公司工資單對應(新會計制度中工資表怎么建科目)
1.新會計制度中工資表怎么建科目
我不是專業(yè)會計，新制度要求做養(yǎng)老、住房基金，不知道怎么建科目，還有按實發(fā)工資還是應發(fā)工資做賬-------計入成本費用的部分按應發(fā)工資做賬。
具體做賬如下：一、養(yǎng)老保險費1、繳納養(yǎng)老保險費時借：應付職工薪酬--養(yǎng)老保險費（單位部分）借：其他應收款--養(yǎng)老保險費（個人部分）貸：銀行存款2、計提養(yǎng)老保險費時借：管理費用/銷售費用/制造費用--養(yǎng)老保險費（單位部分）借：應付職工薪酬--養(yǎng)老保險費二、住房公積金1、繳納住房公積金時借：應付職工薪酬--住房公積金（單位部分）借：其他應收款--住房公積金（個人部分）貸：銀行存款2、計提住房公積金時借：管理費用/銷售費用/制造費用--住房公積金（單位部分）借：應付職工薪酬--住房公積金三、工資1、發(fā)放工資時借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）貸：其他應收款--養(yǎng)老保險費（個人部分）貸：其他應收款--住房公積金（個人部分）貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）2、計提工資時借：管理費用/銷售費用/制造費用--工資（應發(fā)數(shù)）貸：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）。
2.公司各個部門的工資薪金,會計上應怎么扣除?分別應計入哪些科目呢
公司各個部門的工資薪金應該先計提，扣除個人所得稅，再發(fā)放，記入“應付職工薪酬”。
具體做賬過程：
第一步，計提各部門工資薪金：
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬
第二步，計提員工個人所得稅
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費-應交個人所得稅
第三步，發(fā)放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
3.公司發(fā)工資的會計分錄怎么做
1、工資計提（應發(fā)工資數(shù)）借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業(yè)繳納的五險一金借：制造費用 （生產(chǎn)人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
3、發(fā)放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發(fā)工資數(shù)）
貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）
其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實際交納借：其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
擴展資料：
會計分錄格式：
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟業(yè)務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。
會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。
參考資料：會計分錄 百度百科
