報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)(工人受傷醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)做賬做什么科目)
1.工人受傷醫(yī)藥費(fèi)會(huì)計(jì)做賬做什么科目
一、工人發(fā)生工傷所支付的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該按照會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。
二、如果單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：
借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)（如果全額賠付）
借：銀行存款或現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)收款-保險(xiǎn)公司或社保
3、如果不是全額賠付：
借：銀行存款
借：管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分）
貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
三、如果單位沒上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí)：
借：管理費(fèi)用-應(yīng)付福利費(fèi)
貸：銀行存款
2.職工工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷應(yīng)該記入哪個(gè)科目?
我的意見，一是你公司不計(jì)提福利費(fèi)是你們的損失，因?yàn)樵摳＠M(fèi)可在稅前列支；二是會(huì)計(jì)處理可以靈活，不必照抄照辦，你可以計(jì)入制造費(fèi)用（因?yàn)楦＠M(fèi)來源之一就是生產(chǎn)工人的工資的14%）或生產(chǎn)成本（如果可歸屬某一產(chǎn)品的話）。
但是這樣做的后果是你公司生產(chǎn)產(chǎn)品的成本會(huì)增加。 如果你記入當(dāng)期費(fèi)用的話，如管理費(fèi)用，能不能全額在稅前列支是個(gè)問題，因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)不一定會(huì)同意（你公司所得稅是包稅么？如果是的話就無關(guān)緊要了）。
但是無論如何，員工的工傷支出是一項(xiàng)當(dāng)期的費(fèi)用，會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)計(jì)提福利費(fèi)其實(shí)是一項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用，你公司未提，那會(huì)計(jì)處理時(shí)我們就可以采用待攤的方式。 也就是說你先記入應(yīng)付福利費(fèi)項(xiàng)目，然后從現(xiàn)在起按照工資總額的14%計(jì)提福利費(fèi)，以后再慢慢沖銷應(yīng)付福利費(fèi)的借方余額。
如果這樣做的話，會(huì)計(jì)處理非常簡(jiǎn)單：借：應(yīng)付福利費(fèi) 貸：銀行存款 總的來說，你的問題是一個(gè)非常好的案例。
3.工傷醫(yī)療費(fèi)會(huì)計(jì)分錄
工傷認(rèn)定前企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用先計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)e的工傷認(rèn)定后沖回二、如果單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下： 1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)： 借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金（或銀行存款） 2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)（如果全額賠付） 借：銀行存款或現(xiàn)金 借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 3、如果不是全額賠付 借：銀行存款 借：管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分） 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目；外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
三、如果你單位沒上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí) 借：管理費(fèi)用（或應(yīng)付福利費(fèi)） 借：銀行存款 注：內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目；外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
4.工傷報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄怎么做
工傷可以通過作為發(fā)放給職工的福利費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷，具體分錄如下：
借：銀行存款
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
一般情況下，企業(yè)每月在分配工資時(shí)，按照工資總額的一定比例計(jì)提福利費(fèi)，計(jì)提的分錄如下：
借：管理費(fèi)用（管理人員福利費(fèi)）
制造費(fèi)用（車間人員福利費(fèi)）
銷售費(fèi)用（銷售人員福利費(fèi)）
生產(chǎn)成本（直接生產(chǎn)人員福利費(fèi)）
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
擴(kuò)展資料
若職工提前借支資金去看工傷，后續(xù)提供依據(jù)報(bào)銷，則流程分錄如下：
1、借支資金：
借：其他應(yīng)收款-備用金
貸：銀行存款
2、根據(jù)單據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)
貸：其他應(yīng)收款-備用金
銀行存款（若借支資金高于實(shí)際報(bào)銷金額則在借方）
參考資料：職工福利費(fèi)-百度百科
