執(zhí)行老會計制度的:一、你公司本次購買體育用品,已提工會經(jīng)費余額不夠支付本次開支,那么,按照實2113際支付金額沖減已提工會經(jīng)費,不名支付的部分補提。
二、具體分錄為: 52611、按本次實際支付金額,借:其他4102應(yīng)付款-工會經(jīng)費1653 貸:庫存現(xiàn)金 2、工會經(jīng)費不夠開支的部分,補提工會經(jīng)費: 借:管理費用-工會經(jīng)費 貸:其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費三、說明: 既然你回公司提取工會經(jīng)費,那么不夠支出的話,就應(yīng)當(dāng)補提,以方便日后對工會經(jīng)費的管理和費用的分析。執(zhí)行會計答準(zhǔn)則的:借:管理費用-工會經(jīng)費 貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)。
單位文體活動購買的物品用記入福利費會計科目。發(fā)生的福利費支出直接計入“管理費用-福利費”科目。
福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費,醫(yī)護人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險金”與“養(yǎng)老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
新會計準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費科目,福利費不用提取了。
一、如果執(zhí)行新會計準(zhǔn)則,會計分錄:
1、發(fā)生福利費支出時:
借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。
貸:現(xiàn)金等。
2、月末,分配時:
借:管理費用-福利費。
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。
3、結(jié)轉(zhuǎn)損益時:
借:本年利潤。
貸:管理費用-福利費。
二、如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。
1、如果提取,按以前會計分錄做。
2、如果不提取,發(fā)生的福利費支出,直接計入“管理費用-福利費”科目。
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