員工懲處怎么入(收到員工的罰款應(yīng)計入什么?)
1.收到員工的罰款應(yīng)計入什么會計科目?
收到員工的罰款應(yīng)計入營業(yè)外收入會計科目； 員工罰款計入科目-----營業(yè)外收入--罰沒收入 1、發(fā)放時 借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：營業(yè)外收入--罰沒收入 庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)） 2、計提時 借：管理（銷售、制造）費用等相關(guān)科目 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)） 營業(yè)外收入是指企業(yè)確認與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的各種收入。
營業(yè)外收入并不是由企業(yè)經(jīng)營資金耗費所產(chǎn)生的，不需要企業(yè)付出代價，實際上是一種純收入，不需要與有關(guān)費用進行配比。因此，在會計核算上，應(yīng)當嚴格區(qū)分營業(yè)外收入與營業(yè)收入的界限。
通俗一點講就是，除企業(yè)營業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的主營業(yè)務(wù)以及附屬的其他業(yè)務(wù)之外的所有收入視為營業(yè)外收入。一般采用貸方多欄式明細賬格式進行分類核算。
2.員工罰款收入計入什么科目
1、對于因員工發(fā)生違反內(nèi)部規(guī)章制度的行為，造成企業(yè)財產(chǎn)損失的，企業(yè)可以按照內(nèi)部制度規(guī)定給予一定的處罰以賠償企業(yè)損失，同時施以內(nèi)部通報、批評教育等舉措，從而起到教育、警醒的宣傳效果，有利于加強企業(yè)內(nèi)部管理；2、如題所述，對于賠償損失性質(zhì)的處罰收入，一般可以進行沖減相應(yīng)損失成本（費用）的會計處理，例如，因員工管理不善導(dǎo)致存貨財產(chǎn)損失而追究責任，該處罰收入則沖減管理費用科目，依此原則處理則可；3、企業(yè)對員工進行資金處罰應(yīng)予慎重處理，避免侵犯員工合法權(quán)益；4、以上僅供參考，請予核實，依法操作。
3.收到員工的罰款應(yīng)計入什么會計科目?
收到員工的罰款應(yīng)計入營業(yè)外收入會計科目；
員工罰款計入科目-----營業(yè)外收入--罰沒收入
1、發(fā)放時
借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：營業(yè)外收入--罰沒收入
庫存現(xiàn)金
（實發(fā)數(shù)）
2、計提時
借：管理（銷售、制造）費用等相關(guān)科目
貸：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
營業(yè)外收入是指企業(yè)確認與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有直接關(guān)系的各種收入。營業(yè)外收入并不是由企業(yè)經(jīng)營資金耗費所產(chǎn)生的，不需要企業(yè)付出代價，實際上是一種純收入，不需要與有關(guān)費用進行配比。因此，在會計核算上，應(yīng)當嚴格區(qū)分營業(yè)外收入與營業(yè)收入的界限。通俗一點講就是，除企業(yè)營業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的主營業(yè)務(wù)以及附屬的其他業(yè)務(wù)之外的所有收入
視為營業(yè)外收入。一般采用貸方多欄式明細賬格式進行分類核算。
4.員工違規(guī)罰款應(yīng)該怎樣記賬
員工在生產(chǎn)過程中違反規(guī)定造成了產(chǎn)品方面損失，罰款可以在其工資中的個人所得稅前扣除。而吸煙是不能扣除工資的，要直接交錢罰款，因為工資中扣除有可能造成少交個人所得稅。
借：應(yīng)付工資
貸：營業(yè)外收入
現(xiàn)金
如果直接交錢罰款，則：
借：現(xiàn)金
貸：營業(yè)外收入
擴展資料：
企業(yè)做賬流程
1.根據(jù)原始憑證編制記賬憑證
2.根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表
3.根據(jù)記賬憑證和科目匯總表登記會計賬簿（包括總賬和明細賬）
4.根據(jù)會計賬簿（主要是總賬）編制會計報表（包括資產(chǎn)負債表和損益表）
5.根據(jù)會計報表編制納稅申報表
6.年終結(jié)轉(zhuǎn)損益（也可以逐月結(jié)轉(zhuǎn)損益）
7.編制年度會計報表（包括資產(chǎn)負債表，損益表，現(xiàn)金流量表）
8.根據(jù)年度會計報表編制所得稅年報和其他各稅種的匯算清繳自查表
商業(yè)企業(yè)做賬流程
一般的商業(yè)會計工作流程就是：取得原始憑證→制作會計憑證→月底匯總做科目匯總表→登記總賬→然后按制作的會計憑證登記明細賬以及庫存賬→總賬和明細賬核對→制作會計報表→如果單位是一般納稅人做網(wǎng)上國稅申報和地稅申報（這個地方有不同，有的地方還是手工申報）-報完后把留底報表存檔。
參考資料來源：搜狗百科-會計做賬
5.員工的罰款怎么做會計分錄
會計處理如下：
計提工資時：
借：管理費用1000
貸：應(yīng)付工資1000
發(fā)放時：
借：應(yīng)付工資1000
貸：營業(yè)外收入-罰款收入100
貸：現(xiàn)金900
會計制度和稅法對企業(yè)的罰款收入有明確定規(guī)定，必須通過營業(yè)外收入核算。
會計分錄：
會計分錄是指預(yù)先確定每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的賬戶名稱，以及計入賬戶的方向和金額的一種記錄。 簡稱分錄。 會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
6.員工罰款收入計入什么科目
1、對于因員工發(fā)生違反內(nèi)部規(guī)章制度的行為，造成企業(yè)財產(chǎn)損失的，企業(yè)可以按照內(nèi)部制度規(guī)定給予一定的處罰以賠償企業(yè)損失，同時施以內(nèi)部通報、批評教育等舉措，從而起到教育、警醒的宣傳效果，有利于加強企業(yè)內(nèi)部管理；
2、如題所述，對于賠償損失性質(zhì)的處罰收入，一般可以進行沖減相應(yīng)損失成本（費用）的會計處理，例如，因員工管理不善導(dǎo)致存貨財產(chǎn)損失而追究責任，該處罰收入則沖減管理費用科目，依此原則處理則可；
3、企業(yè)對員工進行資金處罰應(yīng)予慎重處理，避免侵犯員工合法權(quán)益；
4、以上僅供參考，請予核實，依法操作。
