沖抵參保失業(yè)險(xiǎn)如何做(沖銷多計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄)
1.沖銷多計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄
收到社保費(fèi)率調(diào)整退款的話，會(huì)計(jì)上就是沖銷之前入賬的費(fèi)用。
如收到100元的社保費(fèi)退費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)企業(yè)部分—100（紅字） 借：銀行存款100 這樣就可以沖銷上月的管理費(fèi)用。其他關(guān)于社保情況的會(huì)計(jì)分錄：1、社保退款該怎樣作分錄 每月作的會(huì)計(jì)分錄是，借：管理費(fèi)用，貸：銀行存款，退的時(shí)候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費(fèi)用 繳納該社?？顣r(shí)作的什么分錄，退款作該科目的借方負(fù)數(shù)是可以。
2、繳納社保退回會(huì)計(jì)分錄：做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費(fèi)用--社保費(fèi)，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：管理費(fèi)用--社保費(fèi)。
3、退社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：這個(gè)會(huì)計(jì)分錄分兩種情況：第一種退的是企業(yè)繳納社保金，當(dāng)年度，貸記“管理費(fèi)用”等科目；上年度，貸記“以前年度損益調(diào)整”，再結(jié)轉(zhuǎn)至“利潤分配”科目。第二種退的是個(gè)人繳納社保金，則貸記“其他應(yīng)付款--個(gè)人繳納社保金”4、退回多扣的社保費(fèi)給員工的會(huì)計(jì)分錄：按做工資計(jì)提時(shí)分錄沖紅多扣的社保，并發(fā)放到員工手上。
計(jì)提工資及扣社保分錄應(yīng)該為：工資成本=應(yīng)發(fā)工資+公司負(fù)擔(dān)社保=（實(shí)發(fā)工資+個(gè)人負(fù)擔(dān)社保）+公司負(fù)擔(dān)社保 計(jì)提工資：借：成本費(fèi)用科目金額為工資成本 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資金額為應(yīng)付工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保金額為公司負(fù)擔(dān)的社保 扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資金額為個(gè)人負(fù)擔(dān)社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保金額為個(gè)人負(fù)擔(dān)社保 從工資中退回多扣的社保費(fèi)給員工時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：其他應(yīng)收（付）款--社保（個(gè)人部分）（紅字）（退回款） 其他應(yīng)收（付）款--社保（個(gè)人部分）（黑字）（正?？劭睿?應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫存現(xiàn)金（銀行存款） 計(jì)提工資時(shí) 借：管理費(fèi)用等科目--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 分錄為借：管理費(fèi)用-職工工資 貸：銀行存款5、社保錢退在社保賬戶里的會(huì)計(jì)分錄：交納時(shí) 借：管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn) 其他應(yīng)付款-個(gè)人承擔(dān)的勞動(dòng)保險(xiǎn) 貸：銀行存款 退回多交時(shí)，當(dāng)然做紅字分錄就可以 借：管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)-5294 其他應(yīng)付款-個(gè)人承擔(dān)的勞動(dòng)保險(xiǎn) 借：銀行存款6022 退給個(gè)人時(shí) 借：其他應(yīng)付款-個(gè)人承擔(dān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)728 貸：庫存現(xiàn)金728 希望對你能有所幫助。社保錢退回社保賬戶應(yīng)計(jì)為，借其他應(yīng)收款，貸銀行存款。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納敞撫搬幌植呵邦童鮑闊的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國家）為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。社保費(fèi)用用應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業(yè)負(fù)擔(dān)，一部分為個(gè)人負(fù)擔(dān)。
正常情況下，企業(yè)負(fù)擔(dān)部分與工資一樣計(jì)提，借記成本費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬-社?？颇?。，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從個(gè)人工資中扣除，由應(yīng)付職工薪酬-工資科目轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-社保科目。
離職員工，其繳納的社保費(fèi)如果確定由員工自行負(fù)擔(dān)，當(dāng)其仍有工資未發(fā)放時(shí)，則全額從應(yīng)付職工薪酬-工資中扣除轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬-社?？颇考纯?。當(dāng)其工資已經(jīng)發(fā)放完畢，需要該員工另外交款時(shí)，則應(yīng)轉(zhuǎn)為其他應(yīng)收款科目，收回該離職員工交款，貸記其他應(yīng)收款即可。
6、當(dāng)月社保繳費(fèi)，收到保險(xiǎn)退費(fèi)，直接抵減社保的會(huì)計(jì)分錄：公司繳納社保4111，個(gè)人繳納社保1406，銀行扣款5477，收到醫(yī)療保險(xiǎn)退費(fèi)40（直接抵減部分社保） 社保單位部分4111，個(gè)人部分1406，銀行扣款只是個(gè)綜合，退費(fèi)算在給人部分。6、社保繳納后的會(huì)計(jì)分錄：首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金）； 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅——應(yīng)繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì)計(jì)處理為：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目）； 借：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社保費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金）； 貸：銀行存款 月底將單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用——職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 借：管理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)——職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（也可設(shè)下級明細(xì)科目） 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目）； 單位為職工繳納住房公積金后：借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)繳住房公積金 借：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：銀行存款 月底將單位負(fù)擔(dān)的住房公積金轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用——職工薪酬——住房公積金 借：管理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)——職工薪酬——住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 單位本期繳納上期扣繳的個(gè)人所得稅時(shí)：借：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅——應(yīng)繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 借方：定廠翅斷儼登愁券傳猾。
2.公司給交的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)怎么做會(huì)計(jì)分錄
個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。
1、提取時(shí)： 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社保基金 2、交納時(shí) 借：其他應(yīng)付款—社?；?貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 擴(kuò)展資料： 層析法 層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個(gè)階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下： 1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。
2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。 3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)情況。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容（增加或減少），來判斷會(huì)計(jì)科目的方向。 5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會(huì)計(jì)分錄。
此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效，并且較適用于單個(gè)會(huì)計(jì)分錄的編制。 業(yè)務(wù)鏈法 所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會(huì)計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。 記賬規(guī)則法 所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄。
參考資料來源：百度百科-會(huì)計(jì)分錄。
3.失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)什么會(huì)計(jì)科目
由企業(yè)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）”，未明確規(guī)定應(yīng)在哪個(gè)具體的成本費(fèi)用科目核算，但由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi)，不是工資總額的組成部分，只是以工資總額做為計(jì)算依據(jù)，并不是企業(yè)的人工費(fèi)用，不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工，所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用，直接記入管理費(fèi)用科目。
計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”，貸記“其他應(yīng)付款”。因此，企業(yè)為職工交的失業(yè)保險(xiǎn)，計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)貸：其他應(yīng)付款上交時(shí)借：其他應(yīng)付款貸：銀行存款。
4.請問失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)什么會(huì)計(jì)科目
由企業(yè)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用）”，未明確規(guī)定應(yīng)在哪個(gè)具體的成本費(fèi)用科目核算，但由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi)，不是工資總額的組成部分，只是以工資總額做為計(jì)算依據(jù)，并不是企業(yè)的人工費(fèi)用，不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工，所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用，直接記入管理費(fèi)用科目。
計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”，貸記“其他應(yīng)付款”。因此，企業(yè)為職工交的失業(yè)保險(xiǎn)，計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-失業(yè)保險(xiǎn)貸：其他應(yīng)付款上交時(shí)借：其他應(yīng)付款貸：銀行存款。
5.給交的養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)怎么做會(huì)計(jì)分錄
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金， 分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分， 因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款？社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“ 管理費(fèi)用？勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。
1、提取時(shí)：
借：管理費(fèi)用？勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分）
其他應(yīng)收款？社保個(gè)人 （個(gè)人部分）
貸：其他應(yīng)付款？社?；?/p>
2、交納時(shí)
借：其他應(yīng)付款？社保基金
貸：銀行存款
3、從工人工資中收回個(gè)人部分
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款？社保個(gè)人
關(guān)于社會(huì)靈活就業(yè)人員，先判斷該員工是不是公司的正式職工， 如果是，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷， 如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬” 計(jì)交個(gè)人所得稅。
