以前企業(yè)發(fā)放退休金,是計入管理費用科目。
現(xiàn)在都統(tǒng)籌了,企業(yè)繳納的養(yǎng)老金是通過應付職工薪酬科目歸集,月末轉入管理費用。把企業(yè)繳納的養(yǎng)老金直接計入管理費用不合適,應該在應付職工薪酬-職工養(yǎng)老保險過渡一下,月末轉入管理費用。
###管理費用。
借:管理費用貸;銀行存款###應該按你們基礎第師說的入管理費用。因為應付職工薪酬是用來核算在職職工的科目,所以退休職工的退休金直接入管理費用核算###新會計準則要求放在管理費用——退休金下面,電算化老師的理解這要是和工資有關的就要放在應付職工薪酬下面這個不是很準確,你按照基礎老師說的做。
###退休職工的工資是在管理費用中核算的,其他職工是應付職工薪酬中核算。
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)規(guī)定, 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金 以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體 福利:(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用,包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。
企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用,按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財 務管理問題的通知》(財企〔2009〕117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)支付退休人員統(tǒng)籌外費用,包括工資、醫(yī)藥費、節(jié)日補貼,應記 人“管理費用——職工福利費”科目。
樓主你好!按規(guī)定:應該計入:.事業(yè)支出科目核算。
第504號科目 事業(yè)支出
1.本科目核算事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動發(fā)生的實際支出。
有財政補助收入的事業(yè)單位,其財政補助資金必須按擬定的用途使用,不得自行改變資金用途。
2.事業(yè)支出應按以下科目進行明細核算:基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業(yè)支出的報銷口徑規(guī)定如下:
(1)對于發(fā)給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等,應根據(jù)實有人數(shù)和實發(fā)金額,取得本人簽收的憑證后列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經(jīng)費,按照規(guī)定標準和實有人數(shù)每月計算提取,直接列報支出。
(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取,直接列報支出。
(5)購入固定資產(chǎn),經(jīng)驗收后列報支出,同時記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。
(6)其他各項費用,均以實際報銷數(shù)列報支出。
4.發(fā)生事業(yè)支出時,借記本科目,貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時作沖減事業(yè)支出處理。
離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目。
舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動保險費”中核算的,執(zhí)行新制度后,沒規(guī)定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目,所以應該將此類開支仍然納入“管理費用-勞動保險費”中核算。
另外,財政部會計司編寫的《企業(yè)會計制度講解》中,也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上,此類開支應該進管理費用-勞動保險費。
稅務方面,喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除,一般情況下是可以扣除的,當?shù)厥欠裨试S稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費,具體執(zhí)行請咨詢當?shù)刂鞴芏悇諜C關。
擴展資料
一次性補償金
會計方面,根據(jù)新《企業(yè)財務通則》(財政部令第41號)的規(guī)定,企業(yè)解除職工勞動關系,按照國家有關規(guī)定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費,除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當期費用以外,
應當區(qū)別以下情況處理:企業(yè)重組中發(fā)生的,依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支出。企業(yè)清算時發(fā)生的,以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
同時,根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定,企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債,同時計入當期損益。
參考資料來源:百度百科-勞動保險費
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