會議誤餐費(關于誤餐費的會計分錄)

1.關于誤餐費的會計分錄

應放在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算，不能放在”管理費用——應付福利“中。

依據(jù)：

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

同時，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）有關規(guī)定，可以認定其具有工資性質，應在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算。

分錄：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-應付福利

借：應付職工薪酬-應付福利

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

擴展資料：

根據(jù)國家稅務總局《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）文件規(guī)定：差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼，不征收個人所得稅。

另財政部、國家稅務總局《關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1994〕82號）文件規(guī)定了不征稅的誤餐補助范圍，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)；按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。

參考資料：

誤餐費_百度百科

2.會議期間的餐費記入哪個會計科目

會議期間的餐費記入管理費用-業(yè)務招待費會計科目。

管理費用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損益。

本科目核算小企業(yè)為組識和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的管理費用，如小企業(yè)的行政管理部門在經營管理中發(fā)生的公司經費（包括行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦工費和差旅費等）工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、聘請中介機構費、咨詢費（含顧問費）、訴訟費、業(yè)務招待費、房產稅、車輛使用稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費、礦產資源補償費、無形資產攤銷、職工教育經費、研究與開發(fā)費、排污費、存貨盤虧或盤盈（不包括應計入營業(yè)外支出的存貨損失）、計提的壞賬準備、存貨跌價準備等。

3.職工誤餐費走什么會計科目,可以個稅前扣出嗎

職工誤餐費屬于工資福利，應并入工資中發(fā)放，發(fā)放時計入應付職工薪酬。

《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅： 1.獨生子女補貼； 2.執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼； 3.托兒補助費； 4.差旅費津貼、誤餐補助。 因此，對個人在規(guī)定標準內取得的差旅費津貼和誤餐補助不征收個人所得稅。

按照《財政部國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）文件，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。