醫(yī)藥費屬于應付職工薪酬科目
這里有用到現(xiàn)金這個科目,現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里,再詳細一點,那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了,具體分錄如下: 借:應付職工薪酬-職工福利費 貨:現(xiàn)金
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
醫(yī)藥費屬于應付職工薪酬科目這里有用到現(xiàn)金這個科目,現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費都是計入“應付職工薪酬”這個科目里,再詳細一點,那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了,具體分錄如下:借:應付職工薪酬-職工福利費貨:現(xiàn)金應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
已經(jīng)沒有應付福利費科目了,根據(jù)新會計準則07年1月1日開始只有應付職工薪酬了。
企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬:
第二條 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:
一職工工資、獎金、津貼和補貼;
二職工福利費;
三醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
四住房公積金;
五工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
但是07年"應付福利費"賬戶有余額的可以繼續(xù)列支,余額使用完后不可以再提取了,
分錄:借:應付職工薪酬-應付福利費
貸:現(xiàn)金
如果該賬戶沒有余額,直接從管理費用中直接列支,分錄如下:
借:管理費用-福利費
貸:現(xiàn)金
醫(yī)藥費直接入福利費就行了
1、新會計準則取消了“應付福利費”科目,福利費不用提取了,企業(yè)發(fā)生的福利費支出可以直接計入“應付職工薪酬”科目。 如下:
借:應付職工薪酬--福利費 貸:現(xiàn)金 或銀行存款 2、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準則,福利費也可以不提取,發(fā)生的福利費支出直接計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目。如下:
借:應付福利費或者管理費用--福利費 貸:現(xiàn)金或銀行存款 例: 3月1日張三生病住院借3000,出納開出現(xiàn)金。3日張三報銷醫(yī)藥費3200,出納用現(xiàn)金補足。(1)支出現(xiàn)金時: 借:其他應收款-張三 3000
貸:庫存現(xiàn)金 3000(2)報銷醫(yī)藥費時:借:應付職工薪酬3200
貸:其他應收款-張三3000
庫存現(xiàn)金200</SPAN>
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