福利費(fèi)應(yīng)在那個(gè)里列支(福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么?)

1.福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目?

如果你單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：（1）發(fā)給員工過(guò)節(jié)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利貸：庫(kù)存現(xiàn)金（2）月末，要進(jìn)行分配借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利（3）結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)借：本年利潤(rùn)貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。

（2）如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。

2.福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

一.如果單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

(1)發(fā)給員工過(guò)節(jié)費(fèi)做

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

(2)月末，要進(jìn)行分配

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

二.如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入"管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。

3.想問(wèn)福利費(fèi)怎么記帳

想問(wèn)福利費(fèi)怎么記帳。

是下面哪個(gè)方法？小型企事業(yè)單位采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 補(bǔ)提時(shí)：借：管理費(fèi)用等——福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利以上處理是正確的！自2008年起，小型企業(yè)采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的辦法處理職工福利費(fèi)，并且要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算；大中型企事業(yè)單位，為了均衡費(fèi)用，職工福利費(fèi)可以采取計(jì)提的辦法。計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用等科目 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利報(bào)銷(xiāo)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款希望能對(duì)你有所幫助。

4.職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄該怎么做

應(yīng)付福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開(kāi)支的集體福利支出。

職工福利費(fèi)準(zhǔn)予扣除的范圍：不超過(guò)工資薪金總額14%的部分。

5.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的福利費(fèi)放在哪個(gè)科目

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的福利費(fèi)<br不再用計(jì)提福利費(fèi)方式，改用按實(shí)際列支的，按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定執(zhí)行：</br<br<br 職工福利費(fèi)首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費(fèi)余額，應(yīng)當(dāng)全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬（職工福利）。

首次執(zhí)行日后第一個(gè)會(huì)計(jì)期間，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和職工福利計(jì)劃確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬（職工福利），該項(xiàng)金額與原轉(zhuǎn)入的應(yīng)付職工薪酬（職工福利）之間的差額調(diào)整管理費(fèi)用，<br<br也就是說(shuō)，在1月1日將應(yīng)付福利費(fèi)余額轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬下設(shè)置的福利費(fèi)明細(xì)科目，<br在2013年不再計(jì)提福利費(fèi)，在2013年實(shí)際支付時(shí)借記應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，貸記現(xiàn)金或銀行存款等科目<br，在2013年12月31日將應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)余額全部結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)管理費(fèi)用即可。 </br</br</br</br</br</br。