月餅和酒在應(yīng)屬什么意思(中秋買月餅怎么做會計分錄)

1.中秋買月餅怎么做會計分錄

如果是老板個人掏錢給員工買月餅，你作為公司的會計不需要做分錄.

如果是用公司的錢（老板到時會從公司拿走2000元，也就是公司承擔(dān)），那么你就要做以下分錄了：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費1000

貸： 現(xiàn)金 1000

借：管理費用-福利費 1000

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費1000

此外，如果2000的現(xiàn)金是從銀行取現(xiàn)的

還要做一筆：

借：現(xiàn)金 2000

貸：銀行存款 2000

擴展資料：

在會計處理上，以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工，屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利，應(yīng)該應(yīng)當(dāng)分別情況處理。

1、企業(yè)以其生產(chǎn)的月餅作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理，與正常商品銷售相同。

2、以外購月餅作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本費用。

需要注意的是：在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時，應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入成本費用的非貨幣性薪酬金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。

身為會計，每個節(jié)假日前期工作也是她們最忙的時候，比如說中秋，因為公司肯定要為員工發(fā)福利，但是每一次賬都不能那么隨隨便便的，所以身為會計就起碼要做好本職應(yīng)該做的，比如說中秋節(jié)如何做好分錄。

計提時，借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

開支時，借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款