社保局開戶怎么做(繳納社保費的會計分錄怎么做)
1.繳納社保費的會計分錄怎么做
社保費用會計分錄：
發(fā)放員工工資時：
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
應交稅金—個人所得稅
其他應付款—社會保險（個人負擔部分）
繳納社會保險：
借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負擔部分）
其他應付款—社會保險（個人負擔部分）
貸：銀行存款
企業(yè)負擔部分也可先計提再繳納：
計提時：
借：管理費用—社會保險（企業(yè)負擔部分）
貸：其他應付款—社會保險（企業(yè)負擔部分）
繳納時：
借：其他應付款—社會保險（企業(yè)負擔部分）
其他應付款—社會保險（個人負擔部分）
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產(chǎn)生的義務。
2.社保如何做賬
社保做賬方式是：1、計提工資時：借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬2、支付工資時：借：應付職工薪酬 貸：其他應收款-社保（個人部分） 應交稅費-個人所得稅 銀行存款3、支付社保時：借：管理費用-社保（公司部分） 其他應收款-社保（個人部分） 貸：銀行存款###假設每月社保從公司賬戶劃走1000元，其中公司繳納部分為800元，為職工代扣部分200元（1）7月的社保銀行托收回單要8月才可以拿到，所以8月收到銀行托收社?；貑螘r，附件為銀行托收回單：付X月X人社會保險借：應付職工薪酬-社會保險 1000 貸：銀行存款 1000(2)8月10日發(fā)放7月工資時，附件原則上為職工本人簽字的工資單：發(fā)放X月X人工資借：應付職工薪酬-工資 其他應付款-社會保險 200 應交稅費-應交個人所得稅貸：庫存現(xiàn)金（3）月末結轉社會保險，這個分錄原則上應該7月底做，但是如果嫌麻煩怕以后查賬麻煩也可以從8月開始第一次結轉，附件是自制的保險計算單，只要寫明你單位的社會保險是怎么按照比例扣除的就可以了：結轉X月社會保險借：其他應付款-社會保險 200 管理費用-社會保險 800 貸：應付職工薪酬-社會保險 1000以上希望能夠幫助你###交保險時：借：管理費用（公司應付部分） 其他應付款（個人應付部分） 貸：銀行存款（共支付的保險）發(fā)工資時：借：應付職工薪酬-工資（應發(fā)工資總金額） 貸：現(xiàn)金（為實際發(fā)放金額） 其他應付款-社會保險 （為應扣個人的保險合計）###你好： 之前沒交的不需要做帳。
10。7月開始交的先了解下城鎮(zhèn)社會保險金： 單位參保的險種和繳費比例： 1。
養(yǎng)老保險費：單位繳納22% ，個人繳納8% 。 2。
失業(yè)保險費：單位繳納12% ，個人繳納1% 。 3。
醫(yī)療保險費：單位繳納2% ，個人繳納2% 。 4。
工傷保險費：單位繳納0。5%，個人不繳納。
5。生育保險費：單位繳納0。
5%，個人不繳納。要交7月的社保，一般是8月來的結算單 假設公司員工都按照最低保障交金，上海新調整后的最低工資基數(shù)2140元1。
一般在8月初幾天劃錢到專門的交社保戶，一般會有張交費通知書，按照通知書上的金額劃款 DR：銀行存款 XXXX元 CR：銀行寸款 同上2。 8月中旬左右收到7月的交款結算單，結算單上顯示的是8月，分為個人交納和公司交納若干攔。
DR：其他應交款 個人交的所有費用加一起公11% 管理費用 公司承擔部分也就是結算單上公司下的所有費用加一起公37% CR：銀行存款 總數(shù)3。 工資提現(xiàn) DR：現(xiàn)金 CR：銀行存款4。
工資計提 DR：管理費用，制造費用，成本等 CR：應付工資4。工資發(fā)放 DR：應付工資 CR：其他應交款 結算單上個人交的數(shù)字合計 現(xiàn)金 這是最簡單的一套帳務處理，希望對你有用，具體金額可以直接根據(jù)結算單計算。
結算單的金額是你在申報工資時，交給社保中心公司每個員工的具體工資數(shù)，他們會根據(jù)工資來幫你計算要交的金額的（個人繳納8%+1%+2%） 都保留小數(shù)1位。 根據(jù)每個員工的工資數(shù)你自己也可以分別計算，計算后3個比例的合計數(shù)就是結算單上的數(shù)字。
祝工作順利###工資進成本時： 借：費用—工資 貸：應付職工薪酬 其他應付款—個稅 其他應付款—社保發(fā)工資：借：應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金/銀行社保繳納： 借：管理費用—社保 其他應付款—社保 貸：銀行。
3.社保怎么做會計分錄
主要分以下三種情況： 1、繳納社保時 借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款-社會保險費（個人部分） 貸：銀行存款 2、計提時 借：管理費用-社會保險費（單位部分） 貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 3、發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬-工資（應發(fā)數(shù)） 貸： 其他應收（付）款-社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)） 擴展資料 社保主要有以下幾項 1、養(yǎng)老保險 勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。
2、醫(yī)療保險 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。 所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等）、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。
3、工傷保險 工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納 4、失業(yè)保險 失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業(yè)保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。
5、生育保險 生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。 生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務兩項內(nèi)容。
生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
4.關于社保繳繳費會計分錄
1、銀行對轉 借：銀行存款-工行 13912.80 貸：銀行存款-建行 13912.80 交社保的分錄應區(qū)分單位繳費的部分和個人繳費的部分分別處理 2、計提社保費，個人的社保是直接包含在應付職工薪酬——工資里面，已經(jīng)全部進入成本費用了，不需要單獨計提，只需在發(fā)放工資的時候代扣代繳，也不需要將代扣的個人社保部分結轉到應付職工薪酬——社保中。
借：管理費用-社保費 單位繳費部分 貸：應付職工薪酬-社保費 單位繳費部分 3、繳納社保 借：應付職工薪酬-社保費 單位繳費 其他應付款-社保費 個人繳費 貸：銀行存款 單位和個人合計繳費 4、發(fā)工資 借：應付職工薪酬-工資 含個人繳費部分的工資 貸：其他應付款-社保費 個人繳費部分 銀行存款或現(xiàn)金 實際發(fā)放的工資，不含個人繳的社保費。
