。
期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
