職工薪酬包括:
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
根據(jù)“企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬”的第三條的規(guī)定,企業(yè)年金基金,適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。
企業(yè)按照企業(yè)年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業(yè)年金,根據(jù)職工提供服務的受益對象分情況處理,如是生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目,貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目;應由在建工程、研發(fā)支出負擔的企業(yè)年金,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目,貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目;管理部門人員、銷售人員的企業(yè)年金,借記“管理費用”、“銷售費用”等科目,貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目;并對以上科目進行明細核算。
企業(yè)根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納企業(yè)年金借記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)年金基金賬務處理: 企業(yè)年金基金作為一種信托財產(chǎn),獨立于委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人等的固有財產(chǎn)及其他資產(chǎn),應當存入企業(yè)年金專戶,作為獨立的會計主體進行確認、計量和列報。
在進行企業(yè)年金基金核算時,應設立以下幾個特殊科目來核算年金基金的運作和管理,如“企業(yè)年金基金”科目核算年金基金的增加和減少額;“應收年金繳費”科目核算應收而未收的年金額;“受托^管理費”、“投資管理人管理費”、“托管人管理費”三個科目核算應該支付給受托人、投資管理人、托管人的管理費用;“應付受益人待遇”科目核算當年支付給受益人的年金總額,其他普通科目和企業(yè)的一般賬務處理核算內(nèi)容相同。
計入應付職工薪酬的離職后福利,設定提存計劃。
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄,簡稱分錄。按照復式記賬的要求,對每項經(jīng)濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。
在借貸記賬法下,則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時,按照記賬規(guī)則的要求,確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。
會計分錄的格式和要求是:先借后貸;借和貸要分行寫,并且文字和金額的數(shù)字都應錯開;在一借多貸或一貸多借的情況下,要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊?;疽兀阂?、記賬方向(借方或貸方)二、賬戶名稱(會計科目)三、金額主要種類:根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄,即一借一貸的會計分錄;復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄,即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
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