國外培訓(xùn)費(fèi)用(給外單位培訓(xùn)收取費(fèi)用的企業(yè)怎么核算呀?收了培訓(xùn)費(fèi)一部分上繳總)
1.給外單位培訓(xùn)收取費(fèi)用的企業(yè)怎么核算呀?收了培訓(xùn)費(fèi)一部分上繳總
培訓(xùn)業(yè)是交營業(yè)稅的，5%的營業(yè)稅（按服務(wù)業(yè)）
借：銀行存款 8
貸：主營業(yè)務(wù)收入 8
借：營業(yè)稅金及附加 0.4
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交營業(yè)稅 0.4
借：銷售費(fèi)用 0.5
貸：銀行存款 0.5
借：管理費(fèi)用 0.5
貸：銀行存款 0.5
借：管理費(fèi)用 1
貸：銀行存款 1
權(quán)責(zé)發(fā)生制，收付是事業(yè)行政單位適用的。辦公桌椅走辦公用品（固定資產(chǎn)）
初次建賬需要固定資產(chǎn)明細(xì)賬、折舊明細(xì)賬、備查簿、庫存賬、總賬、各類明細(xì)賬，差不多就這些了。
2.高頓網(wǎng)校的國際注冊會計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用大致是多少啊?
目前，CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用報(bào)價(jià)從幾千元到幾萬元不等，讓眾多想要學(xué)習(xí)CMA課程的學(xué)員一頭霧水，不知如何選擇。
接下來，高頓網(wǎng)校老師就和大家談?wù)?，該怎么辨別CMA培訓(xùn)費(fèi)用的性價(jià)比： 一、平均課時(shí) 目前，CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出從面授課程到網(wǎng)絡(luò)課程，從普通班、精講班到VIP保過班等多種不同班型，在授課時(shí)間和班級類型設(shè)置等方面，呈現(xiàn)出靈活化、彈性化的趨勢，但總體來講，培訓(xùn)費(fèi)用的收費(fèi)方式還是以課時(shí)計(jì)費(fèi)為主。 不同的班型設(shè)置也相應(yīng)導(dǎo)致授課時(shí)長的不同，考生在衡量培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，核算平均課時(shí)均價(jià)是一個(gè)較為明顯的參考標(biāo)準(zhǔn)。
舉個(gè)簡單的例子，如某機(jī)構(gòu)的VIP保過班報(bào)價(jià)為28800元，授課時(shí)長160小時(shí)，而另一機(jī)構(gòu)中文面授班報(bào)價(jià)為23800元，授課時(shí)長卻長達(dá)196小時(shí)，那么前者的課時(shí)均價(jià)為180元時(shí)，后者課時(shí)均價(jià)為121元時(shí)，顯然從課時(shí)單價(jià)來講，后者更具選擇優(yōu)勢。 二、師資水平 師資是培訓(xùn)行業(yè)的命脈，衡量培訓(xùn)課程的好壞，一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)就是師資水平的高低。
所以大家在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要重點(diǎn)比對各家機(jī)構(gòu)的師資水平。是否是獨(dú)家簽約教師？是否具有課程研發(fā)能力？是否具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？是否掌握國際最新財(cái)經(jīng)理念？是否具有較長的授課年限？都是大家要重點(diǎn)考慮的，因?yàn)镃MA進(jìn)入中國較晚，所以集以上能力于一身的授課講師還是比較少的， 因此具備這些師資的機(jī)構(gòu)從師資成本來講，培訓(xùn)費(fèi)用會相對高一些。
三、研發(fā)實(shí)力 眾所周知，好的課程來源于強(qiáng)大的研發(fā)能力，因此研發(fā)能力也是考核培訓(xùn)費(fèi)用的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。如果一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將課程包裝得天花亂墜，確沒有一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)來保證教學(xué)質(zhì)量，沒有一套獨(dú)家研發(fā)的教輔資料來輔助教學(xué)，甚至沒有一套實(shí)踐案例來保證課程理論聯(lián)系實(shí)際，那么我認(rèn)為，這家機(jī)構(gòu)就是空中樓閣，建議大家謹(jǐn)慎選擇。
四、教學(xué)實(shí)力 談到教學(xué)實(shí)力，最突出的參考標(biāo)準(zhǔn)就是考試通過率。相信選擇CMA考試的考生無一不想快速高效的取得證書，這時(shí)考試通過率就是大家選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)關(guān)鍵因素。
據(jù)了解，目前各家宣傳的通過率普遍虛高，真實(shí)的數(shù)字大家還是要參考美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）的官方數(shù)據(jù)來進(jìn)行判斷。 通過率較高的機(jī)構(gòu)，也從側(cè)面應(yīng)正了其教學(xué)實(shí)力，性價(jià)比將更高。
五、后續(xù)教育 目前國外的認(rèn)證基本都需要進(jìn)行后續(xù)教育，目的是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，同時(shí)可以拓寬視野、拓展人脈。CMA同樣如此，美國管理會計(jì)師協(xié)會（IMA）規(guī)定，所有會員包括拿到CMA證書的會員每年都要完成30個(gè)學(xué)時(shí)的后續(xù)教育課程，其中包括2個(gè)小時(shí)的職業(yè)道德課程。
因此，大家一定要關(guān)注機(jī)構(gòu)后續(xù)教育的實(shí)力。如果一家機(jī)構(gòu)具備免費(fèi)后續(xù)教育的服務(wù)，那么它的課程將是非常物超所值的。
六、品牌實(shí)力及學(xué)員口碑 品牌實(shí)力和學(xué)員口碑這塊大家可以從多個(gè)渠道去了解一下，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?？梢宰⒁庖幌率欠裼羞M(jìn)行CMA企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的實(shí)力，這是一家機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力的最好體現(xiàn)。
同時(shí)要多關(guān)注來自于已畢業(yè)學(xué)員的聲音，口碑是比培訓(xùn)費(fèi)用更有說服力的，大家可以多關(guān)注。 七、權(quán)威性和專業(yè)度 權(quán)威性和專業(yè)度雖然不能直接影響培訓(xùn)費(fèi)用的高低，但是它代表著一個(gè)機(jī)構(gòu)的硬實(shí)力。
從權(quán)威度來看，是否具備IMA授權(quán)資質(zhì)這是最基本的標(biāo)準(zhǔn)，其次是是否具備后續(xù)教育CPE授權(quán)資質(zhì)。 具體授權(quán)資質(zhì)的查詢大家可登錄IMA官方網(wǎng)站的合作伙伴頁面進(jìn)行核對。
此外，談到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)度，據(jù)了解目前國內(nèi)真正專注CMA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)鳳毛麟角，不少CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，并沒有真正落到實(shí)處，且旗下多種副業(yè)，培訓(xùn)產(chǎn)品多且雜，無法專注于CMA培訓(xùn)的研究與發(fā)展，更難保CMA課程培訓(xùn)質(zhì)量。 正如一位學(xué)員在接受采訪時(shí)說的：“我認(rèn)為一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果什么課程都做，那是無法做深做專的。
這就好比一個(gè)醫(yī)生如果什么病都能看，那就沒人敢找他看病，一種藥如果什么病都能吃就沒人敢吃是一樣的道理。”因此，從培訓(xùn)專業(yè)度來講，只專注于CMA培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)在各方面將更有保障，性價(jià)比也更高。
綜上，這七點(diǎn)內(nèi)容基本涵蓋了CMA培訓(xùn)費(fèi)用的性價(jià)比之所在，希望對大家有所幫助。
3.培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么科目
培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，可設(shè)置二級科目“職工教育經(jīng)費(fèi)”，會計(jì)分錄為：
借：庫存現(xiàn)金/銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
4.培訓(xùn)費(fèi)收入計(jì)入什么科目
以培訓(xùn)費(fèi)收入為主營業(yè)務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)費(fèi)收入計(jì)入“主百營業(yè)務(wù)收入”科目
借：銀行存款（或應(yīng)收賬款）
貸：主營業(yè)務(wù)收入
貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅
不以培訓(xùn)費(fèi)收入為主營業(yè)務(wù)的單位，培訓(xùn)費(fèi)收入計(jì)入“其他業(yè)務(wù)收入”科目
借：銀行存款（或應(yīng)收賬款）
貸：其他業(yè)務(wù)收入
貸：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅
擴(kuò)展資料
“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶用于核算企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入。在“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)度賬，進(jìn)行明細(xì)核算。本賬戶期末應(yīng)無余額
本項(xiàng)指標(biāo)在各行業(yè)會計(jì)制度中的名稱叫法不同，但一律按各行業(yè)會計(jì)制度或報(bào)表定義的口徑進(jìn)行填報(bào)，其中農(nóng)業(yè)企業(yè)是指“主營業(yè)務(wù)收入”；工業(yè)企業(yè)是指“產(chǎn)品銷內(nèi)售收入”；交通運(yùn)輸企業(yè)指“主營業(yè)務(wù)收入”；
建筑企業(yè)指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)及零售貿(mào)易企業(yè)指“商品銷售收入”；房地產(chǎn)企業(yè)指“房地產(chǎn)經(jīng)營收入”；其他企業(yè)指“經(jīng)營（營業(yè)）收入”。
本項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)按企業(yè)集團(tuán)各成員企業(yè)相加匯總的數(shù)據(jù)填報(bào)簡單的說，就是企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照中注冊的主營和兼營的項(xiàng)目內(nèi)容.主營的業(yè)務(wù)內(nèi)容就容是主營業(yè)務(wù)收入，兼營的業(yè)務(wù)內(nèi)容就是其他業(yè)務(wù)收入。
參考資料來源：搜狗百科-主營業(yè)務(wù)收入
5."培訓(xùn)費(fèi)"應(yīng)當(dāng)記入哪個(gè)會計(jì)科目
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。
