雇傭勞務(wù)(支付聘請人員的勞務(wù)費入什么科目及會計分錄寫法)

1.支付聘請人員的勞務(wù)費入什么科目及會計分錄寫法

1、勞務(wù)費是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)費是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動，在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系；

2、勞務(wù)費根據(jù)所在行業(yè)和所在部門不同，入的會計科目也不一樣，如果是管理部門發(fā)生的勞務(wù)費就做到管理費用科目，如果是銷售部門發(fā)生的勞務(wù)費就做到銷售費用科目，如果是生產(chǎn)車間發(fā)生的勞務(wù)費就做到生產(chǎn)成本科目，如果是項目施工發(fā)生的勞務(wù)費就做到工程施工科目，以此類推，根據(jù)勞務(wù)費發(fā)生的用途和使用部門不同入到的會計科目也有所區(qū)別。

2.勞務(wù)費怎么做賬

賬務(wù)處理方法如下：

1、收到勞務(wù)費收入

借：現(xiàn)金（或銀行存款）

貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）

2、發(fā)生的勞務(wù)費支出

借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）

貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）

3、提稅金

借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）

貸：應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅

貸：其他應(yīng)交款--教育費附加

4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

借：本年利潤

貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)稅金及附加）

注：如果勞務(wù)費不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍，計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目。

擴(kuò)展資料：

勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時收費。

3、從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

參考資料：勞務(wù)費-搜狗百科