員工住房(公司為員工租的房屋租金應(yīng)計(jì)入什么)
1.公司為員工租的房屋租金應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
公司為員工租的房屋租金應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
2018年丁公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上的職工提供自建單位宿舍免費(fèi)使用，同時(shí)為副總以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工60名，每人提供一間單位宿舍免費(fèi)使用，假定每間單位宿舍每月計(jì)提1000元，該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員10名，公司為其每人租賃一套租金1000的公寓。
借：管理費(fèi)用6
貸：應(yīng)付職工薪酬6
借：應(yīng)付職工薪酬6
貸：累計(jì)折舊6
借：管理費(fèi)用10
貸：應(yīng)付職工薪酬10
借：應(yīng)付職工薪酬10
貸：其他應(yīng)付款10
擴(kuò)展資料
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
1、生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
2、管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
3、銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。
4、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
5、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
6、外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。
7、非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.
參考資料來源：百度百科—應(yīng)付職工薪酬
2.員工住房補(bǔ)貼,請問入什么會(huì)計(jì)科目呢?謝謝```
應(yīng)該納入應(yīng)付職工薪酬科目。
住房補(bǔ)貼是指國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助。即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工。
再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。擴(kuò)展資料：住房補(bǔ)貼是否應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅：根據(jù)國家房改政策規(guī)定，對于1998年12月以后參加工作的新職工 按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享有新職工住房補(bǔ)貼，并納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。
要確定這一住房補(bǔ)貼是否征收個(gè)人所得稅，可從以下幾 個(gè)方面來把握?！秱€(gè)人所得稅法實(shí)施條例》）第八條第（一）款的 規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
參考資料來源：百度百科——住房補(bǔ)貼參考資料來源：百度百科——職工薪酬。
3.關(guān)于員工住宿費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、租憑費(fèi)按扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的剩余部分計(jì)入借成本費(fèi)用科目，貸記其他應(yīng)付款-房租
2、將代扣的由員工負(fù)擔(dān)的住宿費(fèi)，從應(yīng)付職工薪酬-工資中轉(zhuǎn)出到其他應(yīng)付款-房租
3、再按應(yīng)付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資（扣除住宿費(fèi)后的實(shí)發(fā)工資），其他應(yīng)付款-房租的余額（公司負(fù)擔(dān)及員工負(fù)擔(dān)合計(jì)）支付房租費(fèi)。
舉例如下：例如商品房房租費(fèi)每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費(fèi)，不足部分由公司負(fù)擔(dān)，則：
一、不足部分由公司負(fù)擔(dān)，分錄：
借：管理費(fèi)用 500
貸：其他應(yīng)付款-房租 500
二、發(fā)工資時(shí)扣除員工住宿費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬 1500
貸：其他應(yīng)付款-房租 1500
擴(kuò)展資料：
應(yīng)付職工薪酬計(jì)算
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。
參考資料來源：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬
4.員工住房補(bǔ)貼,請問入什么會(huì)計(jì)科目呢
應(yīng)該納入應(yīng)付職工薪酬科目。
住房補(bǔ)貼是指國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助。
即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工。
再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
擴(kuò)展資料：
住房補(bǔ)貼是否應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅：
根據(jù)國家房改政策規(guī)定，對于1998年12月以后參加工作的新職工 按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享有新職工住房補(bǔ)貼，并納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。
要確定這一住房補(bǔ)貼是否征收個(gè)人所得稅，可從以下幾 個(gè)方面來把握。
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》）第八條第（一）款的 規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
參考資料來源：搜狗百科——住房補(bǔ)貼
參考資料來源：搜狗百科——職工薪酬
5.企業(yè)給員工繳納住房公積金怎樣做會(huì)計(jì)分錄
分以下三種情況： 一、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行存款 二、在計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為： 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分） 三、按規(guī)定從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼 貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 擴(kuò)展資料 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指財(cái)政部在人民大會(huì)堂同時(shí)發(fā)布的一項(xiàng)條例，且于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵(lì)執(zhí)行。
值得關(guān)注的是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系基本實(shí)現(xiàn)了與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同。 2005年，財(cái)政部先后發(fā)布了6批共22項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的征求意見稿，此外，對現(xiàn)行的1997年至2001年期間頒布的16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也進(jìn)行了全面的梳理、調(diào)整和修訂，最終在2006年初構(gòu)建起一套企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善體系。
參考資料來源：百度百科—新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
