代扣代繳的職工保險費應計入什么(代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?)
1.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務有兩種，
第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：管理費用（或生產(chǎn)成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
2.公司代扣代繳的個人社保做哪一個會計分錄?
公司的社保分為兩個部分，一部分是公司幫忙交，一部分是自己交，從工資里面扣的。
每月銀行從公司賬戶扣社保時，公司交的和自己要交的統(tǒng)一扣除。公司幫忙交的計入管理費用，個人自己要交的的此時是先由公司代扣，發(fā)工資時要從工資里面扣除的，計入其他應收款。所以公司賬戶扣社保時的會計分錄：
借：管理費用——公司幫忙交的部分
借：其他應收款——個人應交的部分
貸：銀行存款
發(fā)工資時，從工資里面扣除個人要交的社保部分：
借：應付職工薪酬——應付工資金額（社保扣除之前的金額，此處先忽略個稅問題，其實個稅的道理相同）
貸：其他應收款——個人應交的部分
貸：銀行存款/現(xiàn)金——實發(fā)工資的金額
3.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目?
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。 社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務有兩種， 第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。 這種情況的社保會計處理分錄為： 1、計提企業(yè)負擔部分 借：管理費用（或生產(chǎn)成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定） 貸：應付職工薪酬-社保 2、從職工工資中代扣個人負擔的部分 借：應付職工薪酬-工資 貸：應付職工薪酬-社保 3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的） 借：應付職工薪酬-社保 貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為： 1、收到個人交來的社保 借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金） 貸：其他應付款-代繳社保 2、繳納時 借：其他應付款-代繳社保 貸：銀行存款。
4.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經(jīng)濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經(jīng)濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
5.公司代扣代繳社保如何做賬
根據(jù)工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時
借：管理費用
銷售費用
制造費用
生產(chǎn)成本
在建工程
貸：應付職工薪酬——工資
——社會保險（企業(yè)承擔部分）
代扣由個人繳費的社保時
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）
發(fā)工資時根據(jù)扣除社保等的凈值
借：應付職工薪酬-工資
貸：現(xiàn)金
上交社會保險時
借：應付職工薪酬——社會保險（企業(yè)承擔部分）
其他應付款---社會保險（個人承擔部分）
貸：銀行存款 /現(xiàn)金
6.繳納社保費的會計分錄
分析如下：1、繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款/現(xiàn)金2、計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬--工（應發(fā)數(shù)）貸：其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）擴展資料會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。
會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則。通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。
會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。參考資料來源：百度百科-會計分錄。
7.公司給員工代扣的五險一金怎么做分錄
五險一金的會計分錄制做方法如下：
1.分配工資
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業(yè)部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
（一）個人負擔部分
發(fā)放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費（代扣職工應交納的部分）
貸：庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放的金額）
（二）企業(yè)負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險）
（三）交納時
借：其他應付款--社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
