臨工費(fèi)入哪個(gè)(臨時(shí)工工資怎么入賬)
1.臨時(shí)工工資怎么入賬
臨時(shí)工工資怎么入賬？很多會(huì)計(jì)第一次接觸臨時(shí)工工資，不知道該如何入賬，其實(shí)臨時(shí)工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算，還可以以完成某項(xiàng)工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。
臨時(shí)工資的賬務(wù)處理：
企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。
提取時(shí)：
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用類科目
貸：應(yīng)付工資
支付時(shí)：
借：應(yīng)付工資
貸：現(xiàn)金
代扣代繳個(gè)人所得稅：
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后，仍有余額的，應(yīng)當(dāng)代扣個(gè)人所得稅。如月工資2200元，應(yīng)扣稅（2200-2000）*5%=10元。
關(guān)于臨時(shí)工工資怎么入賬，我們搞清楚了，再來看兩個(gè)相關(guān)問題。
1 臨時(shí)工需要交社保嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時(shí)工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。
《勞動(dòng)法》第二條中“勞動(dòng)者”其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時(shí)工。因此，正式工也好，臨時(shí)工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。
2 臨時(shí)工工資怎么交個(gè)稅？
臨時(shí)工是否需要申報(bào)個(gè)人所得稅，關(guān)鍵是看其工資有多少，看其是否滿足按次計(jì)征或按月計(jì)征的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就必須申報(bào)繳納個(gè)人所得稅，沒達(dá)到當(dāng)然就不必繳納了。
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款和第四款規(guī)定：“第八條 稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（四）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得?！?/p>
2.工程施工
期末工程施工余額在報(bào)表中的存貨中列示。
###不一定，在施工企業(yè)，除了有工程施工，還有工程結(jié)算科目。在編制報(bào)表時(shí)，要將工程施工與工程結(jié)算進(jìn)行品迭，如果工程施工的余額大于工程結(jié)算，將差額計(jì)入存貨，如果工程結(jié)算的余額大于工程施工，將其差額計(jì)入預(yù)收帳款。
非施工企業(yè)，一般不用工程施工這個(gè)科目，如果有這個(gè)科目，應(yīng)該和在建工程性質(zhì)一樣，放在哪里，你應(yīng)該知道了###會(huì)計(jì)報(bào)表中的存貨中的存貨，把余下的未交貨加工商品算作存貨. 會(huì)計(jì)分錄的科目及核算明細(xì)按以下核算： 1.設(shè)置與受托加工相適應(yīng)的會(huì)計(jì)科目 （1）設(shè)立“受托加工原材料”總賬科目，按原材料品種設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行受托加工原材料的總分類核算和明細(xì)分類核算；發(fā)出受托加工原材料可以比照企業(yè)同類原材料的計(jì)價(jià)方法。 （2）設(shè)置“受托加工成本”總賬科目，按受托加工產(chǎn)品品種設(shè)立一級明細(xì)賬，按消耗的受托原材料品種設(shè)立數(shù)量金額明細(xì)欄目，對受托加工原材料投入及產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行總分類核算和明細(xì)分類核算。
（3）設(shè)置“受托庫存商品”總賬科目，按受托產(chǎn)品的品種設(shè)立明細(xì)科目，對受托加工產(chǎn)品進(jìn)行總分類核算和明細(xì)分類核算。 （4）設(shè)置“受托加工價(jià)款”科目作為受托加工備抵科目。
2.受托加工的核算 乙方收到甲方提供的原材料時(shí)，根據(jù)倉庫入庫單及甲方提供成本數(shù)據(jù)編制會(huì)計(jì)分錄： 假設(shè)對方提供原材料成本為：XXX，并且加工領(lǐng)時(shí)全部用完。 借：受托加工原材料XXX 貸：受托加工價(jià)款XXX 加工領(lǐng)用時(shí)： 借：受托加工成本XXX+10萬 貸：受托加工原材料XXX 貸：制造費(fèi)用10萬 完工時(shí)： 借：受托庫存商品XXX+10萬 貸：受托加工成本XXX+10萬 交貨時(shí)： 借：受托加工價(jià)款XXX+8萬 貸：受托庫存商品XXX+8萬。
3.臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理 臨時(shí)用工工資如何做賬
企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別，主要根據(jù)用工性質(zhì)來確定。
1、用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入管理費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
2、用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入銷售費(fèi)用---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
3、用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用）---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費(fèi)）
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后，仍有余額的，應(yīng)當(dāng)代扣個(gè)人所得稅。如月工資2200元，應(yīng)扣稅（2200-2000）*5%=10元。
擴(kuò)展資料：
計(jì)時(shí)工資的計(jì)算
在實(shí)行計(jì)時(shí)工資條件下，企業(yè)每月應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資，通常根據(jù)上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數(shù)，按照每人的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。我國計(jì)時(shí)工資一般采用月工資制。應(yīng)付計(jì)時(shí)工資的計(jì)算通常可以采用以下兩種方式：
1、應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=出勤日數(shù)*日工資率
2、應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)-缺勤日數(shù)*日工資率
計(jì)件工資的計(jì)算
在實(shí)行計(jì)件工資制的條件下，企業(yè)每月應(yīng)付工人的計(jì)件工資，是根據(jù)有關(guān)產(chǎn)量記錄和計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。而計(jì)件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額，它根據(jù)單位產(chǎn)品所需要的時(shí)間定額和日（或小時(shí)）工資率加以制訂。
參考資料：搜狗百科-應(yīng)付工資
