職工薪酬費(fèi)用金額合計(jì)(工資表會(huì)計(jì)分錄)

1.工資表會(huì)計(jì)分錄

首先每月計(jì)提工資和社保公積金時(shí)，按照應(yīng)付各部門(mén)人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——工資

銷(xiāo)售費(fèi)用——工資

生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用）——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中，單位應(yīng)承擔(dān)的部分計(jì)提社保及住房公積金，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——社保公積金

銷(xiāo)售費(fèi)用——社保公積金

生產(chǎn)成本（制造費(fèi)用）——社保公積金

研發(fā)支出——社保公積金

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金

通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時(shí)應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保公積金

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

注意：上述分錄中其他應(yīng)付款的中社保公積金是指?jìng)€(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金，因?yàn)槭莻€(gè)人承擔(dān)的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時(shí)侯，這筆錢(qián)就從應(yīng)發(fā)給員工的工資里給扣了出來(lái)，今后再上繳，因此暫時(shí)形成了企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。

工資發(fā)放完畢，繳納社保時(shí)的應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——社保公積金

其他應(yīng)付款——社保公積金

貸：銀行存款

上述分錄中的應(yīng)付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔(dān)的部分，其他應(yīng)付款中的社保公積金是指?jìng)€(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，這兩項(xiàng)金額合計(jì)即為本次已繳納的社保及住房公積金。

以上就是工資核算的整個(gè)流程和財(cái)稅處理，只要把員工負(fù)擔(dān)和企業(yè)負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金能夠區(qū)分開(kāi)來(lái)就不會(huì)混亂。

2.應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容有哪些

應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括：（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。

（2）職工福利費(fèi)；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；向有關(guān)單位（企業(yè)年基金賬戶管理人）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。

（4）住房公積金；（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（6）非貨幣性福利，是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級(jí)管理人員使用的住房等，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)，比如以低于成本價(jià)格向職工出售住房等。（7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利。

（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9 號(hào)——職工薪酬》（財(cái)政部財(cái)會(huì)[2014]8 號(hào)）第二條，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。利潤(rùn)分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

3.應(yīng)付職工薪酬

計(jì)提時(shí)，借記相關(guān)成本費(fèi)用科目，貸記本科目。支付時(shí)，借記本科目，貸記銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則附錄-會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理》指導(dǎo)，關(guān)于應(yīng)付職工薪酬科目描述如下：

2211 應(yīng)付職工薪酬

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"股份支付"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

三、應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記本科目，貸記"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅"等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記"銀行存款"科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目。

企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目。

在行權(quán)日，企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算股份支付，借記本科目，貸記"銀行存款"、"現(xiàn)金"等科目。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理

生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"科目，貸記本科目。

管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記"管理費(fèi)用"科目，貸記本科目。

銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記"銷(xiāo)售費(fèi)用"科目，貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記"在建工程"、"研發(fā)支出"科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記"管理費(fèi)用"科目，貸記本科目。

無(wú)償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額，借記"管理費(fèi)用"等科目，貸記本科目；同時(shí)，借記本科目，貸記"累計(jì)折舊"科目。

租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，每期應(yīng)支付的租金，借記"管理費(fèi)用"等科目，貸記本科目。

在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)股份支付準(zhǔn)則確定的金額，借記"管理費(fèi)用"等科目，貸記本科目。

在可行權(quán)日之后，根據(jù)股份支付準(zhǔn)則確定的金額，借記或貸記"公允價(jià)值變動(dòng)損益"科目，貸記或借記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記"利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金"科目，貸記本科目。

四、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的結(jié)余。

4.關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的分錄

一、工資核算 1、發(fā)放時(shí)，代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅 貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2、工資分配時(shí)，按員工所在部門(mén)分配 借：管理費(fèi)用--工資 借：銷(xiāo)售費(fèi)用--工資 借：生產(chǎn)成本--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 二、五險(xiǎn)一金核算 1、單位負(fù)擔(dān)部分，提取時(shí) 借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) 借：管理費(fèi)用--住房公積金 貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn) 貸：其他應(yīng)付款--住房公積金 2、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，支付工資時(shí)代扣，計(jì)入“其他應(yīng)付款”科目。

3、上繳時(shí) 借：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)（單位+個(gè)人） 借：其他應(yīng)付款--住房公積金（單位+個(gè)人） 貸：銀行存款。

5.會(huì)計(jì)分錄

1。

按工資總額14%計(jì)提本月職工福利費(fèi)用 需按工資表明細(xì)對(duì)公司人員的分類(lèi)（管理人員、銷(xiāo)售人員、車(chē)間工人、車(chē)間管理人員、）工資總額計(jì)提 借：管理費(fèi)用（管理人員工資總額的14%） 銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員工資總額的14% 生產(chǎn)成本（車(chē)間生產(chǎn)工人工資總額的14%） 制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員工資總額的14%） 貸：應(yīng)付職工福利費(fèi) 另外建議：現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以不做這個(gè)分錄了，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下可以不計(jì)提福利費(fèi)，而是實(shí)際發(fā)生時(shí)才進(jìn)費(fèi)用，否則你即使計(jì)提了，年底沒(méi)有用完的一樣要做納稅調(diào)整，自己給自己添麻煩。 2。

車(chē)間使用固定資產(chǎn)520000元，年折舊率為12%，計(jì)算本月折舊額。 借：生產(chǎn)成本或制造費(fèi)用 5200 貸：累計(jì)折舊 5200 因?yàn)槭擒?chē)間使用的，不能進(jìn)管理費(fèi)用或銷(xiāo)售費(fèi)用一類(lèi)。

只能進(jìn)入生產(chǎn)成本或制造費(fèi)用并在月底合理分配到當(dāng)月入庫(kù)產(chǎn)品成本里（除非公司停產(chǎn)期間）。

6.職工薪酬核算的會(huì)計(jì)分錄怎么做

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄是：“”

1、計(jì)提生產(chǎn)工人工資時(shí)做：

借：生產(chǎn)成本-------生產(chǎn)工人的薪酬

借：制造費(fèi)用（車(chē)間管理人員的薪酬）

借：銷(xiāo)售費(fèi)用：（銷(xiāo)售部門(mén)人員的薪酬）

借：管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

借：在建工程（在建工程人員的薪酬）等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/獎(jiǎng)金等

2、實(shí)際發(fā)放工資時(shí)做：

借：應(yīng)付職工薪酬--工資/獎(jiǎng)金等

貸：銀行存款（發(fā)工資）

貸：其它應(yīng)收款（代扣款）

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅（代扣代繳個(gè)稅）

7.應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

（一）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 1、貨幣性職工薪酬 （1）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目； （2）管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目； （3）銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目； （4）應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。 企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳存的工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，國(guó)家（或企業(yè)年金計(jì)劃）統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。

當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。 2、非貨幣性職工薪酬 （1）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

（2）將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。 租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

（二）發(fā)放職工薪酬 1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目；企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。 2、支付職工福利費(fèi) 企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

3、支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金 借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。 4、發(fā)放非貨幣性福利 借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

注會(huì)。

8.應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄如何編制

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

（一）確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬1、貨幣性職工薪酬（1）生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；（2）管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；（3）銷(xiāo)售人員的職工薪酬，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；（4）應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（或企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳存的工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，國(guó)家（或企業(yè)年金計(jì)劃）統(tǒng)一規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。

當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。2、非貨幣性職工薪酬（1）企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

（2）將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，并且同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

（二）發(fā)放職工薪酬1、支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目；企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。2、支付職工福利費(fèi)企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

3、支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。4、發(fā)放非貨幣性福利借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。