加班餐費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么(員工加班餐飯計(jì)入什么)

1.員工加班餐飯計(jì)入什么會計(jì)科目

員工加班餐費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

具體會計(jì)分錄是：

計(jì)提時：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

支付時：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料：

使用新會計(jì)準(zhǔn)則：

(1)支付員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

(2)月末，分配時

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

會計(jì)準(zhǔn)則中，雖然沒有具體寫明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目；但是，應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會計(jì)制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容。

所以，員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，如果使用原企業(yè)會計(jì)制度，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”或“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目中；如果使用新會計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)”科目。

2.加班餐費(fèi)計(jì)入那個科目

使用舊企業(yè)會計(jì)制度

員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費(fèi)，應(yīng)該記入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”或“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

使用新會計(jì)準(zhǔn)則：

支付員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)，貸：現(xiàn)金

月末，分配時：

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

會計(jì)準(zhǔn)則中，雖然沒有具體寫明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目；但是，應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會計(jì)制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，如果使用原企業(yè)會計(jì)制度，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”或“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目中；如果使用新會計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)”科目。

依據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法實(shí)施條例第八條和第十條的規(guī)定， 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

3.員工的加班餐費(fèi),應(yīng)該計(jì)入哪一項(xiàng)里

加班餐費(fèi)需要繳納個人所得稅。加班餐費(fèi)屬于補(bǔ)貼性質(zhì)，屬于當(dāng)期個人勞動所得，應(yīng)并入當(dāng)月工資（應(yīng)付職工薪酬）繳納個稅。

計(jì)入 ：應(yīng)付職工薪酬——員工福利 ，二級科目是員工福利。在財務(wù)軟件上應(yīng)該都是可以添加的。比如說我用的是智點(diǎn)財務(wù)軟件。打開帳套-期初-會計(jì)科目。即可添加同級科目也可添加下級目錄，一級科目代號都是自動生成的不必再改，二級科目的代號我們可以按照《會計(jì)制度》來更改。這些代號不是不是隨便編制的?？梢詥柲愕能浖墓?yīng)商，直接打他們電話，他們應(yīng)該會給你解決的。