醫(yī)藥業(yè)(醫(yī)藥公司的有誰知道)
1.醫(yī)藥公司的會(huì)計(jì)科目有誰知道
1、財(cái)務(wù)流程脫節(jié)，下面的原始單據(jù)沒有及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)人員手中；2 Y& w4 p S( Q
2、老板兼職于采購、銷售，對(duì)于應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款情況模糊，對(duì)于那些企業(yè)應(yīng)該開發(fā)票狀況也是模糊---老板之前賣增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票賣摻了！
3、對(duì)于銷售這塊：除了公司本身的業(yè)務(wù)，老板幫私人醫(yī)藥販子過票--收取票點(diǎn)賺取純收入，因?yàn)橐郧笆嵌ǘ悾远悇?wù)局也不怎么管，此公司的會(huì)計(jì)和老板都習(xí)慣此種模式；- E/ p6 Q5 K! s; R5 n
4、本老板有很幾家賬戶，現(xiàn)在這家老企業(yè)改為一般納稅人，很多一般納稅人的規(guī)矩他根不在乎，還是我行我素，在進(jìn)行一般納稅人的身板期間，他依然過票，各醫(yī)院的賬款還是打到公司的公戶，對(duì)外開的發(fā)票是他其他小門市的個(gè)體戶或者其他賬戶的發(fā)票發(fā)票開的款子直接打到公司公戶，每天批發(fā)部的現(xiàn)金他也掏到追截的私人賬戶存起來，財(cái)務(wù)說的話一句也聽不下去；
5、購貨依然是用現(xiàn)金去采購，還對(duì)我們說他也沒錢，可是每月過票的藥販子都追著問財(cái)務(wù)要錢，沒辦法，財(cái)務(wù)只有從賬上打帳，公戶---私戶，從醫(yī)院回的款子也做其他應(yīng)付款貸方，打給私人的錢做其他應(yīng)付款借方；
6、對(duì)于庫存這塊，外帳需要哪些原始的單子呢？特別是結(jié)轉(zhuǎn)庫存？
7、以前這個(gè)批發(fā)公司下面有12個(gè)門市屬于子公司的概念吧，后來老會(huì)計(jì)為使用發(fā)票用了一些關(guān)系，又劃出來幾個(gè)門市獨(dú)立執(zhí)照，但這個(gè)批發(fā)公司的期初帳實(shí)把12個(gè)門市的定稅的收入和稅金統(tǒng)一核算了的，現(xiàn)在又想把12個(gè)門市全部分開，這這涉及到全部劃開以后，此公司的費(fèi)用部分更少，期初固定資產(chǎn)才50多W，本可以抵扣的門面的房租就不能抵扣了賽，完全迷糊中！
2.醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)具體做什么?
醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)具體做商業(yè)零售企業(yè)，可以按商業(yè)會(huì)計(jì)制度做帳，主要要學(xué)好商業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)和制度及基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等知識(shí)。
會(huì)計(jì)工作職責(zé)：一、正確開票：認(rèn)真核對(duì)金蝶系統(tǒng)的出庫單信息與開票申請單上的開票信息，仔細(xì)考究每個(gè)細(xì)節(jié)，確保增值稅發(fā)票開具無誤。二、審核報(bào)銷單填寫金額、費(fèi)用項(xiàng)目的準(zhǔn)確性和發(fā)票的真實(shí)性。
遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。三、整理銀行回單和報(bào)銷單，款項(xiàng)申請單、開票申請及出入庫單據(jù)。
四、賬務(wù)處理：1、對(duì)審核無誤，簽字齊全的報(bào)銷單、付款單逐一錄制記賬憑證，正確歸集各項(xiàng)費(fèi)用科目。2、負(fù)責(zé)審核資金收付款單，生成記賬憑證。
3、月末計(jì)提固定資產(chǎn)折舊、攤銷無形資產(chǎn)、房租費(fèi)，計(jì)提工資、稅金等。五、增值稅專用發(fā)票收集、整理、保管、郵寄。
六、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、利潤的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅申報(bào)工作；七、月末及時(shí)核對(duì)各個(gè)銀行賬明細(xì)，做到賬實(shí)相符。清理各預(yù)付款項(xiàng)，督促發(fā)票收回。
八、按照規(guī)定，及時(shí)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。九、編號(hào)保存會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔；妥善保管各種會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
十、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。擴(kuò)展資料：在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。 目前在我們國家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。
直到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
二、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。
更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，這樣難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。
后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。三、理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。
職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的人應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必將隨之增長。
參考資料來源：百度百科——醫(yī)藥行業(yè)會(huì)計(jì)參考資料來源：百度百科——醫(yī)藥會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
3.醫(yī)藥行業(yè)賬務(wù)處理
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（部份會(huì)計(jì)分錄）
從銀行提取現(xiàn)金：
借：現(xiàn)金 5000
貸：銀行存款 5000
從零余額賬戶提取現(xiàn)金：
借：現(xiàn)金 2000
貸：零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100301城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 1000
零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100302鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 1000
提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)等收到現(xiàn)金時(shí)：
借：現(xiàn)金 2000
貸：待結(jié)算醫(yī)療款 1000
醫(yī)療收入/門診收入/掛號(hào)收入 500
醫(yī)療收入/住院收入/藥品收入/西藥 500
墊付職工因出差等原因所需的現(xiàn)金：
借：其他應(yīng)收款/張三 2000
貸：現(xiàn)金 2000
無法查明的現(xiàn)金短缺：
借：其他支出/現(xiàn)金短缺 200
貸：現(xiàn)金 200
無法查明的現(xiàn)金溢余：
借：現(xiàn)金 200
貸：其他收入/其他 200
現(xiàn)金短缺，屬于過失人賠償?shù)牟糠荩?/p>
借：其他應(yīng)收款/張三 100
貸：現(xiàn)金
將款項(xiàng)存入銀行：
借：銀行存款 2000
貸：庫存現(xiàn)金 500
應(yīng)收醫(yī)療款/張三 500
醫(yī)療收入/門診收入/掛號(hào)收入 500
付貨款：
借：應(yīng)付賬款/甲公司 3000
貸：銀行存款 3000
購衛(wèi)生材料，開出支票：
借：醫(yī)療衛(wèi)生支出/醫(yī)療支出/衛(wèi)材支出 3000
貸：銀行存款 3000
收到代理銀行蓋章的“授權(quán)支付到賬通知書”：
借：零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100301城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 2000
零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2000
貸：財(cái)政補(bǔ)助收入/基本支出/公用經(jīng)費(fèi) 4000
零余額賬戶用款額度，支付材料款，修理費(fèi)：
借：庫存物資/藥品/藥房/西藥房 2000
庫存物資/衛(wèi)生材料 2000
庫存物資/低值易耗品 2000
醫(yī)療衛(wèi)生支出/醫(yī)療支出/藥品支出 2000
醫(yī)療衛(wèi)生支出/醫(yī)療支出/維修費(fèi) 2000
醫(yī)療衛(wèi)生支出/公共衛(wèi)生支出/人員支出 2000
貸：零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 12000
財(cái)政直接支付購買設(shè)備款：
借：財(cái)政基建設(shè)備補(bǔ)助支出/設(shè)備購置支出 20000
貸：零余額賬戶用款賬額度/直接支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 20000
同時(shí)：
借：固定資產(chǎn)/B超 20000
貸：固定基金/固定資產(chǎn)占用 20000
從零余額賬戶提取現(xiàn)金：
借：現(xiàn)金 2000
貸：零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2000
年末，按照代理銀行提供的對(duì)賬單作注銷額度時(shí)：
借：財(cái)政應(yīng)返還額度/授權(quán)支付/2100301 基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu) 12000
財(cái)政應(yīng)返還額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 12000
貸：零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100301 基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu) 12000
零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 12000
如本年度財(cái)政授權(quán)支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)大于零余額賬戶用款額度下達(dá)數(shù)，按照兩者差額：
借：財(cái)政應(yīng)返還額度/授權(quán)支付/2100301 基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu) 2000
財(cái)政應(yīng)返還額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2000
貸：財(cái)政補(bǔ)助收入/基本支出/公用經(jīng)費(fèi) 4000
下年度收到財(cái)政部門批復(fù)的上年末未下達(dá)零余額賬戶用款額度時(shí)，按照批復(fù)額度：
借：零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100301 基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu) 2000
零余額賬戶用款額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2000
貸：財(cái)政應(yīng)返還額度/授權(quán)支付/2100301 基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu) 2000
財(cái)政應(yīng)返還額度/授權(quán)支付/2100302 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2000
4.醫(yī)藥費(fèi)屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
醫(yī)藥費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目
這里有用到現(xiàn)金這個(gè)科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費(fèi)都是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細(xì)一點(diǎn)，那這筆費(fèi)用應(yīng)歸屬二級(jí)科目就是職工福利費(fèi)了，具體分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貨：現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
